Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Was mit drei Initialen und sechs Beschäftigten im Jahr 1972 in Barntrup begann, hat sich heute zu einem weltweit agierenden mittelständischen Unternehmen entwickelt, für das mehr als 1.550 Mitarbeiter – davon ca. 1.000 am Hauptsitz in Barntrup - arbeiten. Stetig aus eigener Kraft wachsend, sind wir in zweiter Generation inhabergeführt. Vielleicht nur ein Detail, aber eines, das uns stolz macht.
Dieses kontinuierliche und strategische Wachstum seit über 50 Jahren und gleichzeitig die starke Verbundenheit zum Hauptsitz Barntrup und dem Wirtschaftsraum Ostwestfalen-Lippe (OWL): Verlässlichkeit schafft Vertrauen – für unsere Mitarbeiter ebenso wie für uns als Arbeitgeber.
Antrieb heißt Bewegung, Dynamik, Präzision, Ausdauer, Kontinuität und noch vieles mehr.
Ob Verwaltung von Rezepturen, eine optimierte Bedienerführung oder die kontrollierte Bewegung von Achsen- dies alles erfordert Übersicht kombiniert mit Logik und basiert wesentlich auf der Auswahl der richtigen Technik. Das durchgängige KEB System liefert die beste Basis für hohe Leistung und Wirtschaftlichkeit in der Anwendung, sowie eine exzellente Effizienz in der praktischen Umsetzung.
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Bei uns finden Sie spannende Perspektiven in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
Als Unternehmen der Antriebs- und Automatisierungstechnik arbeiten wir täglich an Produkten für eine nachhaltige Zukunft. Wir bringen Bewegung – und wir bewegen uns. Werden Sie ein Teil davon. Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind die Menschen in unserem Unternehmen. Deshalb fördern wir aktiv die Zusammenarbeit und bieten dennoch Freiraum für Individualität und persönliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungBeschäftigte von KEB arbeiten an qualitativ hochwertigen Lösungen für die Antriebs- und Automatisierungstechnik, mit dem Ehrgeiz, das Unternehmen voranzubringen und sich selbst weiterzuentwickeln. Um dies zu fördern, honorieren wir Ihr Engagement mit einigen Benefits (teilweise standortabhängig):
Wir sind einer der führenden Anbieter von Antriebs- und Automatisierungstechnik. Seit Unternehmensgründung im Jahr 1972 ist der Teamgeist für uns eines der wichtigsten kulturellen Merkmale. Denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.
Aus Überzeugung bilden wir seit vielen Jahren sehr erfolgreich Auszubildende und Studenten aus und legen großen Wert auf die innerbetriebliche Entwicklung. Die Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sind vielfältig, sodass sowohl Fach- als auch Führungskarrieren möglich sind. Viele unserer Spezialisten, Team- oder Bereichsleiter – und sogar ein Teil der Geschäftsleitung – besteht aus KEB-Eigengewächsen. Darauf sind wir stolz.
Zudem haben für uns der Umweltschutz und die Nachhaltigkeit im Unternehmen einen besonderen Stellenwert. Wir wissen, dass durch die Produktionsprozesse sowie durch den dazu notwendigen Einsatz von Energie und Rohstoffen, die Umwelt belastet wird. Deshalb wollen wir diese Beeinträchtigungen so gering wie möglich halten. Das Thema Nachhaltigkeit gestalten wir aktiv über den gesamten Produktlebenszyklus unserer Produkte.
Wenn Sie sich in den folgenden Aussagen wiederfinden, glauben wir, dass Sie zu uns passen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEB Automation.
Neben dem Hauptsitz in Barntrup befindet sich der Standort Heilbronn in einer dynamischen Entwicklung. Hier treiben wir ergänzend zu dem Vertrieb auch den Bereich Entwicklung voran. Zudem haben wir in Bielefeld und in Herborn Vertriebsstandorte. Weitere Niederlassungen innerhalb Deutschlands und weltweit finden Sie hier.
Ehrlicher, offener Umgang mit den Mitarbeitern. "Familienunternehmen" wird gelebt. Mitarbeiter werden als Menschen gesehen, die fair bezahlt werden müssen. Moderner Arbeitgeber, der offen für Verbesserungsvorschläge und Ideen ist.
