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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurden unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern gemacht und der Umgang von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern war manchmal grenzwertig.
Das Image lässt wirklich zu wünschen übrig.
Durch zu wenig Mitarbeiter und eine teil angespannte Stimmung im Team würde ich diese als nicht sehr gut erachten.
Leider haben die Vorgesetzten auch nicht viel getan um das zu ändern.
Egal wie sehr man sich auch angestrengt hat, in dieser Firma wird das Arrangement nicht gewürdigt.
Der Zusammenhalt von den Kollegen an sich war sehr gut.
Auch bei der Einarbeitung hat man von den Kollegen im Customer Service viel Unterstützung erhalten.
Hier ist klar zwischen den beiden Teamleitern zu unterscheiden.
Der eine ist sehr zugänglich und erfüllt seine Position und die Anforderungen wirklich sehr gut.
Der zweite Teamleiter ist dagegen ziemlich aufbrausend und macht große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.
Oft wurden Dinge erst viel zu spät im Team kommuniziert.
Das Gehalt ist ok, jedoch verdienen manche wirklich eine Gehaltserhöhung.
Hier werden definitiv große Unterschiede gemacht!
Je nachdem wie gut man sich anstellt, bekommt man auch mehr Aufgaben die nicht alltäglich sind.
Schlecht in Sachen Wertschätzung, Weiterentwicklung und Respekt
Überdenkt euer Geschäftsmodell und den Umgang mit Mitarbeitern
Ein mäßig guter Dienstwagen und ein altes Handy
In den Foren und auf Goo… sehr schlecht wie man sieht
Man arbeitet viel um unerreichbare Budgetvorgaben zu erreichen. Dadurch leidet das Privatleben sehr. Man ist spät zu Hause
Es wird kaum was getan. Im Gegenteil: häufige Flugreisen sogar innerhalb von Deutschland
Man tritt auf der Stelle, da man das Soll einfach nicht erfüllen kann.
Gemischt. Aber auch nicht gut
Ältere Kollegen bekommen kaum eine Chance. Zumindest nicht in meiner Abteilung
Arrogant und überheblich. Sie glauben sie wären die einzig wichtigen Leute in der Firma. Dabei ist deren Beitrag sehr überschaubar
Durch das schlechte Verhalten der Führungskräfte sehr in Mitleidenschaft gezogen
Findet wenn überhaupt nur in gereizter Atmosphäre und herablassend statt. Nette Worte? Fehlanzeige
Für die Branche sehr mager und Erhöhung kann man vergessen, da Budgetvorgaben unerreichbar sind. Damit auch keine Gehaltserhöhungen
Eher eintönig
Es wurde geschafft, gerade in der Krise Ruhe zu bewahren, trotz Umsatzeinbußen
am Markt hat KCI ein sehr gutes Image, das Unternehmen wird von den Kunden und Anwendern als kompetenter Partner geschätzt, dies bekommt man auch als Mitarbeiter im Außendienst zu spüren. Und das heißt nicht, dass immer alles funktioniert!
trotz "nur" Homeoffice gibt es viel zu tun, eine gute Work-Life-Ballance lebt auch von Eigenverantwortung
gerade in Corona Zeiten wurde das Weiterbildungsangebot schnell und qualitativ hochwertig ausgebaut und jeder hat die Chance, fit für die "neue Normalität" zu werden! TOP!
hat sich während Corona sogar noch erhöht
enge Kommunikation, alle Infos kamen, die Angst vor evtl. Kurzarbeit wurde gut genommen, intensive Einzelgespräche haben ihren guten Beitrag geleistet
es ist alles zur Verfügung was gebraucht wird, die neue IT Unterstützung ist verbesserungswürdig
engmaschige Kommunikation, mit allen Infos die Lage gut einschätzen zu können und bei Bedarf ein Vorgesetzter, der fehlende Infos heran schaffen konnte
das Aufgabenfeld bei KCI war und ist stets spannend und es ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben, dies macht nicht immer Spaß, ist aber im Ganzen betrachtet, eine schöne Art zu arbeiten
Es gab bis 2010 einen starken Teamspirit und eine gemeinsame Vision...
