Um großen und ga Zen besser als so manch andere Callcenter.
Verbesserungsvorschläge
Dad Gehalt sollte angeglichen werden. Dass was man täglich machen muss, und dass was man letztendlich bekommt, ist der Grund weshalb die ganzen Leute nicht lange dort bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Es läuft Radio, die Kollegen passen. Ein Stern Abzug, weil es im Sommer keine Klimaanlage gibt, bzw keine die vernünftig funktioniert.
Kommunikation
Dafür das es ein Kommunikationsunternehmen ist, hält sich die Kommunikation unter Angestellten und Vorgesetzten in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute Kollegen. Ein paar sind Chefs Lieblinge und hauen einen in die Pfanne wenn sie die Gelegenheit haben.
Work-Life-Balance
2 Samstage und 2 Sonntage müssen im Monat gearbeitet werden. Ein komplettes WE frei hat man selten.
Vorgesetztenverhalten
Geht. Ist definitiv ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Fallen mir tatsächlich keine ein.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt, und haben um einiges mehr Freiheiten als "normale" Angestellte
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist es ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr schnell sehr laut. Zudem gibt es im Sommer keine funktionierende Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Dinge die nicht im Arbeitsvertrag stehen müssen übernommen werden. Im großen und ganzen ist es zi wenig Geld für die Leistung, die erbracht werden muss.
Image
Die KDW in Stralsund hat einen besseren Ruf, als so manch andere Callcenter.