Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KCI Medizinprodukte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft wurden Dinge erst viel zu spät im Team kommuniziert.
Der Zusammenhalt von den Kollegen an sich war sehr gut.
Auch bei der Einarbeitung hat man von den Kollegen im Customer Service viel Unterstützung erhalten.
Durch zu wenig Mitarbeiter und eine teil angespannte Stimmung im Team würde ich diese als nicht sehr gut erachten.
Leider haben die Vorgesetzten auch nicht viel getan um das zu ändern.
Hier ist klar zwischen den beiden Teamleitern zu unterscheiden.
Der eine ist sehr zugänglich und erfüllt seine Position und die Anforderungen wirklich sehr gut.
Der zweite Teamleiter ist dagegen ziemlich aufbrausend und macht große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.
Je nachdem wie gut man sich anstellt, bekommt man auch mehr Aufgaben die nicht alltäglich sind.
Es wurden unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern gemacht und der Umgang von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern war manchmal grenzwertig.