Der Absturz begann ab 2010 mit dem Outsourcen von einigen Abteilungen und erreichte seinen vorläufig negativen Höhepunkt 2013/2014 mit den Massenentlassungen des Customer Service u. des Homecare Team sowie dem Ende der Regionalen Service Center inkl. Service Techniker. Das Management hat bisher keine Lösung gefunden an die erfolgreichen Jahre anzuknüpfen!
Mitarbeiterwechsel bei den Führungskräften (Management) durchführen...
Mitarbeiter bei zukünftigen Planungen besser einbinden und dadurch ein "Wir" Gefühl entstehen lassen...
Hierzu reicht es einfach die bisher abgegebenen Bewertungen von KCI zu lesen und zwar die ehrlichen und nicht geschönten!
Das Image hat seit 2014 eindeutig gelitten und ist seitdem auch nicht besser geworden. Wenn selbst ehemalige u. langjährige Kollegen welche die erfolgreichen Jahre miterlebt haben, ob Sales oder Innendienst keinen Fuss mehr in das jetzige Unternehmen setzen würden, sagt das alles aus!
nicht vorhanden, es wird vorausgesetzt Mehrarbeit zu leisten. Überstunden sind auch ein grosses Thema.
Während des Covid19 Lockdowns einige Angebote.
Gegenüber anderen Unternehmen zieht KCI eindeutig den kürzeren, es gibt keine Vorteile, eher Nachteile!
kennt KCI Deutschland nicht!
Mit den Jahren immer weniger, in den verschiedenen Bereichen u. Abteilungen fehlen "Charakterköpfe" mit sozialer Kompetenz.
in Ordnung...
Es kommt darauf an in welchen Bereich man tätig ist, von Top bis Flop (Mehrheit) alles dabei.
3M hat nun das Sagen hat, seitdem deutliche Verbesserungen.
Alles nur Fassade!
Vielleicht wenn 3M immer mehr das Ruder übernimmt!
Die Vertrauensbasis und die Offenheit.
Zuverlässigkeit und vor allem, dass man Ernst genommen wird. Der Arbeitgeber achtet auf die Gesundheit der Mitarbeiter, was ich einen sehr wichtigen Aspekt finde. Der Arbeitgeber unterstützt uns und insbesondere in dieser schwierigen Phase gibt er darauf Acht, dass wir trotz allem wohl auf sind. Ich fühle mich wohl! Und sicher!
Absolut nichts! Ich bin stolz zu KCI / 3 M zu gehören !
momentan absolut keine
Familie.
100% Verlass auf meine Region
Aufgrund derzeitigen Situation etwas chaotisch jedoch liegt es nicht an dem Arbeitgeber
Könnte nicht besser sein
1. immer auf dem Neusten Stand
2. kennt Ihre Mitarbeiter
3. spricht Mitarbeiter direkt an
4. offen und freundlich
Innerhalb Region
Man spürt einen leichten Wechsel in die richtige Richtung durch die Übernahme von 3M. Hier liegt die Hoffnung. Für manche leider zu spät.
s.o.
Ein KCI Management - Wechel.
Bildungsangebote für Personal, Vertriebsschulungen, Bildungscenter und in diversen Bereichen ein Personal- Austausch.
Business Etikette Schulungen und Kommunikationstraining.
Und das wesentliche - Imagewechsel von "Pflegedienst"- zum Industrievertrieb. Coaching Angebote und Sprachkurse.
Eigentlich eine komplette Tabula Rasa.
Arbeitsatmosphäre, die an einen Klinikvertrieb erinnert und nichts mit einem modernen Vertriebsunternehmen zu tun hat. Verstaubte Denkweisen, mittelalterliche Strukturen und ein Management bei dem man das Gefühl bekommt in einer Drückerkolonne beschäftigt zu sein.
Leider nicht anders zu erwarten, wenn Menschen starke Führungspositionen bekommen, denen sie niemals gewachsen sind.
Ein Unternehmen in dem man von Pflegekräften ohne fundiertes Managementstudium - bzw. Führungs-Skills, geleitet wird.
Ein Unternehmen in dem die Umsatzzahlen mehr als der Mitarbeiter im Fokus stehen.
Eine schlichtes und nicht immer mitarbeiterfreundliches, amerikanisches Management-Konzept aus den 80-gern.
