KAWO 

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Karl 

Wolpers 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Lieber ehemaliger Mitarbeitender,

wir haben Ihre Bewertung auf kununu aufmerksam gelesen und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Bei KAWO legen wir großen Wert auf konstruktive Kritik, um uns stetig zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre Enttäuschung über die Trennung nach wenigen Wochen können wir nachvollziehen. Nichtsdestotrotz überraschen uns Ihre Bewertung und insbesondere Ihre Worte sehr. Wir hatten Sie im Abschlußgespräch zwar als sehr enttäuscht, aber insbesondere ob der diversen Ungereimtheiten in Ihrer Anfangszeit bei uns dennoch verständnisvoll erlebt.

Wir möchten auch darauf hinweisen, dass einige Ihrer Aussagen nicht den Tatsachen entsprechen und eine objektive Bewertung unseres Unternehmens verfälschen. Da Sie einige Bereiche mit gut bis sehr gut beschreiben, trotzdem aber nur teilweise drei Sterne geben, sind Ihre Bewertungen für uns nicht ganz nachvollziehbar. Um aber nicht noch mehr Öl ins Feuer zu gießen, gehen wir nur auf wenige Punkte ein.

Produktionstechnik:
Tatsächlich sind Teile unserer Anlagen schon in die Jahre gekommen. Modernisierung ist ein dauerhaftes Thema, nicht nur in unserem Haus. Wir haben in den letzten Jahren viele Anlagen erneuert und ausgetauscht. Dieses werden wir auch in diesem und den kommenden Jahren tun. Daß Sie in Ihrer kurzen Zeit bei uns zunehmend Qualitätsprobleme festgestellt haben, ist jedoch wenig nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen:
Wir hatten Ihr Vertriebsgebiet von Beginn an als Aufbaugebiet beschrieben und sehr transparent die Zahlen offengelegt. Sie überzeugten uns, daß Sie die Herausforderung gerne annehmen und dabei auf Ihre langjährige Erfahrung im Vertriebs-Außendienst aufbauen. Daß man regelmäßig in Hotels übernachten muß, um effizient arbeiten zu können, ist im Außendienst nicht ungewöhnlich und war für Sie auch von Beginn an selbstverständlich. Es überrascht uns, daß dieser Punkt nun doch ein Problem darstellte. Unsere Mitarbeitenden mit 1%-Leasing sind zudem selbstverständlich berechtigt, das Auto auch privat zu nutzen. Allerdings darf es nicht darauf hinauslaufen, daß es größtenteils privat genutzt wird und dabei kaum oder sogar überhaupt keine Kunden besucht werden. Im Übrigen betrachten wir nicht ausschließlich die Kilometer-Leistung, sondern ob diese in Relation zu den Kundenbesuchen passen.

Vorgesetztenverhalten:
Wir haben die Gespräche mit Ihnen trotz aller Vorkommnisse immer als sehr respektvoll eingeschätzt, auch im Abschlußgespräch. Uns ist es sehr wichtig, daß man im guten auseinandergeht, auch wenn die Einschätzungen der eigenen Leistung auseinandergehen. Ihre Wortwahl über Ihren Vorgesetzten zeugt jedoch von wenig Respekt für einen verdienten Abteilungsleiter und auch für die Geschäftsleitung.

Lieber ehemaliger Mitarbeitender, wir können wie gesagt nachvollziehen, daß Sie enttäuscht sind, nicht mehr Teil des KAWO-Teams zu sein. Sie können uns glauben, daß wir uns diesen Schritt nicht leicht gemacht haben, da wir Sie während Ihrer Zeit bei uns als sehr freundlich und umgänglich wahrgenommen haben. Gerne stehen wir Ihnen für ein klärendes Gespräch zur Verfügung, auch persönlich.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße vom KAWO-Team

Torsten Wolpers
Karl Wolpers GmbH & Co. KG