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KDW 
Greifswald 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KDW Greifswald die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KDW Greifswald
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KDW Greifswald
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, wenn die Kollegen noch da wären

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier müsste man Minussterne vergeben können

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es läuft Radio, die Kollegen passen. Ein Stern Abzug, weil es im Sommer keine Klimaanlage gibt, bzw keine die vernünftig funktioniert.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür das es ein Kommunikationsunternehmen ist, hält sich die Kommunikation unter Angestellten und Vorgesetzten in Grenzen.

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