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KDW 
Greifswald 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KDW Greifswald die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KDW Greifswald
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KDW Greifswald
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation besteht nicht. Wenn man etwas gesagt bekommt, passiert in der Regel das genaue Gegenteil

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War einmal gut, diese Kollegen sind aber alle nicht mehr vorhanden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten nur arbeiten und keine Fragen stellen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese benehmen sich mehr als fragwürdig. Absichtliches anreden mit falschem Vornamen, arrogant, Familienunfreundlich.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele für zu wenig Geld. Ganz langsam werden immer mehr Aufgaben vergeben, sodass man irgendwann automatisch an Grenzen stößt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach internen Umstellung scheint eine persönliche Kommunikation nicht mehr möglich zu sein

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