Sehr viele Mitarbeiter haben niemals einen anderen Betrieb von ihnen gesehen und sind davon überzeugt, dass die Welt von KCI die "normale" Vertriebswelt ist.
Diese Mitarbeiter sind für "Vieles" dankbar und beschreiben dies als "Super", was heute zu völllig nomalen und moderaten Arbeitbedingungen zählt.
Eigentlich muss man sich nichts, außer nur die Fluktuation ansehen, diese sagt alles aus.
Kompetente und souveräne Mitarbeiter gehen.
"Der Fisch stinkt halt von oben"
Eine Mischung aus Pflegedienst und Handelsvertreter.
Existiert nicht. Erkrankungen und Familie sind nicht erwünscht. Ständige Erreichbarkeit und Wochenendarbeit ist sehr willkommen.
Kaum möglich, kein Fortbildungscenter vorhanden.
Verhandlungssache.
Sehr ausbaufähig.
Unterschiedlich. Die besten verlassen leider das Unternehmen.
Oft viel Respektlosigkeit durch junges Personal und fehlende Höflichkeitsformen.
Mit Sicherheit ist die Wahrnehmung hier so unterschiedlich, wie die Menschen selbst.
Aber jeder, der sich selbst mag und respektiert, wird mit dem Management hier niemals glücklich werden.
Vorgesetzte sollten immer eine langjährige, fundierte und den Führungsqualitäten angemessene Ausbildung/Studium besitzen und nicht nur eine berufliche Routine. Das ist keine Führungsqualität, allein die Berufsjahre befähigen heute niemanden mehr - Menschen zu leiten.
Dafür muss man mehr tun, aber auch - eine emotionalle und soziale Intelligenz besitzen. Nur dann hat man es verdient, anderen den richtigen Weg zu zeigen.
Wenn man schon ein Dienstwagen als eine Superlative empfindet, dann sind diese angemessen.
Viele loben sich hier ein PC oder ein Smartphone - das gehört zu einer normalen und nötigen Ausstattung heutzutage. Kein Betriebsarzt, kein Betriebsrat.
Ein desolater Zustand. Kein Wunder, Qualität lässt sich nicht mit Quantität ersetzen.
Kommunikation auf dem Stand von vor 30 Jahren- schlimm.
Hybride Strukturen, die nicht immer nachvollziehbar sind.
Jeder kann hier die Chance die er bekommt nutzen - es wird keiner ausgegrenzt - es kann sich jeder ein unglaubliches Wissen aneignen wenn es möchte
Ich empfinde es als eine gute Athmosphäre wozu jeder etwas beitragen kann.
Guter Kontakt innerhalb des Teams auch zu unseren Führungskräften und absolut positive Stimmung zu unserem Innendienst.
Das Image von KCI ist beim Kunden sehr gut und wird auch so beschrieben wegen der
Zuverlässigkeit und der Präsenz beim Kunden.
Wir werden von außen als ein guter Partner betrachtet der auch ein sehr geschätztes Wissen mitbringen kann.
Auf die Work-Life Balance wird immer wieder aufmerksam gemacht - dafür ist aber auch jeder Kollege/in selbst mit verantwortlich.
Eines der Besorderheiten warum ich sehr gerne in diesem Unternehmen arbeite.
Wir haben eine lange Tradition an Meetings die immer auch Platz lassen um persönliche Worte zu wechsel - eine Einspringen und Aufgaben übernehmen wenn Bedarf ist, wird immer möglich gemacht.
Unterstützung durch Coaching bei der Einarbeitung sowie im weiteren Arbeitsleben bei KCI.
Föderung der besonderen Kenntnisse und Weitergabe an die Kollegen.
Bin selbst ein älterer Kollege und fühle mich in diesem durchaus jungen Team sehr wohl.
Wir älteren und auch die jüngeren Teammitglieder werden gehört und mit Respekt behandelt.
Bin schon länger im Unternehmen und habe noch nie am Verhalten meines Vorgesetzten zweifeln können.
Man bekommt immer eine Antwort auf Fragen - auch wenn manchmal länger recherchiert werden muss.
Offener Umgang auf kollegialer Basis - es gibt immer die Möglichkeit sich an seinen Vorgesetzten zu wenden.
