Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KEB Automation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Pro:
- Gleitzeit bei 35h/Woche
- Urlaub kann man sehr gut planen bzw. wird i.d.R. bestätigt
Kontra:
- Homeoffice z.Z. 5 Tage / Monat (auf dem Papier) - sehr wenig!!!
- zu "normalen" Zeiten bis 10 Tage - wenn man das dauerhaft einhalten würde, wäre das ja ok! Aber es werden immer Gründe gesucht, diese Tage zu reduzieren. Man hat das Gefühl, dass sie eigentlich nicht befürwortet werden!
Gerade diese hat in den letzten 12 Monaten stark nachgelassen
Mit den allermeisten Kollegen kommt man sehr gut zurecht!