Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzungsehr offene Atmosphäre, bei der auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen wird (wenn man danach fragt), gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man eigene Ideen einbringt
Alles besprochene wird eingehalten.
Ein sehr großer Vorteil ist, dass kein Druck auf Einzelne ausgeübt wird, so wie es in Konzernen üblich ist. Man muss sich am Jahresende nicht für den Umsatz rechtfertigen solang dieser nicht komplett einbricht.
Mit dem guten Kollegenzusammenhalt, der vielfältigen Arbeit und dem Firmenwagen lässt es sich hier noch aushalten.
Familiäre Atmosphäre
kein Homeoffice Möglichkeit. Besuchsberichte (man vertaut dem Mitarbeiter nicht)
Eine unfähige GF.
keine Kantine
Keine Informationen von oben nach unten
-Wenn es sich hier um ein Familienunternehmen handelt, sollte es auch so mit all seinen Werten gelebt werden!
-Die Geschäftsführung sollte das Geschäft auch führen. Bezüglich der Kommunikation wäre eine Schulung in Personalführung sinnvoll.
-An gewissen Positionen sollte Geld für fähige Mitarbeiter in die Hand genommen werden und nicht das Günstigste, was der Markt zu bieten hat.
-Zur Motivation der Mitarbeiter sollte man sich ein Beispiel an den Benefiz anderer Unternehmen derselben Größenordnung nehmen (flexible GLZ, mobiles Arbeiten, int.+ext. Schulungen, ...
Kommunikation und Fortbildungsmöglichkeiten können moderner werden
Führungsstil ist veraltet.
Fest eingefahrene Strukturen müssten aufgebrochen werden. Mehr Mut zu neuen Ideen. Das Verhalten einiger Vorgestetzen lässt zu wünschen übrig - sehr Herrisch ... oft unfreundlich / unhöflich. Oft hat es an Unterstützung gefehlt.
Den Mitarbeitern mehr Kompetenz und Vertrauen entgegenbringen!
Der am besten bewertete Faktor von Kaut Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Je nach Position hat man einen guten Mix aus Vor-Ort-Terminen, Kundenbesuche und Büroarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaut Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation zwischen GF und Abteilung finden so gut wie gar nicht statt und wenn, dann ist sie nicht motivierend (eher im Gegenteil).
Kommunikation gilt nur den langjährigen Kollegen.
Mehr miteinander reden anstatt übereinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Gibt es nicht