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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immerhin: es gab genug Parkplätze.
Die Firmenevents waren ein Witz. Sommerfest und Weihnachtsfeier sind keine Benefits, genauso wenig wie Tippspiele zu einer EM o.Ä. Auch mit einem Wasserspender oder Obstkorb kann man heute nicht mehr punkten. Der Arbeitgeber ist von seiner gesamten Art viel zu fern von den Arbeitnehmern ( Junior, nicht Senior). Achso ich vergaß Hansefit oder Bikeleasing... Auch heute relativ normale Benefits und nichts besonderes.
Ich empfehle meinem ehemaligen Arbeitgeber ganz klar ein Coaching im Umgang mit Mitarbeitern. Ich empfehle dringend eine Modernisierung des Betriebes, wenn ich in BWL wachsam genug war muss ja Geld für die Modernisierung da sein, nennt sich meine ich AfA. Der Arbeitgeber sollte mehr Präsenz zeigen, nicht nur seinen Vater vorschicken, Respekt verdient man sich und hat diesen nicht Automatisch. Jedem neuen Bewerber bei dieser Firma rate ich, sich dieses gut zu überlegen und zwischen den Zeilen zu lesen. Jeder der diese Seite aufmerksam beobachtet weiß, je mehr man sich als AG äußert..... Den Rest spare ich mir mal.
Die Arbeitsatmosphäre ist eher negativ, Lob seitens der AG kommt sehr selten. Kritik wird jedoch sehr gerne geübt
Ich hörte sogar von den langjährigen Mitarbeitern nicht viel positives. Wenn in der Belegschaft der Ruf schon recht negativ ist, wie soll er dann für Außenstehende sein?
Soweit hinnehmbar. Es wird viel Flexibilität eingeräumt, auch wenn die Arbeitszeiten im Arbeitsvertrag deutlich anders geregelt waren! Arbeitsbeginn gem. Vertrag 6:30 Uhr, aber eigentlicher Beginn 6:00 Uhr.
Hier lasse ich mal die Kirche im Dorf, es ist eine Produktion. Welche Art von Entwicklung will man hier erwarten, seitens der Geschäftsführung und der Produktion? Jeder sitzt in seinem Karren und gut. Weiterbildung (oder ganz allgemein Bildung) ist wahrscheinlich seitens des AG auch nicht gewollt.
Das Gehalt ist vollkommen OK, ich habe 2.600 € Brutto bekommen. Sonderzahlungen sind AG abhängig. Bsp: mehr als 10 Krankheitstage im Jahr ist kein Weihnachtsboni. Dieser Boni wird auch jedes Jahr neu bestimmt, das entscheidet man dann nach gut düngen.
In meinen Augen kann auch eine Chemie Industrie durchaus umweltfreundlich arbeiten, das was ich hier selber erlebt habe ist eher nicht so gut. Es werden zB. Restmüll und Folien getrennt landen aber am Tagesende in ein und demselben Container. Ähnlich verhält es sich von Produktionsrückständen der Dichtstoffe die auch bedenkenlos im Restmüllcontainer landen. Bis vor kurzen landeten dort auch die Reste der Futtermittelproduktion. Ich weiß nicht was da momentan der Sachstand ist, da die Firma KAWO offiziell ja keine Futtermittel mehr produziert. Ein weiteres No-Go ist alles was in dem Altmetallcontainer landet. Ich bin der Meinung, dass dem Umweltschutz nicht genüge getan wird, im Gegenteil.
Der Kollegiale zusammenhalt in der Abteilung war genügend, trotzdem hatte jeder Angst mehr zu machen als der andere. Zusammenhalt im Bereich Büro und Abteilung erfolgte wenn überhaupt durch den Vorarbeiter.
Hier kann ich nur eine gute Bewertung geben, der Betrieb lebt von den älteren Herrschaften und diese sind auch absolut korrekt, sei es die Seniorität in der Geschäftsführung oder die Senioren im Bereich der Produktion oder Lager oder gar Versand! Gerade die älteren Kollegen haben zumeist ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Schade, dass auch diese mittlerweile gekündigt werden.
Der eigentliche Vorgesetze, ein etwas älterer Mann der selber über 30 Jahre dem Betrieb angehörte war ausgezeichnet. Sein Vertreter war leider weniger flexibel, hat aber Aufgrund seines momentanen Einflusses wohl etwas mehr zu sagen, was ich allgemein schade finde.
