Rette sich wer kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- leider absolut gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mittlerweile so ziemlich alles
- gute Kollegen werden kurz vor Ablauf der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt und das auf unwertschätzende, respektlose Art. Währendessen sitzen hunderte Externe rum deren Firmen mit Sozialgeldern finanziert werden.
Jede halbwegs kompetente IT'ler sollte einen möglichst großen Bogen um diese Firma machen.
Verbesserungsvorschläge
- nur Leute zur FK machen die auch sozial und fachlich über die notwendigen Kompetenzen verfügen
- endlich mal verstehen, dass der Laden keine Behörde mehr ist und die Dinge sicht ändern müssen
- die "Ich Chef ich sage was gemacht wird" Mentalität ablegen
- die Mauschelei beenden
Arbeitsatmosphäre
Kernsystem der IT wird an externen Dienstleister ausgelagert, perspektivisch werden viele Stellen wegfallen und MA nicht mehr gebraucht. Alles an Budget wird für externe Berater rausgehauen während die internen MA keine Perspektiven bekommen. Dementsprechend bescheiden ist die Stimmung.
Kommunikation
Entscheidungen hinsichtlich Strategie werden ohne Rücksicht auf Interessen der MA getroffen und kommuniziert wenn es bereits entschieden ist. Das Ganze wird dann als Transparenz verkauft, man hat ja schließlich gesagt was passiert. Die Einwände "normaler" MA sind hierbei unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen halten zusammen, für jüngere oftmals unmöglich sich zu integrieren oder überhaupt ernst genommen zu werden. Stichwort: historisch gewachsen.
Work-Life-Balance
Es gibt gratis Wasserspender. Mehr muss man glaube ich nicht sagen. 2024 wurde es erstmalig geschafft MA mit Laptops auszustatten...
Vorgesetztenverhalten
Direkte FK und FK darüber fachlich sowie sozial inkompetent. Teilweise nicht mal einen relevanten Berufsabschluss der Tätitgkeit des Teams. Dementsprechend planlos wird geführt. Mauschelei wird hier großgeschrieben. Ebenso ist es eine Frechheit, dass Leute zur FK werden die weder einen fachlich einschlägigen Berufsabschluss noch Erfahrung auf dem Gebiet des zu führenden Teams haben. Und solche Leute sollen dann strategische Entscheidungen treffen...
Interessante Aufgaben
Solange die Migration nicht durch ist und die meisten Jobs damit ausgelagert wird es keine Aufgaben geben die über Aufrechterhaltung der bestehenden Systeme hinausläuft.
Arbeitsbedingungen
Gehalt kommt immerhin pünktlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für ältere Kollegen mit alten Eingruppierungen viel zu gut in Relation zur Performance. Höhere Stufen gibt es nur mit viel Mauschelei und Connections. Die guten Leute haben seit Ankündigung der Migration das Unternehmen verlassen.
Image
Wer kennt die KKH? Teure Kasse ohne wirkliche Leistungen. Seit 20 Jahren degressive Versichertenzahlen sprechen wahrscheinlich für sich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen kosten Geld und Geld ist keins da weil hunderte Externe bezahlt werden. Daher auch die exorbitante Steigerung des Zusatzbeitrags.