Wir haben die gesamt Hardware und sehr gute Fahrzeuge für unsere Aufgaben immer gestellt bekommen.
Kommunikation ist gut - es muss auch jeder selbst daran arbeiten und denken.
Sollten Fragen auftauchen werden diese beantwortet in ausreichender Form. Es gehen die Informationen an das Team wenn die Fakten auf dem Tisch liegen und kommunizierten werden können.
Noch nie ein Problem diesbezüglich gehört geschweige selbst erlebt - Respektvoller Umgang miteinander
Als Marktführer in diesem Bereich sind interessante Aufgaben vorgegeben.
Gutes Einbringen des persönlichen Wissens immer möglich.
Einbringen in Mitarbeiter Arbeitsgruppen wird gefördert und auch gefordert
Der Arbeitgeber steht voll zu seinen Mitarbeitern und unterstützt jeden
Im Moment nichts
Bin so voll zufriesen
Gute Arbeitsatmosphäre, der Mitarbeiter wird mit einbezogen.
Produkte von UCI haben einen sehr guten Ruf auch durch den hervorragende Service der Mitat
Möglichkeiten werden geboten und jeder ist für sich selber verantwortlich
Für jedem etwas dabei
Auch hier bietet 3M enorm viel, kenne kein anderes Unternehmen mit ähnlichen Leistung
Wir besonders in Verbindung mit 3M groß geschrieben
Insgesamt sehr gut und die Team Bildung wird gefördert
Ist da und jeder kann es selber steuern
Korrekt und Einwandfrei.
Die Mitarbeiter werden rechtzeitig über Änderungen informiert
Keine negativen Erlebnisse
Sehr vielseitig und tolle Produkte
Der Umgang mit der gegenwärtigen Situation war und ist vorbildlich transparent, gut organisiert und für unsere Sicherheit wird auch gesorgt.
Im Allgemeinen kann ich nur sagen, dass ich jeden Tag gern für KCI 3M arbeite und sicher bin, dass es auch so bleiben wird.
Es ist sicher nicht alles Gold was glänzt, aber, ich finde, dass wir für die Arbeit, die es zu bewältigen gilt, ganz gut bezahlt werden.
Durch den Zusammenschluss von KCI und 3M muss vieles erst zusammenwachsen, vieles müssen wir auch erst kennenlernen und so hoffe ich auf ein Vorschlagswesen mit der Möglichkeit, gute Vorschläge auch umsetzen oder ausprobieren zu können.
Immer spannend, herausfordernd, reizvoll und ein respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich. Lob und Tadel sind ausgewogen.
Wir Mitarbeiter prägen das Image und auf das, was wir täglich leisten, bin ich sehr stolz. Wir sind präsent und können Unterstützung dort leisten, wo sie gewünscht wird. Wenn man hört: "schön das sie da sind", dann spricht das Bände. Beim Markführer zu arbeiten ist Freud und Last gleichermaßen. Das Gerücht, zu teuer zu sein, wird man so schnell nicht wieder los.
Wo kann man es besser beeinflussen, als im Außendienst. Durch Homeoffice lässt die Arbeit nicht immer los, aber auch hier gilt, Laptop und Handy kann man abschalten.
Die Einarbeitung ist aufwendig und gut durchdacht. Regelmäßige Produktschulungen stärken das Wissen. Wenn ein Mitarbeiter Karrierewünsche hat, kann er sie äußern und wird, wenn möglich auch darin unterstützt.
Das Gehalt ist gut und durch den Anreiz der Provision auch motivierend. Spätestens jetzt, in der der gegenwärtigen Situation sollte jedem bewußt sein, wie wertvoll ein sicheres Gehalt ist. Die Auszahlung der Gehälter ist immer überpünktlich.
Soweit ich ermessen kann, wird alles erdenkliche unternommen um dem Umweltschutz gerecht zu werden. Vieles wird durch Gesetze und Paragraphen bestimmt und geregelt. Die gesetzlich vorgeschriebene doppelte Umverpackung macht es nicht einfach, aber sicherer für Anwender und Patienten.
Seit vielen Jahren erfahre ich Unterstützung und gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich.