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, wenn nicht sogar katastrophal. Man ist umgeben von wirklich schlechten Gerüchen, vielen Substanzen in der Atemluft und einer viel zu geringen Absaugleistung an den Maschinen meiner Meinung nach. Es kann durchaus sein, dass diese Technik und Mechanik den Mindestanforderungen entsprechen, aber es ist in meinen Augen für die heutige Zeit nicht ausreichend. Es fehlt an technischen Hilfsmitteln wie zum Bespiel einem Hubwagen für EX- Bereiche. Allerdings soll wohl, zumindest für die Reinigung von diversen Gegenständen, eine Trockeneisanlage auf dem Weg sein. Warten wir ab ob diese in den nächsten Jahren auch zum Einsatz kommt. Erprobt wird diese ja nun schon seit geraumer Zeit aber leider mit einem mangelhaften Ergebnis, so dass die händische Reinigung gründlicher und profitabler ist. Meine Hochachtung vor den Spülkräften, die jeden Tag diesen chemischen Substanzen ausgesetzt sind! Ich würde gerne ein Zitat des Junior zum besten geben, das halte ich aber für unpassend, der Bezug war was alles dazu gehört.
Also ganz klar, die Kommunikationswege führen direkt an der Produktion vorbei. Soll in der Vergangenheit unter Leitung von der Senioarität anders gewesen sein, unter aktueller Führung eine direkte Katastrophe.
Gleichberechtigung zwischen alt und jung ist vorhanden aber wenig, verständlich da ältere Kollegen mehr Know How besitzen. Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ja. Gleichberechtigung im Bezug Büro zu der Produktion ein klares Nein. Aus diesen Grund habe ich auch Zweiklassengesellschaft als Überschrift, die Kollegen aus dem Büro handeln und verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern aus der Produktion anders und von oben herab. Das trifft sicher nicht auf jeden zu, aber im Bereich der jüngeren Produktionsleitung und der jüngeren Geschäftsführung ist das leider so. Des weiteren sollte man bezüglich einiger Personen sehr aufpassen was man wie und wo sagt oder formuliert da einem gerne das Wort im Mund umgedreht wird und gegen die eigene Person verwendet wird.
Es ist eine Produktion ohne einen Verantwortungsbereich. Für jemanden der seiner Berufspflicht nachgeht sicher ein toller Arbeitgeber, für Menschen die gerne mitdenken, eher nichts.
Der Umgang unter den Kollegen.
Die vielfältige Arbeit.
Die Struktur die man erlernt.
Die Firmenevents
Ich denke ich könnte nichts schlechtes schreiben. Insgesamt habe ich mich immer gerecht behandelt gefühlt. Und bin wirklich glücklich hier meine Ausbildung machen zu können.
Nichts.
- Flache Hierarchien
- Freiraum für eigene Ideen und deren
Umsetzung
- Familienfreundlich
Fokus auf nebensächlichen Dingen oder kleinen Entscheidungen, die leichter innerhalb der Abteilung getroffen werden, aber eine Rücksprache mit der Geschäftsleitung erfordern.
Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Gleichbehandlung.
Umgang mit Kritik.
Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden könnte verbessert werden, oft bekommt man das Gefühl die Geschäftsleitung kennt zwar die Aufgabenbereiche der Mitarbeitenden hat aber keinen ausreichenden Überblick über die Prozessabläufe. Wertschätzung für leistungsstarke Mitarbeitende fehlt teilweise.
Lob und Wertschätzung werden (teilweise) ausgesprochen. Bei der Fairness gegenüber Mitarbeitern gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Versprechen werden nicht immer eingehalten, es werden komplett falsche Anreize gesetzt.
Urlaub und Zeitausgleich können, in Absprache mit den Kollegen, kurzfristig genommen werden. Bei „Notfällen" immer. Freiwillig geleistete Mehrarbeit wird aber wenig wertgeschätzt.
Weiterbildungen sind möglich die Aufstiegschancen jedoch sehr begrenzt bis nicht vorhanden.
Typische Benefits können in Anspruch genommen werde.
Definitiv viel zu viel Papier! Mit der richtigen Software könnten einige Prozesse sicherlich ohne Ausdruck abgeschlossen werden.
Stimmung im Team war häufig sehr gut.
Langdienenden Kollegen fehlt teilweise die Motivation. Verantwortung und vermeintlich komplexere Aufgaben werden an manchen Stellen gerne an jüngere Kollegen mit Elan abgegeben.
Während die gute Leistung anderer langdienenden Kollegen als selbstverständlich angesehen wird.
Entscheidungen der Vorgesetzten sind nicht immer nachvollziehbar, es fehlt nicht an mangelnder Kommunikation, sondern an fehlendem Verständnis/Wissen über die Situation in der Abteilung. Ziele werden klar kommuniziert und Vorschläge seitens des Teams können eingebracht werden. Oft fehlt es an Durchsetzungsvermögen des Abteilungsleiters. Kritik anzunehmen und sich Problemen im Unternehmen zu stellen fällt schwer, oftmals werden diese Punkte lange ignoriert und nicht wieder thematisiert.
