Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Der Grundstein der heutigen Kaut-Gruppe wurde in Wuppertal vor über 130 Jahren gelegt. Heute sind wir ein führender Anbieter von ökonomisch und ökologisch optimalen Lösungskonzepten für effiziente Gebäudeklimatisierung mit einem umfangreichen Lieferprogramm namhafter Hersteller. Komplettiert wird unser Portfolio durch Systeme der Luftbefeuchtung und Luftentfeuchtung. In den Stammhäusern in Wuppertal sowie in bundesweit neun Niederlassungen beschäftigen wir insgesamt knapp 200 Mitarbeiter.
Wir bieten eine Vielzahl an Produkten und Dienstleistungen zur Klimatisierung und Verbesserung der Raumluftqualität für Privat- und Geschäftskunden an. Dazu gehören Klimageräte und Klimasysteme, Heizsysteme, Wärmepumpen und Kaltwassersätze sowie Luftbefeuchter und Luftentfeuchter. Deutschlandweit bieten wir einen kompetenten Fachpartnerservice, der unsere Kunden bei Planung, Ausführung und Inbetriebnahme unterstützt – telefonisch oder vor Ort. Unser Fokus liegt auf der wirtschaftlich und ökologisch optimalen Anlagenkonfiguration. Auf Wunsch liefern wir maßgeschneiderte Lösungen für jede Situation und alle Gebäudetypen. Mit rund 200 Mitarbeitern und einem 8.000 m² großen Lager sorgen wir für eine schnelle Projektabwicklung. Wir gewährleisten eine zuverlässige Ersatzteilversorgung und halten die meisten Teile vorrätig. Fehlt ein Teil, beschaffen wir es umgehend. Zudem bieten wir praxisorientierte Schulungen zu aktuellen Produkten und Klimathemen für unsere Fachpartner an.
Die Kaut-Gruppe blickt auf über 130 Jahre Erfahrung zurück und bleibt ein führender Anbieter für ökologisch und ökonomisch optimale Lösungen in der Gebäudeklimatisierung. Zukünftig setzen wir auf maßgeschneiderte Wärmepumpensysteme, die regenerative Energiequellen nutzen und CO₂-neutral sind. Unsere Lösungen bieten nicht nur höchste Energieeffizienz, sondern auch intelligente Systeme, die mehrere Wärmepumpen vernetzen, um maximale Leistung bei minimalem Energieverbrauch zu garantieren. Mit innovativen Technologien und einer starken Partnerschaft zu unseren Kunden gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Durch die kontinuierliche Entwicklung neuer, umweltfreundlicher Wärmepumpenlösungen bleiben wir auch in Zukunft ein treibender Faktor für nachhaltige Gebäudetechnologien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
InternetnutzungWir legen großen Wert darauf, dass Sie sich bei uns geschätzt und anerkannt fühlen. Neben unserem hervorragenden Arbeitsklima und der positiven Zusammenarbeit bieten wir Ihnen die folgenden Benefits:
Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents, ausreichend Parkplätze und Getränke.
Unsere Mitarbeiter können sich auf einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitgeber verlassen, der für partnerschaftliche Zusammenarbeit steht. Unser unternehmerischer Erfolg ist für uns eine Verpflichtung, nachhaltig zu handeln und Werte zu schaffen – für unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten. Wir setzen nicht auf kurzfristige Gewinne, sondern auf langfristige Wertschöpfung, die auf Integrität und Qualität basiert.
Wir freuen uns über Bewerbungen für die folgenden Aufgabenbereiche:
Am Standort Wuppertal bieten wir nachfolgende Ausbildungsberufe an:
Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
Mechatroniker/in für Kältetechnik (m/w/d)
Des Weiteren
Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie eine motivierte, engagierte und talentierte Persönlichkeit sind, die gemeinsam mit uns wachsen und unsere Vision vorantreiben möchte.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kaut Gruppe.
Standorte
Wuppertal (Stammhaus), Berlin, Dresden, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
sehr offene Atmosphäre, bei der auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen wird (wenn man danach fragt), gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man eigene Ideen einbringt
Alles besprochene wird eingehalten.
Ein sehr großer Vorteil ist, dass kein Druck auf Einzelne ausgeübt wird, so wie es in Konzernen üblich ist. Man muss sich am Jahresende nicht für den Umsatz rechtfertigen solang dieser nicht komplett einbricht.
Mit dem guten Kollegenzusammenhalt, der vielfältigen Arbeit und dem Firmenwagen lässt es sich hier noch aushalten.
- Teamatmosphäre
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen mit Altersvorsorge
Familiäre Atmosphäre
kein Homeoffice Möglichkeit. Besuchsberichte (man vertaut dem Mitarbeiter nicht)
Eine unfähige GF.
keine Kantine
Keine Informationen von oben nach unten
-Wenn es sich hier um ein Familienunternehmen handelt, sollte es auch so mit all seinen Werten gelebt werden!
-Die Geschäftsführung sollte das Geschäft auch führen. Bezüglich der Kommunikation wäre eine Schulung in Personalführung sinnvoll.
-An gewissen Positionen sollte Geld für fähige Mitarbeiter in die Hand genommen werden und nicht das Günstigste, was der Markt zu bieten hat.
-Zur Motivation der Mitarbeiter sollte man sich ein Beispiel an den Benefiz anderer Unternehmen derselben Größenordnung nehmen (flexible GLZ, mobiles Arbeiten, int.+ext. Schulungen, ...
- Einführung von Gleitzeit
- Einführung von Home-Office-Möglichkeiten
- Optimierung der internen Kommunikation (z. B. durch wöchentliche Meetings oder ein digitales Schwarzes Brett)
Kommunikation und Fortbildungsmöglichkeiten können moderner werden
Führungsstil ist veraltet.
Fest eingefahrene Strukturen müssten aufgebrochen werden. Mehr Mut zu neuen Ideen. Das Verhalten einiger Vorgestetzen lässt zu wünschen übrig - sehr Herrisch ... oft unfreundlich / unhöflich. Oft hat es an Unterstützung gefehlt.
Der am besten bewertete Faktor von Kaut Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr vielfältig und alles andere als eintönig. Es macht Spaß, in einem breit gefächerten Arbeitsfeld tätig zu sein, das immer wieder neue Herausforderungen bietet. Besonders schätze ich, dass mir Aufgaben anvertraut werden, die nicht nur spannend sind, sondern auch die Möglichkeit bieten, persönlich und fachlich zu wachsen. Das Vertrauen, das einem dabei entgegengebracht wird, ist motivierend.
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Je nach Position hat man einen guten Mix aus Vor-Ort-Terminen, Kundenbesuche und Büroarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaut Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation zwischen GF und Abteilung finden so gut wie gar nicht statt und wenn, dann ist sie nicht motivierend (eher im Gegenteil).
Die interne Kommunikation weist gelegentlich Optimierungspotenzial auf. Es wäre wünschenswert, wenn wichtige Informationen transparenter und zeitnaher an die Mitarbeitenden weitergegeben würden. Ein digitales Schwarzes Brett könnte hier eine hilfreiche Lösung sein, um alle Beteiligten effizienter auf dem Laufenden zu halten. Derzeit werden relevante Neuigkeiten häufig nur informell über Kollegen weitergegeben.
Kommunikation gilt nur den langjährigen Kollegen.
Mehr miteinander reden anstatt übereinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund flacher Hierarchien sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Gibt es nicht