Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungArbeitsklima, Eigenverantwortung, Eigeninitiative, lockeres Verhältnis zu Vorgesetzten
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen Mitarbeiter; Aufgabenerweiterungen oder Bereichswechsel für neue Karrierewege jederzeit machbar.
Die Mannschaft ist super nett, alles Ehrenleute
Eindeutig die Kantine
Man konnte immer miteinander sprechen und es gab immer eine Lösung.
Gehalt, Politische Kämpfe am Spitze des Unternehmens, viel Schimpfen ohne Verbesserungen.
Gehalt könnte näher an IG Metall orientiert werden
Kommunikation, Vorgesetzenverhalten
Ich habe selten einen Arbeitgeber vorgestetzte in verschieden Bereichen erlebt die über ihre eigenen Mitarbeiter schlecht gesprochen haben.
Ungeeignete Führungskräfte in der Schicht.
Arbeitsklima.
Ungerechte Behandlung.
Die Art und Weise wie man versucht denn Mitarbeitern etwas neues Beizubringen ist geprägt davon sich über die Unwissenheit Lustig zu machen und zu erniedrigen.
Kommunikation im Unternehmen verbessern.
Vorgesetze schulen und auf Eignung prüfen.
Den Arbeitern mal mit offenen Ohren zuhören
Akademisch ausgebildete Arbeitskräfte besser bezahlen. In 2016 war 3200€ brutto nicht sehr attraktiv für einen Ingenieur.
Mehr miteinander und nicht gegeneinander gerade zwischen verschiedenen Abteilungen.
Die unterschiedlichen Abteilungen, arbeiten bei vielen Projekten, eher gegeneinander anstatt miteinander, das sollte dringend geändert werden.
Nach Tarif bezahlen und nicht nach Verhandlungsgeschick.
Manche Schichtführer beteiligen sich nicht an der Arbeit und sitzen 8h nur am Handy.
Gerechterer Umgang mit Azubi‘s die völlig neu in den Bereich starten
Der am besten bewertete Faktor von KE Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Werden gut behandelt, da man ihr Fachwissen und ihre gute Einschätzung braucht.
Meine Arbeitskollegen sind alle hervorragend gewesen.
Sowohl junge als auch ältere werden gleich behandelt.
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Eher junger Altersdurchschnitt, mit wenigen älteren Mitarbeitern. Die Erfahrung wird je nach Bereich mehr oder weniger geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KE Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt könnte immer mehr sein, übliche Sozialleistungen. Keine Gehalterhöhen außer einer allgemeinen im Jahr, die auch nicht sicher und hoch ist.
Mein Gehalt war definitiv unterdurchschnittlich. Worte vom Oben: "Wir zahlen für die Leistung, nicht die Ausbildung". Für Azubis und unausgebildete ist es vielleicht ok, für Ingenieure eher nicht.
Luft nach oben vorhanden, vor allem im Vergleich zu Firmen in den umliegenden Städten
mehr Geld geht immer
Woanders verdient man besser, mit besseren Benefits und Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es werden Schulungen angeboten, man muss aber eine sehr lange Zeit warten bis sie freigegeben werden. Ich habe ein Jahr gewartet, und habe meine Schulung wegen einer Überlastung von Aufträgen verpasst. Dann muss man wieder ein Jahr warten.
Muss man selbst schlau machen. Wird auch nur gegeben wen es der Firma von nutzen ist. Von Vorgesetzen kommt hier nichts
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Selten war es möglich das ein Mitarbeiter unter den Arbeitsbedingungen eine Weiterbildung machen konnte.
Ein Arbeitgeber mit guten Aufstiegsmöglichkeiten in vielen verschiedenen Bereichen, nicht nur Fertigung.
