2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt es einen Preis für den schlechtesten Arbeitgeber des Jahres? Falls ja, wäre er hier angebracht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damit tue ich mich schwer. Grundsätzlich die Art der Arbeit (BGF).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte, die man hier bewerten konnte bis auf den Zusammenhalt unter den Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele...
Hier ein paar: Struktur, Einarbeitung, Beantworten von Nachrichten, pünktliches Gehalt, keine Vorkasse, Schulden rechtzeitig zurückzahlen, funktionierende Bankkarten, Teamevents, Ziele setzen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, echte Transparenz, Dankbarkeit, Vertrauen, Menschlichkeit, ...
Arbeitsatmosphäre
Ich würde behaupten, dass Arbeitsatmosphäre als eine Art Fremdwort angesehen wird. Während meines Angestelltenverhältnisses wurde sich in keinster Weise darum bemüht, dass sich die Mitarbeiterinnen wohlfühlen. Durch die verschiedenen Standorte mit 1-2 Mitarbeiterinnen läuft alles online, wodurch dies in meinen Augen noch wichtig gewesen wäre. Unter den Mitarbeiterinnen herrscht zum Glück ein gutes Verhältnis und Vertrauen, dies aber nur durch Eigeninitiative.
Work-Life-Balance
Ich konnte mir i.d.R. meine Arbeitszeit einteilen, was Vorteile hatte. Allerdings wurde meiner Erfahrung nach nicht auf die Menge und Länge der Aufträge geachtet. Arbeitsschutz wurde nicht eingehalten (Arbeitstage mit >10 h und am nächsten Tag wieder früh weiterarbeiten). Überstunden sind normal. Im Grunde musste man trotzdem immer erreichbar sein. Selbst im Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg gibt es keinen, demnach auch keine Kriterien. Laut Vertrag bekommt man zwar 250 € für Weiterbildungen, aber der Weg dort hin wird einem nicht leicht gemacht. Es herrscht Unsicherheit, wie man überhaupt eine Fortbildung beantragt, denn eine Bestätigung wird nicht erteilt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen, die in meiner Zeit angestellt waren, waren immer nett, offen und hilfsbereit. Die Kommunikation ist auf Grund der Distanz manchmal nicht einfach gewesen, aber ich hatte immer das Gefühl ehrlich sein zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ziele wurden keine gesetzt, die Erwartungshaltung war meiner Meinung aber immer hoch. Entscheidungen konnte ich oft nicht nachvollziehen, da ich oft auch nicht mit einbezogen wurde.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Mitarbeiterinnen bekommen Arbeitsmittel gestellt. Um jede Kleinigkeit bzw. Selbstverständlichkeit muss man kämpfen und mehrere Male nachhake und erinnern. Die Arbeitsmittel, die zur Verfügung stehen, sind teilweise kaputt (gesprungenes Handydisplay oder Riss im Bildschirm) oder veraltet. Um die Räumlichkeiten/Arbeitsschutz wird sich meiner Meinung nach auch Null bemüht.
Kommunikation
Wie in jeder guten Beziehung ist Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Dies hat man hier nur leider nicht verstanden. Für mich war es am anstrengendsten, dass auf E-Mails o.Ä. nicht oder nur spärlich geantwortet wurde. Oft wusste ich nicht mal, ob meine Nachricht überhaupt gelesen wurde. Dies betraf auch wichtige Nachrichten, wie Kundenfragen, die geklärt werden mussten oder mein Gehalt. Umgekehrt habe ich die Kommunikation von "oben" ebenfalls als katastrophal empfunden. Es wurden so gut wie keine Updates, Neuigkeiten, Ziele oder wichtige Aufträge bzw. die Umsetzung davon besprochen. Für ein paar Monate, ca. halbes Jahr, wurde alle zwei Wochen ein Teammeeting geplant. Dies hat dann aber auch irgendwann nicht mehr stattgefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt? Ja, ab und zu, aber wenn dann erst am 5. des Monats. Dies ist leider so im Arbeitsvertrag festgehalten und wird auch komplett ausgenutzt. Es gab aber auch schon einige Monate, an denen das Gehalt nicht mal am 5. auf dem Konto war. Von dem Geld, dass man für Einkäufe und co. vorstrecken muss mal ganz abgesehen. Hier werden die Schulden auch mal Monate lang nicht zurückgezahlt. Hierzu findet auch keine Kommunikation statt.
Meiner Meinung und Erfahrung nach sind die Gehälter nicht zufriedenstellend. Sein Gehalt muss man verhandeln und entspricht nicht automatisch der Verantwortung, die man hat.
Tatsächlich gibt es einen 50 € Proboniogutschein im Monat und für manchen Mitarbeiterinnen ein Deutschlandticket.
Gleichberechtigung
unabhängig vom Geschlecht, da bisher nur Frauen dort arbeiten hat niemand wirklich Aufstiegschancen. Ich fand, dass man als Arbeitskraft überhaupt nicht wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg von diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter sich gegenseitig den Rücken frei halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin macht leider durch ihr unprofessionelles Verhalten alles kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Bezahl alle gleichwertig und nicht so unterschiedlich.
Kauf Computer, LapTops, Handys und Firmenwagen für die Mitarbeiter.
Zahl Pünktlich und wenn jemand Monatlich fast 1000 Euro für dein Unternehmen in Vorkasse geht, ZAHL ES GEFÄLLIGST ZURÜCK!
Arbeitsatmosphäre
Das Team selbst hat eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ist unser Fachgebiet aber unsere eigene übergeht die Chefin und tritt diese mit Füßen
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen ist man aufgeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Zahlt schlecht und unregelmäßig. Ist Anmaßend und geizig. Die Kollegen kommen und gehen seid 12 Jahren. Niemend bleibt langfristig.
Arbeitsbedingungen
Die Chefin stellt nur auf betteln Arbeitsmaterialien. Mann muss LapTop und der gleichen selbst mitbringen.
Kommunikation
Leider wird nichts richtig erklärt. Man muss sich selbst einarbeiten
Interessante Aufgaben
Arbeit abwechslungsreich aber Überstunden sind hier normal. jeder hat fast 60 - 100 im Monat
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KD Ernährungskonzepte durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden KD Ernährungskonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KD Ernährungskonzepte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.