Technik in den Büros ist aktuell, Büroräume sind zum Teil renoviert.
In den großen Büros steigt schnell der Lärmpegel bei vielen Telefonaten zur gleichen Zeit. Schutz vor Sonneneinstrahlung und vor allem der daraus resultierenden Wärme ist nicht ausreichend gewährleistet. Fenster teilweise alt und defekt. Klimaanlage in einzelnen Büros vorhanden - Glückssache. Home-Office nur sehr begrenzt möglich.
Meetings finden regelmäßig statt, innerhalb Abteilungen oder abteilungsübergreifend.
Aufgaben sind im Team klar verteilt, die Möglichkeit auch Einblicke in andere Bereiche zu erhalten besteht. Teilweise großer Freiraum bei der Umsetzung von Projekten und deren Gestaltung. Bei Anderen, im Vergleich weniger wichtigen Projekten ist oftmals eine häufige Absprache gewünscht. Aufgaben wiederholen sich immer.
Der lockere und freundliche Umgang, die Arbeitsatmosphäre, das "Familiäre". Ich fühle mich sehr wohl hier und bin glücklich, Teil es Unternehmens zu sein.
Es gibt Verbesserungspotenziale, aber wirklich schlecht oder negativ finde ich nichts.
Nicht viel, vielleicht die eine oder andere Entwicklung in Sachen Digitalisierung und Modernisierung der Räumlichkeiten.
Wirklich Alles! Habe immer gerne dort gearbeitet. Ein tolles Familienunternehmen. Wurde auch von Anfang bis Ende imemr freundlich und auf Augenhöhe behandelt. In anderen Firmen ist das nicht immer so.
wunschlos glücklich gewesen.
Kaum Verbesserungsvorschläge. Einige Büros können noch modernisiert werden. Aber das ist schrittweise ja schon passiert.
Ich habe mich über fast 20 Jahr hinweg immer sehr wohl gefühlt. Das Miteinander war stets positiv und freundlich. Typisch Familienunternehmen. Wir haben auch nahe beinander gesessen, also immer kurze Wege.
Die meisten sind super glücklich gewesen, aber man kann es auch nicht jedem Recht machen.
Für mich war es die perfekte Arbeitszeit. War nie ein PRoblem, auch mal später zu kommen und früher zu gehen, wenn ich private Termin hatte. Besser gehts nicht.
Fortbildungen waren früher weniger. Heute ist das viel mehr. MAnchmal online, manchmal auch externe Seminare. Der Familie Wolpers war es wichtig, dass die Mitarbeiter auch geschult werden.
War für mich völlig ok. Im Freundeskreis haben wir uns auch verglichen. Da weiß ich, daß es uns gutging, vor allem Gehalt immer überpünktlich gezahlt. Habe über die Firma auch eine Altersvorsorge gehabt. Wirklich super.
Bei uns war es immer noch sehr papierlastig. Das geht mit Sicherheit digitaler. Aber auch hier ist gerade in lezten Jahren viel passiert. Viele Sachen sind jetzt neu, so dass wir deutlich weniger Papier verbraucht haben.
Mit den meißten Kollegen habe ich mich super verstanden, haben auch viel Spass gehabt und gelacht. Aber nicht alle wollen sich integrieren und mit den Kollegen mehr als nötig zu tun haben. Das ist dann immer sehr schade und kann ich auch nicht verstehen.
HAben wirklich viele ältere Kollegen gehabt. Ohne Erfahrung gehts auch nicht. Viele haben im Rentenalter weiter bei KAWO gearbeitet, einfach weil es ihnen Spass gemacht hat. Das sagt schon alles.
Meine Vorgesetzten waren die Chefs, ist halt ein kein riesiges Unternehmen. War immer sehr freundlich und hilfsbereit. MAn hat nicht ständig Druck bekommen, auch das habe ich schon andres erlebt.
Büros sind völlig ok, aber ein wenig moderniseirungsbedürftig. viele Büros sind schon renoviert worden, einige noch nicht. Auch Klimaanlage haben die neuen Büros auch, aber noch nicht Alle. Die Technik wird auch immer besser.
Immer sehr offen. Dadurch das die Chefs immer vor Ort waren, waren wir immer gut informiert.
Waren ein sehr gemischter Haufen. Älter und jüngere Kollegen. In den letzten Jahren sind wir auch deutlich jünger geworden, was schön war, wieder mit neuen Leuten zusammenzuarbeiten. Sind im Büro mehr Frauen als Männer gwesen.
ICh kann mich absolut nicht beschweren. Ich hatte mit vielen Personen von intern, aber auch aus der Kundschaft zu tun, daher viel Abwechselung. Aber natürlich wiederholen sich die Vorgänge auch. Wo ist das nicht so?
Verständnisvoller Umgang mit Mitarbeiter*innen
Mündliche Zusagen wurden eingehalten!