Tarifgebunden, faire Behandlung, gutes Gehalt, 30 Urlaubstage, Überstunden werden bezahlt oder abgefeiert, Karrieremöglichkeiten.
Es macht Spaß und Freude für KEB zu arbeiten. Die Führungsteams und die Mitarbeiter sind spitze :-)
Die Ausbildung mit den Herren Schäl und Lalk ist die beste die ich je gesehen habe.
Guter Umgang miteinander, gute Atmosphäre, flache Hierarchie, gute Balance zwischen Work/Life und Ernsthaftigkeit zur Arbeit, vernünftiges Gehalt,
Wirklich nichts. Ich bin noch in der Ausbildung und bekomme deswegen vielleicht nur all das gute ab.
Manchmal ist der Umgang nicht so gut, gerade ,,höhere Positionen“ oder nicht Produktionsabteilungen fühlen sich oft als was besseres und das finde ich schade
„Das haben wir schon immer so gemacht!“
Wirklich schlecht finde ich nichts.
- Häufig veraltete Ansichten.
- Der Versuch zukunftsgemäß zu gendern wird direkt im Keim erstickt.
- Kritik wird nicht immer angenommen.
Wieder mehr Kommunikation gerade zwischen den Hierarchieebenen. Gute Ansatzpunkte nicht beim kleinsten Gegenwind verwerfen
Ich wüsste wirklich nicht was, das wäre alles meckern auf hohem Niveau. Ich bin sehr zufrieden.
Offener für junge Menschen werden und weniger traditionelles Verhalten.
- Klimaanlagen in den Büros installieren
- Großraumbüros durch kleinere Büros ersetzen
- Mobile Arbeit als dauerhafte Betriebsvereinbarung festschreiben (aktuell sieht es für mich so aus, als wenn es zum Ende des Jahres komplett gestrichen wird, Geschäftsführung äußert sich mehrfach gegen das mobile Arbeiten)
- Flexiblere Arbeitszeiten (Kernzeiten abschaffen, Mittagspause wie Frühstückspause flexibel stempelbar machen)
- Teilzeitmöglichkeiten schaffen
KEB dürfte selbstbewusster auftreten.
Der am besten bewertete Faktor von KEB Automation ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Räumlichkeiten sind sauber und zweckdienlich. Ausstattung wird bestellt, wenn sie sinnvoll erscheinen (bspw. höhenverstellbare Schreibtische; neue ergonomische Stühle, etc.)
Höhenverstellbare Tische hat und bekommt hier nicht jeder. Das sollte aus meiner Sicht für jeden Mitarbeiter in den Büroräumen bereitgestellt werden!
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Die technische Ausstattung (Computer, Bildschirme,...) sind aus meiner Sicht in Ordnung.
Die Räume sind unterschiedlich. Es gibt kleine Büros mit 1-3 Personen. Es gibt aber auch Großraumbüros mit mehr als 10 Personen. Klimatisiert sind dabei nur einige wenige Meeting-Räume, im Sommer wird es entsprechend sehr warm.
gute Ausstattung, geräumiges Büro
IT auf dem neusten Stand , Studenten bekommen einen Laptop bereitgestellt und der Rest ist auch TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEB Automation ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es werden sachen lieber ignoriert und totgeschwiegen statt was gegen zu tun.
Gerade diese hat in den letzten 12 Monaten stark nachgelassen
Kommunikation ist eher schlecht, oft muss man alles hinterfragen weil keiner etwas sagt
da muss etwas dran gearbeitet werden. Informationsfluss muss schneller und transparenter sein.
den Informationsfluss zwischen den Abteilungen kann man noch verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung wird aktiv gefördert, wenn man das möchte.
Nur mit Vitamin B.
wenn man bei KEB etwas erreichen möchte hat man gute Chancen auf gute Positionen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, etc. eher rar
Ausgeschriebene, neue Stellen sind leicht über das Firmenintranet zu finden.
In verschiedenen Abteilungen besteht die Möglichkeit Weiterbildungen zu absolvieren und sich Fortzubilden.
