6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Fachexpertise, jedoch unangemessene Führungskraft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekam andere als andere Arbeitnehmer eine gute Einarbeitung. Die Fachexpertise ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserabler Umgang mit Mitarbeitern. Häufiges Ignorieren und keine Einsicht. Man bekommt das Gefühl beraubt zu werden, wenn man mehrere Monate sein Gehalt und sonstige Kosten nicht bekommt! Mitarbeiter*innen die nicht mehr nach der Nase tanzen werden durch neue ersetzt
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter und sonstige Ausgaben sofort zurückzahlen, ohne dass Mitarbeiter*innen darum mehrmals betteln müssen
-Mehr Einsicht für zeitlichen Umfang von bestimmten Aufgaben
-Standorte, die bereits aufgebaut sind aber unterbesetzt sind erst stärken, bevor andere Standorte in Deutschland eröffnet werden
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt innerhalb des Teams, hetzerisches und uneinsichtiges Verhalten seitens der Chefin
Image
Mitarbeiter*innen merken schnell die Inkompetenz der Führungsweise und kündigen selbst oder werden gekündigt
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, für die es kaum Zeit war diese abzubauen. Manchmal wurden am Vortag Termine in den Kalender gestellt, die mehr Vorbereitung benötigen als einen Tag. Oft fehlten auch wichtige Informationen zu den Terminen, weshalb es zu chaotischen Arbeitsweisen kam!!
Arbeitswege auch sehr oft über eine Stunde. Somit ist man permanent gestresst und unter Druck gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Unangemessenes Verhalten! Mitarbeiter*innen müssen um ihr Gehalt und sonstige Kosten BETTELN! Keine Einsicht von der Seite der Chefin. Mitarbeiter*innen werden einfach wieder ersetzt, so dass es zu einen enormen Wechsel der Arbeitskräfte teilweise nach paar Monaten kommt.
Kommunikation
Kommunikation im Team war gut abgedeckt durch regelmäßige Teammeetings. Kommunikation zur Chefin wieder unbefriedigend durch häufiges Ignorieren bezüglich offener Rechnungen, die sie bezahlen sollte und keine Rücksichtsnahme bei Zeitaufwände zu spezifischen Arbeiten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Tätigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Achtung Abzocke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle der oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Gutmütigkeit junger, empathischer Mitarbeiterinnen ausnutzen.
Gehälter pünktlich und in voller Summe zahlen.
Vorleistungen für Gesundheitsaktionen zeitnah zurückzahlen oder es gar nicht erst dazu kommen lassen, dass in Vorleistung gegangen werden muss.
Auf dringende Mitteilungen reagieren und Mitarbeiterinnen nicht wochenlang ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung und Anforderungen,
Mitarbeiter werden schneller gewechselt als Unterhosen.
Image
Nach außen hin gut. Daher: mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Man nimmt den psychischen Stress mit nach Hause. Die eigene Urlaubsplanung muss bei kurzfristigen Terminen umgeplant werden, Anrufe im Urlaub/Wochenende auf das Privathandy
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Verantwortung und den Arbeitsbedingungen angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, das einzig Gute in dem Unternehmen. Geteiltes Leid ist fast halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, da niemand lang genug im Unternehmen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. S. Work-Life-Balance.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt, es werden keine Arbeitsmittel gestellt. Keinerlei Onboarding, Chefin nicht erreichbar bei wichtigen Anliegen. Komplette Ignoranz nach Kündigung.
Kommunikation
Sehr schlechte Erreichbarkeit, manchmal wird man wochenlang ignoriert, gerade bei Geldeinforderungen.
Gleichberechtigung
Es gibt nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeitsbereiche sind spannend und abwechslungsreich, jedoch gibt es keinerlei Einarbeitung oder Struktur, so dass Aktionen oftmals schief gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich finde keine Worte, die dieses unprofessionelle Verhalten zusammenfassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr unprofessionelles Verhalten!
Verbesserungsvorschläge
Reflexion über das Verhalten und die Unternehmensführung! Die Mitarbeiter kommen und gehen seit Jahren. Natürlich sind es immer die Mitarbeiter, die zu wenig Einsatz zeigen und nicht belastbar sind. Mitarbeiter werden Ausgetauscht wie Ersatzteile!
Arbeitsatmosphäre
Durch Ihre sehr dominante Art, war die Arbeitsatmosphäre immer sehr angespannt.
