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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtDie Vertrauensbasis und die Offenheit.
Zuverlässigkeit und vor allem, dass man Ernst genommen wird. Der Arbeitgeber achtet auf die Gesundheit der Mitarbeiter, was ich einen sehr wichtigen Aspekt finde. Der Arbeitgeber unterstützt uns und insbesondere in dieser schwierigen Phase gibt er darauf Acht, dass wir trotz allem wohl auf sind. Ich fühle mich wohl! Und sicher!
Jeder kann hier die Chance die er bekommt nutzen - es wird keiner ausgegrenzt - es kann sich jeder ein unglaubliches Wissen aneignen wenn es möchte
Akquisition durch 3M
Transparenz seit Führung durch 3M
(Sichtbar seit Vertragsbeginn mit 3M)
Hoffnung auf Besserung
Sehr auf den Mitarbeiter bedacht, gute Produkte und finanzielle Absicherung fürs Alter
Der Arbeitgeber steht voll zu seinen Mitarbeitern und unterstützt jeden
Schlecht in Sachen Wertschätzung, Weiterentwicklung und Respekt
Absolut nichts! Ich bin stolz zu KCI / 3 M zu gehören !
Der Absturz begann ab 2010 mit dem Outsourcen von einigen Abteilungen und erreichte seinen vorläufig negativen Höhepunkt 2013/2014 mit den Massenentlassungen des Customer Service u. des Homecare Team sowie dem Ende der Regionalen Service Center inkl. Service Techniker. Das Management hat bisher keine Lösung gefunden an die erfolgreichen Jahre anzuknüpfen!
Es ist sicher nicht alles Gold was glänzt, aber, ich finde, dass wir für die Arbeit, die es zu bewältigen gilt, ganz gut bezahlt werden.
Im Moment nichts
Überdenkt euer Geschäftsmodell und den Umgang mit Mitarbeitern
Ein KCI Management - Wechel.
Bildungsangebote für Personal, Vertriebsschulungen, Bildungscenter und in diversen Bereichen ein Personal- Austausch.
Business Etikette Schulungen und Kommunikationstraining.
Und das wesentliche - Imagewechsel von "Pflegedienst"- zum Industrievertrieb. Coaching Angebote und Sprachkurse.
Eigentlich eine komplette Tabula Rasa.
Durch den Zusammenschluss von KCI und 3M muss vieles erst zusammenwachsen, vieles müssen wir auch erst kennenlernen und so hoffe ich auf ein Vorschlagswesen mit der Möglichkeit, gute Vorschläge auch umsetzen oder ausprobieren zu können.
Mitarbeiterwechsel bei den Führungskräften (Management) durchführen...
Mitarbeiter bei zukünftigen Planungen besser einbinden und dadurch ein "Wir" Gefühl entstehen lassen...
Das Unternehmen wurde Ende letztes Jahr von 3M akquiriert...die Belegschaft hofft auf einschneidende Veränderungen im Managementbereich, besonders personeller Natur
Der am besten bewertete Faktor von KCI Medizinprodukte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Der Zusammenhalt von den Kollegen an sich war sehr gut.
Auch bei der Einarbeitung hat man von den Kollegen im Customer Service viel Unterstützung erhalten.
Gemischt. Aber auch nicht gut
Eines der Besorderheiten warum ich sehr gerne in diesem Unternehmen arbeite.
Wir haben eine lange Tradition an Meetings die immer auch Platz lassen um persönliche Worte zu wechsel - eine Einspringen und Aufgaben übernehmen wenn Bedarf ist, wird immer möglich gemacht.
Unterstützung durch Coaching bei der Einarbeitung sowie im weiteren Arbeitsleben bei KCI.
Föderung der besonderen Kenntnisse und Weitergabe an die Kollegen.
Hier kommt es auf das Tandem an.
Ellenbogengesellschaft recht oft an der Tagesordnung. Jedoch auch ein nettes Miteinander unter einzelnen Kollegen
In meinem damaligen Team war der Zusammenhalt spitze. Es war schön so tolle Kollegen kennengelernt zu haben. Ich hoffe, sie werden nicht verheizt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KCI Medizinprodukte ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Durch zu wenig Mitarbeiter und eine teil angespannte Stimmung im Team würde ich diese als nicht sehr gut erachten.
Leider haben die Vorgesetzten auch nicht viel getan um das zu ändern.
Man arbeitet viel um unerreichbare Budgetvorgaben zu erreichen. Dadurch leidet das Privatleben sehr. Man ist spät zu Hause
Work-Life- Balance ohne "Life".
Es wird von den Mitarbeitern eine ständige Erreichbarkeit erwartet, auch nach Feierabend und am Wochenende. Durchschnittliche Wochenarbeitszeit von >50h/ Woche erwünscht. Das Arbeitszeitschutzgesetz wird vom direkten Vorgesetzten oft mißachtet.
Persönliche und familiäre Bedürfnisse werden "hinten angestellt".
Homeoffice als Arbeitsvertrags - Option zwar vorhanden, sollte aber nach der Kernarbeitszeit oder am Wochenende durchgeführt werden.
Zitat eines Regionalleiters des Unternehmens: "...Ich kann dieses Work Life Balance nicht mehr hören..."
Ein guter Mitarbeiter ist bei KCI ein Mensch, der seine persönlichen und familiären Bedürfnisse vollständig der Ehre unterordnet, bei diesem Unternehmens angestellt zu sein
Natürlich ist eine vertriebliche Postion immer sehr arbeitsintensiv und es gibt natürlich Tage in denen die Arbeit in den 8 Stunden nicht zu absolvieren ist. Gerade im Vetrieb ist aber eine gute Selbstorganisation und Priorisierung der Aufgaben zwingend notwendig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Egal wie sehr man sich auch angestrengt hat, in dieser Firma wird das Arrangement nicht gewürdigt.
Man tritt auf der Stelle, da man das Soll einfach nicht erfüllen kann.
Die Einarbeitung ist aufwendig und gut durchdacht. Regelmäßige Produktschulungen stärken das Wissen. Wenn ein Mitarbeiter Karrierewünsche hat, kann er sie äußern und wird, wenn möglich auch darin unterstützt.
gerade in Corona Zeiten wurde das Weiterbildungsangebot schnell und qualitativ hochwertig ausgebaut und jeder hat die Chance, fit für die "neue Normalität" zu werden! TOP!
Kaum möglich, kein Fortbildungscenter vorhanden.
