"Möge der Diätgott sie alle zu sich holen und für immer aufnehmen." Schäbig für einen Bankdienstleister! Dicht machen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine hatte gutes Essen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Team:
Lausige Vorgesetzte
Ständige Fluktuation
Schlechte Behandlung von Zeitarbeitnehmern/ schlechte Laune an Zeitarbeitnehmern auslassen
Stupide Tätigkeiten
Üble Parkplatzlage und zu dezentral gelegen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen dicht machen! Das hat hier nichts mehr mit regulären Arbeitsplätzen zu tun, sondern sind nur noch sinnlose Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (unterstützt von der Agentur für Arbeit) in Zeiten der immer mehr wegbrechenden Industrie. So etwas braucht man dann auch nicht. Wenn das die Zukunft in unserem Land ist, sehe ich schwarz.
Arbeitsatmosphäre
Das in einem Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern nicht alles rund läuft, kann man vielleicht noch nachvollziehen. Aber wir sprechen hier von nur etwas über 500 und es läuft hier fast alles schief. Trotzdem wird dieses Konstrukt am Leben erhalten. Die Atmosphäre war geprägt von Hetze, Neid und Missgunst in meinem Team. Derbe vergiftet. Schlechte Laune der Festangestellten wurde am Zeitarbeitnehmer ausgelassen. Schlechter Scherz am Rande: Vielleicht mal was essen, dann ist man besser drauf.
Kommunikation
Im betriebswirtschaftlichen Sinne wird hier sowas wie die Bombenwurfstrategie gepflegt. Der Mitarbeiter wird kaum informiert beziehungsweise in die Prozesse selten eingebunden und erfährt erst mit Einführung der jeweiligen Neuerung davon, sodass ihm keine Wahl gelassen wird oder nicht viel Zeit bleibt gegenzusteuern.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team: Die Festangestellten sind sich untereinander einig. Die Nasen ganz weit oben tragend, sonst nicht viel dazu. Der Zeitarbeitnehmer, (meiner Erfahrung nach) , darf dass blutige Stück Fleisch im Piranhabecken spielen. Wehrte man sich dagegen (was man in jeder Hinsicht tun sollte, egal wie viel Kraft es kostet) , hatte man das Gefühl, der Schwarm wolle einen auffressen. Eine Integration ins Team erfolgte also nicht seitens der Festangestellten und war auch nicht gewünscht, weil man könnte ja ersetzbar sein. Ich hätte alle schon aufgrund dessen rausgeschmissen.
Work-Life-Balance
Wurde mir auch mit Gleitzeit schmackhaft gemacht von der Zeitarbeit. War aber nicht so. Standest du nicht spätestens zwischen 7 und 8 auf der Matte wurde gleich die Zeitarbeitsfirma informiert und in barschem Ton durch den Raum gebrüllt, wo der Zeitarbeitnehmer bleibe.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung in dem Team, in welchem ich war: Primitivstes Verhalten was ich je erlebt habe. Also das war Unterschichtenniveau. Schlechteste Führung meiner Erfahrung nach überhaupt. Zu sehen an den Krankenständen und Abgängen bzw. Versetzungen. Manchmal fragt man sich, wie diverse Leute in Führungspositionen kommen. Lautes Vorlesen von Lebensläufen von Bewerbern die von Zeitarbeitsfirmen vorgeschlagen wurden im ganzen Team war an der Tagesordnung. Die Vorverurteilung von Leuten nahm damit ihren Lauf. Datenschutz? Wird nicht sehr ernst genommen. Dadurch entstehen vorgefertigte Meinungen. Personalgespräche waren Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Der Gipfel des beruflichen Absturzes waren diese Tätigkeiten. Dafür braucht man definitiv keine Ausbildung. Ja nicht mal einen IQ. Als Sachbearbeiterposition beworben erlebst du hier niederste Datenerfassung. Von teilweise J und N und Enter tippen den ganzen Tag, bis zu einfachen Copy und Paste - Aufgaben, was eigentlich nicht mehr zeitgemäß ist, war alles dabei. Geistig und körperlich keine Herausforderung.
Gleichberechtigung
Nicht zwischen Zeitarbeitnehmern und Festangestellten
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde gut mit denen umgegangen, weil hier traute sich die Schar nicht, die Leute derbe anzugreifen. Allerdings haben diese nur geringe Chancen auf Übernahme, obwohl viele von denen sehr fleißig sind. Man möchte halt nur junge Leute. War auch inoffiziell bekannt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage. Alte Computer. Tische nicht verstellbar. Manchmal auch kaputte Stühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Man konnte durch Verhandlungsgeschick bei der Zeitarbeitsfirma einiges rausholen, aber für die Zumutung dort bei der Keba im Einsatz war selbst das zu wenig.
Image
Ausserhalb des Unternehmens wird einem schon abgeraten sich dort zu bewerben bzw über Zeitarbeit dort einzusteigen - als Mobbinghochburg verschrien, hört man immer. Hier kommt es aber auf jeden selbst an, ob er sich wehrt oder lieber das Opfer spielt. Wehren ist hier die beste Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Was für eine Karriere will man hier machen? Bildungstechnisch bleibst du hier stehen. Und nach einiger Zeit geht es geistig bergab.