Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und gutem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- Freiraum für eigene Ideen und deren
Umsetzung
- Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf nebensächlichen Dingen oder kleinen Entscheidungen, die leichter innerhalb der Abteilung getroffen werden, aber eine Rücksprache mit der Geschäftsleitung erfordern.
Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Gleichbehandlung.
Umgang mit Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden könnte verbessert werden, oft bekommt man das Gefühl die Geschäftsleitung kennt zwar die Aufgabenbereiche der Mitarbeitenden hat aber keinen ausreichenden Überblick über die Prozessabläufe. Wertschätzung für leistungsstarke Mitarbeitende fehlt teilweise.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung werden (teilweise) ausgesprochen. Bei der Fairness gegenüber Mitarbeitern gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Versprechen werden nicht immer eingehalten, es werden komplett falsche Anreize gesetzt.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, innerhalb Abteilungen oder abteilungsübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung im Team war häufig sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub und Zeitausgleich können, in Absprache mit den Kollegen, kurzfristig genommen werden. Bei „Notfällen" immer. Freiwillig geleistete Mehrarbeit wird aber wenig wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Vorgesetzten sind nicht immer nachvollziehbar, es fehlt nicht an mangelnder Kommunikation, sondern an fehlendem Verständnis/Wissen über die Situation in der Abteilung. Ziele werden klar kommuniziert und Vorschläge seitens des Teams können eingebracht werden. Oft fehlt es an Durchsetzungsvermögen des Abteilungsleiters. Kritik anzunehmen und sich Problemen im Unternehmen zu stellen fällt schwer, oftmals werden diese Punkte lange ignoriert und nicht wieder thematisiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind im Team klar verteilt, die Möglichkeit auch Einblicke in andere Bereiche zu erhalten besteht. Teilweise großer Freiraum bei der Umsetzung von Projekten und deren Gestaltung. Bei Anderen, im Vergleich weniger wichtigen Projekten ist oftmals eine häufige Absprache gewünscht. Aufgaben wiederholen sich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienenden Kollegen fehlt teilweise die Motivation. Verantwortung und vermeintlich komplexere Aufgaben werden an manchen Stellen gerne an jüngere Kollegen mit Elan abgegeben.
Während die gute Leistung anderer langdienenden Kollegen als selbstverständlich angesehen wird.
Arbeitsbedingungen
Technik in den Büros ist aktuell, Büroräume sind zum Teil renoviert.
In den großen Büros steigt schnell der Lärmpegel bei vielen Telefonaten zur gleichen Zeit. Schutz vor Sonneneinstrahlung und vor allem der daraus resultierenden Wärme ist nicht ausreichend gewährleistet. Fenster teilweise alt und defekt. Klimaanlage in einzelnen Büros vorhanden - Glückssache. Home-Office nur sehr begrenzt möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv viel zu viel Papier! Mit der richtigen Software könnten einige Prozesse sicherlich ohne Ausdruck abgeschlossen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Typische Benefits können in Anspruch genommen werde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich die Aufstiegschancen jedoch sehr begrenzt bis nicht vorhanden.