32 von 246 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeit, pünktliche Bezahlung, angenehmes Betriebsklima, krisensicheren Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden durch die Vorgesetzten könnte größer sein.
Den Fokus mehr auf alle Mitarbeitenden richten. Bei Zuwendungen (z.B. zum Dienstjubiläum, runden Geburtstag usw.) großzügiger sein.
Ist sehr entspannt und angenehm.
Wird in den letzten Jahren immer besser.
Ist durch Homeoffice und Gleitzeit gegeben.
Angebote für Weiterbildungen werden kbo-weit durch die kbo-Akademie aufgezeigt und angeboten. Des weiteren fördert unser Karrieremanagement ausgewählte Talente.
Die Sozialleistungen könnten besser sein.
Sind seit 2024 Mitglied bei Global Compact.
Ist sehr gut und wird gelebt.
Ob Alt oder Jung, wir sind eine große Familie.
Ist sehr menschlich und fast kollegial.
Werden von unserer Abteilung Arbeitssicherheit überprüft und den jeweiligen Bedürfnissen angepasst.
Funktioniert auch zwischen den Abteilungen.
Wird gelebt und kein Unterschied gemacht.
Sehr abwechslungsreiche und auch anspruchsvolle Tätigkeiten.
Abwechslungsreich
Leitungen Schulen ihre Mitarbeitenden zu wenig Verantwortungsübernahme
Zu zu wenig Entscheidungskraft
Führungskräfte modern schulen
der gute Zusammenhalt unter den Kollegen
es wird leider keine Zulage für den Münchener Ballungsraum gezahlt
TVöD
große Sicherheit und Verlässlichkeit
Nichts Konkretes
wenn ich das nur wüsste(, würde ich vermutlich den Job meiner Vorgesetzten machen)
Vielfältige Weiterbildungsmoeglichkeiten
Keine stabile und ausreichende Personaldecke, Einspringen wegen Krankmeldung fast täglich aber trotzdem sollen immer mehr Ziele erreicht werden.
Personal Decke stabil sicher, Besinnung auf Kernaufgabe.
Digitalisierung zeisparender und effektiver gestalten mit mehr Orientierung an der Praxis der Anwender in der Pflege
Leider noch alte Papierkrankenakten
Auf bestimmten Abteilungen im Haus ist ein bessere Kommunikation als auf anderen.
Wenn man nicht Vollzeit arbeitet hat man deutlich mehr Zeit und frei als eine Vollkraft
Kommt auf die Station an
Mitarbeiter die lange im Haus sind werden oft bevorzugt
Verschiedene Krankheitsbilder
Dass dem Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen geholfen wird
In meiner Abteilung ist eine sehr gute Atmosphäre. Arbeiten mit einander auf Augenhöhe
Frei ist frei keine Anrufe oder ähnliches
Ich habe sehr gute Kollegen mit einer guten Balance zwischen
Guter Chef mit klaren Vorstellungen und guter Kommunikation.
Gute und klare Kommunikation
Sehr abwechselnd und interessant
Mitarbeiterfoerderung und Qualifizierung, Fortbildungsangebot
Engagement wird ausgenutzt, keine leistungsorientierte Bezahlung,
Reale Problem der Mitarbeiter nicht kaschieren und bagatellisieren, denn die bringen die wahre Qualität und prägen das Image im Aussen.
Angespannt
Realität und Image stimmen in mehreren Bereichen nicht überein
Wird von Schmarotzer - Kollegen ausgenutzt, von der Führung gebilligt
Einziger Halt und Motivator
Konfliktscheu
Teilweise beengten Arbeitsräume
Engagement wird leider ausgenutzt
Das sie nett sind und immer Hilfsbereit
Das das sie vllt mal besser auf die pflege schauen sollen also mehr Lohn vllt oder mehr Zuschläge für Dienste
Eingentlich muss man viel verbessern sonder vllt noch ein bisschen Moderner werden
Überwiegend freue hand im Arbeitsalltag
Kommunikationsweitergabe oft ungefiltert über Ditte
Moderner in IT und bessere Vernetzung unter den Berufsgruppen mit den selben Programmen.
So verdient kununu Geld.
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