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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAWO - Karl Wolpers die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Also ganz klar, die Kommunikationswege führen direkt an der Produktion vorbei. Soll in der Vergangenheit unter Leitung von der Senioarität anders gewesen sein, unter aktueller Führung eine direkte Katastrophe.
Der Kollegiale zusammenhalt in der Abteilung war genügend, trotzdem hatte jeder Angst mehr zu machen als der andere. Zusammenhalt im Bereich Büro und Abteilung erfolgte wenn überhaupt durch den Vorarbeiter.
Soweit hinnehmbar. Es wird viel Flexibilität eingeräumt, auch wenn die Arbeitszeiten im Arbeitsvertrag deutlich anders geregelt waren! Arbeitsbeginn gem. Vertrag 6:30 Uhr, aber eigentlicher Beginn 6:00 Uhr.
Der eigentliche Vorgesetze, ein etwas älterer Mann der selber über 30 Jahre dem Betrieb angehörte war ausgezeichnet. Sein Vertreter war leider weniger flexibel, hat aber Aufgrund seines momentanen Einflusses wohl etwas mehr zu sagen, was ich allgemein schade finde.
Es ist eine Produktion ohne einen Verantwortungsbereich. Für jemanden der seiner Berufspflicht nachgeht sicher ein toller Arbeitgeber, für Menschen die gerne mitdenken, eher nichts.
Die Arbeitsatmosphäre ist eher negativ, Lob seitens der AG kommt sehr selten. Kritik wird jedoch sehr gerne geübt