Ich habe persönlich schon mehrere Jubiläen hinter mir und ich habe auch viele Weggefährten, die mich schon einige Jahre begleiten. Es hängt viel von einem selber ab, ob man respektvoll und anerkennend behandelt wird. Unternehmensentscheidungen hängen nicht vom Alter ab.
Alle meine Vorgesetzten waren und sind offen, respekt und vertrauensvoll zu mir. Natürlich spielen Anti/Sympatie auch immer eine Rolle. Die zu erreichenden Ziele sind mal besser und mal schlechter vorgegeben. Werden aber gut kommuniziert und man wird auch hier mit einbezogen. Besonders gut empfinde ich die Erreichbarkeit aller Vorgesetzten. Die Türen sind immer offen.
Unser Fuhrpark ist ausgezeichnet, die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind alle auf dem neuesten Stand. Homeoffice machen wir schon immer, wenn auch nicht so viel, wie durch die gegenwärtigen Umstände nötig geworden. Die äußeren Umstände, Netzverfügbarkeit, Wohnort usw. liegen nicht im Verantwortungsbereich des Unternehmens. Ein kleines zentrales Lager und oder Büro in Ballungsgebieten wären der 5. Stern gewesen.
Regelmässiger Austausch im und durch das Team. Meetings zur Zeit nur "Online", sonst routinemäßig, fast jeden Monat. Wichtige Belange werden sehr gut kommuniziert. Guter Zugang zu Vorgesetzten.
Das Geschlecht und die Herkunft spielen bei KCI keine Rolle und nach allem was ich bisher erfahren konnte, ist 3M ebenfalls vorbildlich.
Eigentlich 6 Sterne! Die Mischung aus Vertrieb und Betreuung von innovativen, heilenden und lebensrettenden Therapien erfüllt mich voll und ganz. Der tägliche Kontakt zu Kunden, Anwendern und Patienten ist überaus interessant und herausfordernd. Die Weiterentwicklung unserer Produkte beruht nicht zuletzt auf Grund unserer Erfahrungen und daraus resultierender Ideen. So werden immer wieder auch Anwender in Entwicklungsprozesse mit einbezogen.
Akquisition durch 3M
Transparenz seit Führung durch 3M
(Sichtbar seit Vertragsbeginn mit 3M)
Hoffnung auf Besserung
Strategischen Vertrieb
Bedachte Wahl an Führungspositionen
Kommunikation als Druckmittel.
Wöchentliche Forecasts durch Mitarbeiter der Gebiete.
Leider können die zahlreichen Gespräche mit Krankenkassen, Pflegediensten, Kooperationspartnern sowie Angehörigen nicht in den Dokumentationssystemen abgebildet werden.
Konfuses System der Aufgabenbereiche in den Gebieten. Durch geringe Informationsgaben an ADM‘s ist es schwierig sich als erster Ansprechpartner für die Klinik zu präsentieren/platzieren.
Ständig neue Tools zu Projektplanungen.
Keine Beständigkeit von Aussagen.
War einmal sehr gut.
Teilweise negative Einstellung von Kunden durch wöchentliche Kundenbesuche.
Work- Life Balance?
Krankheitsbedingter Ausfall?
Weiterbildungsangebote während der Covid-19 vorhanden. Besser spät als nie!
Hier kommt es auf das Tandem an.
Ellenbogengesellschaft recht oft an der Tagesordnung. Jedoch auch ein nettes Miteinander unter einzelnen Kollegen
Einarbeitung sowie Aufgabenbereiche sehr Konfus, daher keine klare Regelungen
Seit der 3M Akquisition Transparent sowie Fair.
Sozialleistungen sowie Angebote für Arbeitnehmer absolut TOP! Betonung liegt hierbei auf seit der Akquisition durch 3M.
Davor konfuse Handhabung, Sozialleistungen möglich, ja - jedoch Pauschalen, sowie Angebote für den Mitarbeiter zu jeder Aussage verschieden oder ohne Transparenz.
Mitarbeiter welche einen Privatnutzung - Zuschlag für das Mobiltelefon zahlten, durften bei Austausch durch 3M Mobiltelefone, die vorherigen Geräte ohne Zuschlag/Abschlag einbehalten. Andere Mitarbeiter, welche keine Private Nutzung zuzahlten, mussten die Geräte an das Hauptquartier zurücksenden.
So verdient kununu Geld.