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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KE Elektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene Kommunikation ist in diesem Unternehmen meiner Meinung nach nicht vorhanden. Vieles läuft hinten rum und wird verschwiegen. Die einzige Kommunikation, auf die man sich verlassen kann, ist die Kommunikation unter den Kollegen. Diese ist jedoch bei HR und der Führungsebene nicht gerne gesehen.
Homeoffice möglich - die Anzahl der Tage variiert je nach Abteilung (führt jedoch teilweise zu Diskussionen - Thema Gleichberechtigung); Gleitzeitkonto vorhanden
Meinungen können frei geäußert werden; Verständnis für den Mitarbeiter ist vorhanden. Allerdings zählt im Endeffekt das, was die Geschäftsleitung denkt. Die Vorgesetzten können sich hier nicht wirklich durchsetzen. Auch hier scheitert es an der Kommunikation. Ehrlichkeit sollte selbstverständlich sein.
Zu viele Aufgaben werden auf zu wenig Köpfen verteilt. Für viele interessante Themen fehlt einfach die Zeit.
Ist zuletzt nicht gut gewesen. Es gibt viele Missverständnisse durch fehlende Kommunikation. Es werden Themen zum Teil unnötig zu Problemen gemacht. Im Großen und Ganzen war es sehr demotivierend.