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KE 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Nicht mit rechten Dingen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KE Elektronik GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider war unser Vorgesetzt/er nicht gerade die beste Wahl, ein langjähriger Mitarbeiter der sich vom Produktionsmitarbeiter hoch geschleimt hat. Dies merkt man leider auch, Ethik und Sympathie waren bei ihm fehl am Platz.

Kommunikation

Kommunikation war auch eher schleppend und schwierig.
Jeder wollte hier jedem eines auswischen für seinen eigenen Vorteil.
Die Geschäftsleitung und Personalabteilung unterstützt dies, ohne Beweise werden „Ermahnungen“ verteilt. Die Chance das der Betriebsrat hinzugezogen wird stand da leider nicht offen, da man total überrumpelt wird.

Kollegenzusammenhalt

Mit 2-3 war dieser immer da, der Rest ist eher nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Durch Schicht Arbeit und co. Ist dies eher negativ. Überstunden gehören hier auch zur Tagesordnung unter anderem aber auch Personalmangel

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten schrecklich. Die Geschäftsleitung versucht ihr bestes.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht gut. Es könnte mehr auf die Produktionsmitarbeiter eingegangen werden. Oft konnte man keine Pause machen, anhand von Personalmangel und zu viel Druck und Arbeit von oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Woanders verdient man besser, mit besseren Benefits und Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

Selten war es möglich das ein Mitarbeiter unter den Arbeitsbedingungen eine Weiterbildung machen konnte.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

KE ElektronikEmployer Branding

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung, wir wissen es sehr zu schätzen, wenn unsere Mitarbeiter/innen ihre Meinung offen ansprechen. Einige Punkte können wir nicht ganz nachvollziehen und möchten daher gerne unsere Sichtweise schildern:

Weiterbildungen sind durchaus auch für Mitarbeiter/innen in Schichtarbeit möglich, dafür sprechen einige Kollegen, die dies derzeit erfolgreich tun. Bisher konnten wir immer für beide Seiten passende Lösungen für interne sowie externe Schulungen finden.

Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter/innen die Überstunden möglichst gering halten. Eine gute Work-Life-Balance ist sehr wichtig und vor allem in der Schichtarbeit nicht zu unterschätzen. Sollten sich dennoch Stunden angesammelt haben, gibt es die Möglichkeit, diese über einen Zeitausgleichstag (Gleitzeittag) abzubauen.

Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter/innen jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch mit den Vorgesetzten, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zu suchen. Alle Anliegen werden hierbei ernst genommen und vertraulich behandelt. Wir hätten uns gefreut, Ihr Feedback bereits während Ihrer Zeit bei KE Elektronik zu erhalten.

Wir danken Ihnen dennoch für Ihre Kritik und werden diese mit der entsprechenden Abteilung intern prüfen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr KE Employer Branding-Team

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