Durchschnittlicher bis guter Arbeitsplatz, der ganze Laden würde jedoch ohne Überstunden niemals funktionieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in den meisten Fällen miteinander reden. Auf den Mitarbeiter wird eingegangen, auch bei eventuellen privaten Problemen.
Gehalt kommt überpünktlich, Spesen werden anstandslos im gesetzlichen Maß bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und deren Erfassung. Teils Fahrzeuge.
Selbstverständlichkeit von Überstunden.
Schlechte Kommunikation und Planung.
Schlechte EDV Auststattung.
Unmotivierte Kunden, dafür kann die KDI jedoch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren.
Weniger unüberlegt Projekte annehmen.
Sich darüber klar werden, dass kaufleute keine Handwerker sind
Das Thema Arbeitssicherheit ernster nehmen.
Richtige Zeiterfassung einführen. (ja, auch Büroarbeit am Samstag Abend ist Arbeitszeit!)
Arbeitsatmosphäre
Meist ist man alleine Unterwegs, wers' mag hat daran Spaß. Arbeitsanweisungen kommen idr. mit ausreichend Vorlauf per Mail. Ansonsten sehr freie Gestaltung des Arbeitstages, gestützt durch sehr gute Tourenplaner Software.
Kommunikation
Emails kommen Nachts, Sonntags, wenn man eine Woche vor der Deadline noch keine Antwort gibt, wird direkt druck gemacht. Wenns dringend ist wird auch mal Sonntag abend auf whatsapp geschrieben.
Kommunikation im allgemeinen sehr chaotisch, was sicher auch dem geschuldet ist, dass die Mitarbeiter viel Unterwegs sind und vieles einfach nebenbei am Telefon geklärt wird.
Kollegenzusammenhalt
Auf 80% der Kollegen kann kan sich bedingungslos verlassen. Der Innendienst fällt einem ggf. beinder Geschäftsleitung in den Rücken.
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden gehts nicht. 50 Stunden Wochen sind die Regel, können aber zumindest flexibel und ohne Bürokratie abgefeiert werden. Arbeitszeiterfassung erfolgt über eine Exceltabelle zusammen mit der Spesen Abrechnung. Ist also nicht wirklich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat gute und schlechte Tage.
Teilweise wirre Handlungsanweisungen oder kurzfristige Termine. Projekte werden kurzfristig angenommen und müssen dann in teils zu kurzen Zeiträumen abgearbeitet werden - zusätzlich zum daily business.
Du bist gelernter Kaufmann und kannst ohne Schulung kein Fenster oder eine Haustür reparieren? - Das trifft auf Unverständnis.
Interessante Aufgaben
Monotonie und demotivierte Kunden, gepaart mit Stress und Aufgaben für die man nicht geschult oder ausgebildet wurde.
Gleichberechtigung
Sehe hier keinerlei Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Top, wegen langjähriger Erfahrung auch durch jüngere Kollegen sehr geschätzt, hier hilft man sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um. Sowohl die Kollegen untereinander, sowie Geschäftsleitung und ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Teils ältere Autos, eher Billige Kommunikationsausstattung. Top Software zur Tourenplanung. Markenwerkzeug bekommt man, was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden ein paar Elektroautos angeschafft, wohl eher nicht aus Umweltgründen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandeln beim Gehalt ist nötig, hier wird aber idr. eine faire Einigung erzielt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Inflationsprämie. Keine bezahlten Überstunden.
Firmenwagen falls gewünscht auch zur Privatnutzung ohne wenn und aber.
Seit neuestem Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeiter.
Image
In den Zentralen und bei den Lieferanten sicher ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchien, höchstens Aufstieg zur Teamleitung, danach sind keine perspektiven mehr vorhanden. Man wächst in dem job, den man hat.