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kdvz 
Rhein-Erft-Rur
Bewertung

Auf dem Weg...von starrem Verwaltungsgerüst zu modernem Unternehmen

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte Diversität, Fürsorge und Mitspracherecht Richtung Ausstattung, zb Schalldämmung in Räumen+toller Pausenraum, kostenfreies Wasser, Stabiles Unternehmen, Parkplatz, Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Work Out loud, stolz auf was geschafft wurde nicht spürbar sondern eher Fokus auf Fehler

Verbesserungsvorschläge

+Anonyme Mitarbeiter Befragung in Richtung 360 Grad Feedback, um herauszufinden, was die Personen die dort arbeiten wollen, was sie bieten und wie weit sie mitgehen.
+Stärken/Schwäche Analyse.
+Die Personen zeitnah abholen wo sie sind und fördern/fördern.
+Sich gerade nach Lockdown (wieder) kennenlernen
+Image Kampagne

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen könnten offener miteinander sein, weniger hierarchisch

Kommunikation

Noch zu starre Vorgaben, immerhin schon bei XING

Kollegenzusammenhalt

Bereichsübergreifend Agieren könnte bestimmt helfen, in Ansätzen Projekte vorhanden

Work-Life-Balance

Für ein Unternehmen das mit/für Verwaltungen arbeitet sehr fortschrittlich, zb urban Sports Club, Familien Service, ... Könnte lauter drüber geredet werden, ist nicht selbstverständlich!

Vorgesetztenverhalten

M.E. zu starr

Interessante Aufgaben

Ausbaufähig, m.e. zu sehr mit Gesetzen beschäftigt als mit Menschen

Gleichberechtigung

Da können sich einige eine Scheibe abschneiden, zb girlsday für IT Beruf

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Zt zu viele unterschiedliche Platformen, Büroausstattung spitze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Vorgabe/TVöD eingeschränkt, aber offen Vorreiter für neue Wege zu sein

Image

Eine professionelle Image Kampagne könnte den Mitarbeitern gut tun! Sie arbeiten in einem tollen Unternehmen, was sich um Entwicklung in ihrem Rahmen bemüht. Ist vielen gar nicht klar, daß Stabilität, Lage, Arbeitszeiten wie bei der kdvz nicht selbstverständlich sind. Könnte auch beim recruiting enorm helfen;-)

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt's, darf sicherlich überdacht werden, ist aber gar nicht von jedem gewollt.

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