Eine Investition in neue Produktionstechnik wäre angebracht.
Ganz ok, viele nette Kollegen die einem auch immer helfen, wenn man Hilfe benötigt.
Produkte meistens gut, aber leider durch die veraltete Produktionstechnik vermehrt Qualitätsprobleme.
Festgehalt war gut + Prämie wenn Sollerfüllung.
Sehr gut! Kollegen halten zusammen und haben immer ein offenes Ohr.
Viele Kollegen sind alt.
Miserabel, Abteilungsleiter ist die Marionette vom Geschäftsführer.
Es wird einem Honig um den Mund geschmiert ("alles gut, Du bist neu, mach Dir keinen Kopf, besuche Deine Kunden erstmal...") und wenn dann mal eine Unstimmigkeit ist, lässt er einen ins offene Messer laufen, weil er gleich zum Chef rennt, anstatt das Problem zu erst mit dem Betroffenen zu besprechen.
Hardware-Ausstattung ist ok, Auto auch, aber Vertriebsstruktur gleich null.
Einarbeitung schlecht, keine Struktur dahinter.
Jeder sagt was anderes.
Verkaufsgebiet viel zu groß und dann wird auf zu viel gefahrenen Kilometern rumgeritten.
Ein zusammengewürfelter Kundenstamm die viel zu weit auseinander liegen.
Kundenstammpflege schlecht.
1% Regelung beim Firmenfahrzeug für Privatfahrten, doch aufpassen bei zu viel gefahrenen Kilometer.
Übernachtungsregelung: Achtung, man MUSS jede Woche einmal in einem Hotel übernachten und das Vorauslegen, ansonsten werden Reisekosten um 50% gekürzt.
Vertrauen in Mitarbeiter gleich Null, alles wird aufs Kleinste Kontrolliert.
War gut, hab immer jemanden erreicht.
Andere ADM können 500km einfach zu einem Kundentermin fahren, der dann auch noch abgesagt wurde und da wird nichts gesagt und bei mir wurden die zu viel gefahrenen Kilometern zum Verhängnis.
Aufgaben sind interessant, aber es wird alles penibel Kontrolliert! (Vertrauen gleich null)
Selten so eine angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt.
Top!
Gefühlt sehr groß. Gemeinsame Aktivitäten auserhalb der Arbeitszeit zeichnen das aus. Neue Mitarbeiter werden sehr schnell ins Team integriert.
Respektvoll und wertschätzend
Vorgesetzte haben stets offenes Ohr, treffen Entscheidungen mit Einbeziehungen der Mitarbeiter.
Teileweise ältere Anlagen, die zukünftig ersetzt /erweitert werden sollen.
Schnelle direkte und wertschätzende Komunikation zwischen allen.
Unabhängig vom Geschlecht und Herkunft keine Unterschiede
Breites sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in der Position.
Eine Kündigung von Seitens des Arbeitnehmers wird dort nicht so gerne gesehen. Nach der Kündigung wurde es dann auch etwas unangenehm und persönlich.
Liegt immer an der Planung von den Fahrten, am Anfang gut und zum Ende hin schlechter werdend. Tatsächlich nur Arbeitszeiten zwischen Montag und Freitag.
Viel Papier. Bsp: es wurden noch immer die Fahrerbescheinigungen Montags ausgedruckt obwohl man dies alles digital über die Fahrerkarte macht. Montaliche Checklisten für den LKW Fahrer 8 Seiten die immer neu ausgedruckt werden obwohl man nur die Unterschriftenseite neu machen müsste.
Mit den direkten Kollegen gut. Mit anderen Mitarbeitern aus anderen Abteilungen hat man wenig Kontakt da alle anders Arbeiten.
Das Material ist ziemlich alt. Regelmässig gab es Probleme mit den LKW Undichtigkeiten, Elektronikfehler usw. Die Anhänger (Drehschemmel) werden immer schlechter, zum Bsp regnete es sehr häufig in die Anhänger, vergammelte Bordwände und dadurch hat man eine nasse Ladefläche. Dadurch funktionieren die Ladehilfe hier nicht sehr gut und sie rutscht nur noch durch die Gegend, verliert bei unter 5 Grad ihre Akkuladung und es bleibt einem nur noch ein kleiner Kurzhubwagen um 1000kg Paletten zu bewegen.
Von einem modernen Fuhrpark kann man dort leider nicht mehr reden.
Man lädt immer alleine selbst und hofft dann das alles richtig hingestellt wurde.
Mittlerweile nicht mehr an die aktuelle Situation angepasst, ich habe deshalb die Firma gewechselt.
Fahrten innerhalb Deutschlands, mit Schwerpunkt auf das nordliche Niedersachsen.
So verdient kununu Geld.