kbo 

– 

Kliniken 

des 

Bezirks 

Oberbayern

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung ist unterirdisch: nicht erreichbar, antwortet nicht - einfach nichts. Schade, denn der Fachbereich und die anderen Mitarbeitenden sind sehr nett und wertschätzend. Aber ohne funktionierendes HR bringt das leider auch nichts…

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungsfindung.
Vom Zeitpunkt der Bewerbung bis zur Entscheidung, habe ich bereits bei einer anderen Stelle angefangen.
1h Wartezeit vor dem Vorstellungsgespräch.
Unangenehme/Drückende Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Es gab einen guten Start in die Bewerbungsphase: Schnelle Bestätigung, dass die Unterlagen eingegangen sind und das man sich nach dem Bewerbungsschluss melden würde. Dies ist so auch einen Werktag nach Ende des Bewerbungsschluss geschehene mit einer Terminvereinbarung für eine telefonisches Interview. Der Gesprächspartner der kbo rief 30min zu früh an (war aber nicht schlimm) und wir führten ein freundliches Interview. Es wurden allerdings keine Fragen meinerseits zugelassen. Nach ca. 20 min verabschiedet sich mein Gegenüber mit: Man prüfe noch die anderen Bewerber und melde sich dann demnächst.
Ich habe das "demnächst" mal 4 Wochen warten lassen und mich dann bei meinem Gesprächspartner per Email gemeldet mit einer freundlichen Nachfrage. Es folgte keine Reaktion. 4 Tage später schrieb ich direkt an die Personalabteilung und auch hier habe nach 4 Tagen keinerlei Antwort erhalten.
Um es kurz zu machen: Schade, so geht es leider nicht (auch wenn es eine Absage geworden wäre.)

Verbesserungsvorschläge

- Pflegedirektion sollte nicht vor möglichem neuem Arbeitnehmer über angestellte Mitarbeiter lästern
- Bewerber nicht übergehen in seiner eigenen Entscheidung und ihn als neuen Mitarbeiter bei allen vorstellen
-Geheimnisse von Mitarbeitern für sich behalten und nicht dem Bewerber erzählen beim Vorstellungsgespräch
-professionell bleiben und auf Absage von Bewerber nicht kindisch und beleidigt via E-Mail Antworten
-keine klinikinternen Dinge, die nur Pflegedirektion und betreffende Mitarbeiter etwas angehen, beim Vorstellungsgespräch ausplaudern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei Absagen bei Bewerben die persönlich Vorort waren, zu mindestens auch persönlich absagen!

Verbesserungsvorschläge

Sich an das AGG halten und keine Fake-Vorstellungsgespräche anbieten, wenn Beschwerde vorgebracht wird

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber, der Pflegekraft aus Ausland braucht, aber kann nicht den Bewerbern aus Ausland Unterkunft bieten?! Die Bewerbung dürfe nicht so aussehen, dass ein normaler Arbeitgeber, genauer gesagt, dass Stationsleiter mit dem ich gesprochen habe sagt: "Das Klinikum kann Sie leider nicht beherbergen. Ich kann nur anbieten Kollegen zu fragen, ob es eine private Möglichkeit in der Nähe gibt." Und er meldete sich danach nicht mehr!!

Verbesserungsvorschläge

Auf Rückfragen bzgl. des Bewerbungsprozesses der Bewerber reagieren.

Bewerbungsfragen

Was machen Sie wenn sich die Arbeit auf Ihrem Schreibtisch türmt?

Verbesserungsvorschläge

In zwei Jahren zweimal beworben, beidemale eine Eingangsbestätigung erhalten und dann Schweigen.