Großes Potenzial VS. Führung mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und Aufgaben, gutes Kunden-Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungstil - Umgang mit den Mitarbeitern sehr wechselhaft, freundlich bis schwierig
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und respektvoller Umgang kostet nichts, hat aber eine enorme Wirkung. Die Kollegen untereinander wissen das (...) leider mangelt es hier und da daran in der Führungsebene. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und Verständnis in besonderen Situationen, Motivation statt Druck und Kontrolle, dann bleiben auch neue Kollegen gerne ein paar Jahre in der Agentur (...).
Arbeitsatmosphäre
Schwankt zwischen Spaß und Druck "von Oben" ...
Kommunikation
Pro: zwischen den Kollegen untereinander: 1+
Kontra: zwischen Mitarbeitern und GF: 3- bis 4-
Kollegenzusammenhalt
Pro: Top Zusammenhalt und Hilfbereitschaft untereinander. Die treuesten Mitarbeiter (5-15 Jahre in der Agentur angestellt) sind echte Helden mit Herz.
Kontra: Durch die häufigen Wechsel der Kollegen (Kündigungen) ist die Grundstimmung leider eher unruhig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr speziell ...
Interessante Aufgaben
Pro: Abwechslungsreich und teilweise gute Möglichkeiten Ideen einzubringen.
Kontra: Organisatorisch wird sich gerne von der GF eingemischt + viel Druck ausgeübt, obwohl die leitenden Mitarbeiter und Kollegen meist tiptopp die Lage auf dem Schirm haben und selbst in stressigen Phasen sehr freundlich und professionell agieren.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig .... was eher an der GF liegt, als an den Projekten. Freude an der Arbeit und extremer Druck wechseln sich ab.