Image
Das Image ist Ihr sehr wichtig! Nach Außen hat Sie eine gutes Image. Intern ist das Image sehr schlecht. Viele Mitarbeiter sind nur noch wegen Ihres Pflichtbewusstseins in dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wie schon beschrieben werden regelmäßig Grenzen überschritten! Selbst im Urlaub ist es schwierig abzuschalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Gehaltserhöhung. Weiterbildungen wurden auch nicht bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt! Sie erwartet viel zu viel für das Gehalt. Teilweise wird das Gehalt aber auch viel zu spät überwiesen!
Außerdem werden Auslagen erst nach Monaten und nach wiederholter Nachfrage beglichen!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der Grund, weshalb ich solange im Unternehmen geblieben bin. Die Kolleginnen sind alle super verständnisvoll und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig, wahrscheinlich weil sich erfahrenere Kollegen so ein Verhalten nicht gefallen lassen würden! Meist sind die Mitarbeiter jung und mit relativ wenig Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es auch null Sterne?
Unprofessionell, unempathisch und manipulativ!
Entscheidungen werden nur von Ihr getroffen und am Ende müssen die Mitarbeiter mit der Entscheidung klar kommen. Bedeutet häufig mehr Stress und Überforderung! Ihr eigenes Verhalten wird nicht reflektiert.
Arbeitsbedingungen
Am Anfang war ich für 5 Aufgabenbereiche zuständig. Am Ende war ich für fast alle Bereiche im Unternehmen zuständig (ohne Gespräch oder richtige Einarbeitung).
Leider gibt es keine Anerkennung (keine Gehaltserhöhung, Bonus oder ein Danke) für nicht selbstverständliche Leistungen!
Ein Diensthandy (von 2012) habe ich nach ca. einem Jahr bekommen. Drucker scannt nicht. Das Dienstauto ist eine Zumutung!
Kommunikation
Sehr schwierig. Auf manche Fragen oder wichtige Angelegenheiten gab es erst Wochen später eine Antwort (wenn überhaupt). Im Urlaub oder am Wochenende wird aber gerne geschrieben und um eine sofortige Rückmeldung gebeten. Wenn das Diensthandy aus ist, wird einem auch auf das Privathandy geschrieben.
Gleichberechtigung
Es gibt nur Frauen in dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel gelernt in der kurzen Zeit. Wurde für Aufgabenbereiche eingesetzt, von denen ich keine Kenntnisse hatte.
Bei der Verantwortung kann man sich auch einfach selbstständig machen aber hat wahrscheinlich weniger Stress!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich würde diese Arbeitgeberin gern krönen: die unprofessionellste aller Zeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schauspieltalent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich musste bei mir zu Hause kochen und Essen ausliefern obwohl dies illegal ist. Ich habe alleine oft mehr als 50 Leute bekochen müssen und das mit meiner privaten Ausstattung. Online- Workshops fanden in meiner privaten Küche statt. Keine Einarbeitung- wirklich keine. So etwas unprofessionell habe ich noch nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen, keine hält mehr als 1 Jahr durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen weil erfahrene Kolleginnen solch eine Arbeit gar nicht erst annehmen
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsmaterialien bzw. Nur sehr schlechte.
Kommunikation
Man wird nur ignoriert. Meldet sich nur wenn sie etwas braucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gibt es einen Preis für den schlechtesten Arbeitgeber des Jahres? Falls ja, wäre er hier angebracht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damit tue ich mich schwer. Grundsätzlich die Art der Arbeit (BGF).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte, die man hier bewerten konnte bis auf den Zusammenhalt unter den Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele...
Hier ein paar: Struktur, Einarbeitung, Beantworten von Nachrichten, pünktliches Gehalt, keine Vorkasse, Schulden rechtzeitig zurückzahlen, funktionierende Bankkarten, Teamevents, Ziele setzen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, echte Transparenz, Dankbarkeit, Vertrauen, Menschlichkeit, ...
Arbeitsatmosphäre
Ich würde behaupten, dass Arbeitsatmosphäre als eine Art Fremdwort angesehen wird. Während meines Angestelltenverhältnisses wurde sich in keinster Weise darum bemüht, dass sich die Mitarbeiterinnen wohlfühlen. Durch die verschiedenen Standorte mit 1-2 Mitarbeiterinnen läuft alles online, wodurch dies in meinen Augen noch wichtig gewesen wäre. Unter den Mitarbeiterinnen herrscht zum Glück ein gutes Verhältnis und Vertrauen, dies aber nur durch Eigeninitiative.
