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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungRemote-Working jederzeit möglich
sehr gute W-L-Balance
Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolles Team
übers Jahr sind sehr viele Mitarbeiter-Events im Angebot
Kantine, Corporate Benefits, Inflationsprämie, etc.
Eigene Kantine die auch gut frequentiert ist!
Work-Life Balance, Kollegenzusammenhalt, Internationale Vernetzungen
Arbeitsklima, Eigenverantwortung, Eigeninitiative, lockeres Verhältnis zu Vorgesetzten
Sehr moderne und saubere Ausstattung
Viele Benefits
Gehalt, Politische Kämpfe am Spitze des Unternehmens, viel Schimpfen ohne Verbesserungen.
Kommunikation unter manchen Abteilungen
Angebot an Weiterbildung
Ich habe selten einen Arbeitgeber vorgestetzte in verschieden Bereichen erlebt die über ihre eigenen Mitarbeiter schlecht gesprochen haben.
Organisation im Unternehmen, Kommunikation, Arbeitsklima, Gehalt
Gehalt könnte näher an IG Metall orientiert werden
WERTSCHÄTZUNG; zusätzliches Personal einstellen, um die aktuellen Mitarbeiter zu entlasten; Gehaltsanpassungen vornehmen; zukunftsorientiert Handeln; direkte | offene | ehrliche Kommunikation; mehr Demokratie
Akademisch ausgebildete Arbeitskräfte besser bezahlen. In 2016 war 3200€ brutto nicht sehr attraktiv für einen Ingenieur.
Kommunikation im Unternehmen verbessern.
Vorgesetze schulen.
Den Arbeitern mal mit offenen Ohren zuhören
Man könnte über eine 35-Stunden-Woche nachdenken. Das spricht noch mehr potentielles Personal an.
Mehr miteinander und nicht gegeneinander gerade zwischen verschiedenen Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von KE Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation auf Augenhöhe unabhängig vom Alter
Werden gut behandelt, da man ihr Fachwissen und ihre gute Einschätzung braucht.
Das Alter spielt keine Rolle
Meine Arbeitskollegen sind alle hervorragend gewesen.
Sowohl junge als auch ältere werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KE Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es gibt nicht viel Spielraum; selbst bei zusätzlichen Tätigkeiten wird oft keine Gehaltsanpassung vorgenommen. Es wird erst reagiert, wenn Mitarbeiter sich entschlossen haben, die Firma zu verlassen.
Zudem gibt es enorme Unterschiede untereinander, die zum Teil nicht gerechtfertigt sind.
Mein Gehalt war definitiv unterdurchschnittlich. Worte vom Oben: "Wir zahlen für die Leistung, nicht die Ausbildung". Für Azubis und unausgebildete ist es vielleicht ok, für Ingenieure eher nicht.
Luft nach oben vorhanden, vor allem im Vergleich zu Firmen in den umliegenden Städten
mehr Geld geht immer
Woanders verdient man besser, mit besseren Benefits und Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es werden Schulungen angeboten, man muss aber eine sehr lange Zeit warten bis sie freigegeben werden. Ich habe ein Jahr gewartet, und habe meine Schulung wegen einer Überlastung von Aufträgen verpasst. Dann muss man wieder ein Jahr warten.
Muss man selbst schlau machen. Wird auch nur gegeben wen es der Firma von nutzen ist. Von Vorgesetzen kommt hier nichts
Es wird sehr viel angeboten. Man muss es nur annehmen
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ebenfalls (in manchen Abteilungen mehr - in anderen weniger)
Selten war es möglich das ein Mitarbeiter unter den Arbeitsbedingungen eine Weiterbildung machen konnte.
