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KE 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

guter Betrieb, mit leider viel schwäche

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KE Elektronik GmbH in Kreßberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Vorgesetzenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im Unternehmen verbessern.
Vorgesetze schulen und auf Eignung prüfen.
Den Arbeitern mal mit offenen Ohren zuhören

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war auch in schwierigen Situationen gut, nur im Büro konnte man das blöde Geschwätz nicht mehr hören. Viel Lästerei.

Kommunikation

Feedback gibt es nur im Jahresgespräch richtig. Informationen werden entweder verspätet oder gar nicht weitergegeben. Man erfährt vieles eher durch andere Abteilungen, statt durch Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist der Zusammenhalt immer sehr gut, wen Hilfe gebraucht wird kann man auf Kollegen zählen, was man von Vorgesetzten nicht sagen kann.

Work-Life-Balance

Früher durch Gleitzeit war es besser. Jetzt durch Schichtverträge eigentlich nicht so gegeben. Urlaubswünsche wurden soweit es ging gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sitzen nur im Büro und sind abgeschnitten vom wahren Tagesgeschäft. Informationen werden nur spärlich weitergegeben. Sollten vielleicht mal geschult werden wie man Mitarbeiter wirklich führt. Achten eher auf ihren Ruf als auf ihre Mitarbeiter. Waren beim Austritt auch sehr nachtragend.

Interessante Aufgaben

Man bekommt sein Aufgabengebiet und ist daran gebunden. Abwechslung bekommt man auf jeden Fall im Krankheitsfall oder in der Urlaubszeit, wen man da mehr Aufgaben erhält.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter mit den sich gut versteht und die einem mehr gefallen, werden auf jeden Fall bevorzugt. Stellt man sich gegen Entscheidungen kann man schnell in Ungnade Fallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gut behandelt, da man ihr Fachwissen und ihre gute Einschätzung braucht.

Arbeitsbedingungen

Hier wird sehr auf Sauberkeit geachtet. Es gibt monatlich eine Fehlerkarte die jedem Mitarbeiter und Vorgesetzten zugeschickt wird um die Arbeit kritisch zu bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV auf dem Dach und Mülltrennung sind hier ein großes Plus. Leider wird hier sehr viel Müll produziert, was die Bilanz nicht besser, sondern eher schlechter macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer mehr sein, übliche Sozialleistungen. Keine Gehalterhöhen außer einer allgemeinen im Jahr, die auch nicht sicher und hoch ist.

Image

Nach außen hin versucht man das Unternehmen so gut es geht aufzupolieren. Durch hohe Fluktuation sollte aber alles erzählt sein.

Karriere/Weiterbildung

Muss man selbst schlau machen. Wird auch nur gegeben wen es der Firma von nutzen ist. Von Vorgesetzen kommt hier nichts

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