Work-Life-Balance
Ich konnte mir i.d.R. meine Arbeitszeit einteilen, was Vorteile hatte. Allerdings wurde meiner Erfahrung nach nicht auf die Menge und Länge der Aufträge geachtet. Arbeitsschutz wurde nicht eingehalten (Arbeitstage mit >10 h und am nächsten Tag wieder früh weiterarbeiten). Überstunden sind normal. Im Grunde musste man trotzdem immer erreichbar sein. Selbst im Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg gibt es keinen, demnach auch keine Kriterien. Laut Vertrag bekommt man zwar 250 € für Weiterbildungen, aber der Weg dort hin wird einem nicht leicht gemacht. Es herrscht Unsicherheit, wie man überhaupt eine Fortbildung beantragt, denn eine Bestätigung wird nicht erteilt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen, die in meiner Zeit angestellt waren, waren immer nett, offen und hilfsbereit. Die Kommunikation ist auf Grund der Distanz manchmal nicht einfach gewesen, aber ich hatte immer das Gefühl ehrlich sein zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ziele wurden keine gesetzt, die Erwartungshaltung war meiner Meinung aber immer hoch. Entscheidungen konnte ich oft nicht nachvollziehen, da ich oft auch nicht mit einbezogen wurde.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Mitarbeiterinnen bekommen Arbeitsmittel gestellt. Um jede Kleinigkeit bzw. Selbstverständlichkeit muss man kämpfen und mehrere Male nachhake und erinnern. Die Arbeitsmittel, die zur Verfügung stehen, sind teilweise kaputt (gesprungenes Handydisplay oder Riss im Bildschirm) oder veraltet. Um die Räumlichkeiten/Arbeitsschutz wird sich meiner Meinung nach auch Null bemüht.
Kommunikation
Wie in jeder guten Beziehung ist Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Dies hat man hier nur leider nicht verstanden. Für mich war es am anstrengendsten, dass auf E-Mails o.Ä. nicht oder nur spärlich geantwortet wurde. Oft wusste ich nicht mal, ob meine Nachricht überhaupt gelesen wurde. Dies betraf auch wichtige Nachrichten, wie Kundenfragen, die geklärt werden mussten oder mein Gehalt. Umgekehrt habe ich die Kommunikation von "oben" ebenfalls als katastrophal empfunden. Es wurden so gut wie keine Updates, Neuigkeiten, Ziele oder wichtige Aufträge bzw. die Umsetzung davon besprochen. Für ein paar Monate, ca. halbes Jahr, wurde alle zwei Wochen ein Teammeeting geplant. Dies hat dann aber auch irgendwann nicht mehr stattgefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt? Ja, ab und zu, aber wenn dann erst am 5. des Monats. Dies ist leider so im Arbeitsvertrag festgehalten und wird auch komplett ausgenutzt. Es gab aber auch schon einige Monate, an denen das Gehalt nicht mal am 5. auf dem Konto war. Von dem Geld, dass man für Einkäufe und co. vorstrecken muss mal ganz abgesehen. Hier werden die Schulden auch mal Monate lang nicht zurückgezahlt. Hierzu findet auch keine Kommunikation statt.
Meiner Meinung und Erfahrung nach sind die Gehälter nicht zufriedenstellend. Sein Gehalt muss man verhandeln und entspricht nicht automatisch der Verantwortung, die man hat.
Tatsächlich gibt es einen 50 € Proboniogutschein im Monat und für manchen Mitarbeiterinnen ein Deutschlandticket.
Gleichberechtigung
unabhängig vom Geschlecht, da bisher nur Frauen dort arbeiten hat niemand wirklich Aufstiegschancen. Ich fand, dass man als Arbeitskraft überhaupt nicht wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter sich gegenseitig den Rücken frei halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin macht leider durch ihr unprofessionelles Verhalten alles kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Bezahl alle gleichwertig und nicht so unterschiedlich.
Kauf Computer, LapTops, Handys und Firmenwagen für die Mitarbeiter.
Zahl Pünktlich und wenn jemand Monatlich fast 1000 Euro für dein Unternehmen in Vorkasse geht, ZAHL ES GEFÄLLIGST ZURÜCK!
Arbeitsatmosphäre
Das Team selbst hat eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ist unser Fachgebiet aber unsere eigene übergeht die Chefin und tritt diese mit Füßen
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen ist man aufgeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Zahlt schlecht und unregelmäßig. Ist Anmaßend und geizig. Die Kollegen kommen und gehen seid 12 Jahren. Niemend bleibt langfristig.
Arbeitsbedingungen
Die Chefin stellt nur auf betteln Arbeitsmaterialien. Mann muss LapTop und der gleichen selbst mitbringen.
Kommunikation
Leider wird nichts richtig erklärt. Man muss sich selbst einarbeiten
Interessante Aufgaben
Arbeit abwechslungsreich aber Überstunden sind hier normal. jeder hat fast 60 - 100 im Monat
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KD Ernährungskonzepte durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden KD Ernährungskonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KD Ernährungskonzepte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.