22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KEBA Gesellschaft für interne Services mbH Bewertungen
KEBA
Gesellschaft
für
interne
Services
mbH
Schkeuditz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen sind pünktlich, Möglichkeit derzeit an 3 Tagen mobil zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Wertschätzung zB zum Jubiläum, Änderungen werden einfach beschlossen, ohne auf die Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen, für den Parkplatz muss man bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Besser wäre es, die Gehälter an andere Gesellschaften im Konzern anzupassen, damit die Mitarbeiter „im Osten“ sich nicht länger benachteiligt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Einsatz ständig wechselnder Zeitarbeitnehmer, kann man weder von einem Teamzusammenhalt reden, noch von einer vertrauten Arbeitsatmosphäre, da die Kollegen nach 18 Monaten wieder gehen müssen. Außerdem verdienen die „kurzfristig“ eingesetzten Leute mittlerweile mehr als die Festangestellten, was die Stimmung nicht gerade besser macht! Lob hört man eher selten. Wenn man einen Wunscharbeitsplatz möchte, muss man früh aufstehen.
Image
Kaum jemand von den Kollegen, der voll zufrieden ist.
Work-Life-Balance
Ist okay, durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Die Verbleibedauer der Arbeitnehmer wird sich allerdings verringern, wenn die Quote der Pflichtanwesenheit im Büro erhöht werden sollte. Die Urlaubsplanung ist mittlerweile relativ gut organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jahrelang Bezahlung im Niedriglohnsektor, jetzt auch kein Gehalt, womit man große Sprünge machen kann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnlose Fahrten ins Büro belasten die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht bzw. Wenig vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft nicht wirklich professionell.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalte Büros im Sommer ist es unerträglich heiß! Keine Klimaanlage vorhanden. Die ggfs. zur Verfügung gestellten Klimageräte reichen für ein Großraumbüro nicht aus.
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man meist durch den Buschfunk oder erst kurz bevor die Änderungen in Kraft treten.
Gleichberechtigung
Es gibt untereinander viele Lästereien. Aber Frauen werden nicht benachteiligt, da der Betrieb zu 90% aus Frauen besteht.
Interessante Aufgaben
Es ist ein reines Abarbeiten von Aufträgen. Für die Übernahme weiterer Aufgaben fehlt der Anreiz.
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Hier herrscht keine Unternehmenskultur. Viele toxische Menschen mit großem Ego
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Vertrag war befristet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Falschheit, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Mobber rauswerfen, Vetternwirtschaft beenden. Leute einstellen, die wissen von was sie reden, gut ausgebildet und vom Fach sind. Menschlicher und sozialer werden. Wenn das nicht möglich ist, setzt doch KI ein und entlasst euch selbst.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand es nicht angenehm, eher wie in einer Glaubensgemeinschaft. Alle für einen, einer für alle , alles für den Dackel, alles für den Club!
Image
Die Tochtergesellschaft der Deutschen Bank. Macht doch mal eine Homepage mit euren Gesichtern, damit man auch weiß mit wem man es zu tun hat.
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich nicht darauf verlassen. Heute so morgen so. Wenn du natürlich im Club aufgenommen bist, sofern du schleimen und sehr meinungsflexibel bist, wahrscheinlich Top. Ha Ha..
Umgang mit älteren Kollegen
Hier müsste es Minuspunkte geben.
Vorgesetztenverhalten
In erster Linie manipulativ. Die Zahlen müssen stimmen. Datenschutz wird nicht eingehalten. Muss man als Vorgesetzte über Kollegen lästern, so dass es alle anderen im Großraumbüro hören ? Hattet ihr keine Erziehung oder ist das Speak up?
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du bist nur ein Rädchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann inzwischen vom Geld leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für die Kollegen. Runde Geburtstage werden vergessen. Dienststjubiläen sind egal. Die Geschäftsleitung filmt während gestreikt wird. Vorgesetzte werden degradiert wenn sie sich am Streik beteiligen. Parkplätze gibt es keine, du musst für 40€ einen mieten oder vor Ort lange suchen. Man arbeitet in einer Firma für eine andere Firma die alles entscheiden kann.
Verbesserungsvorschläge
Dreht nicht immer alle Räder zurück. Wir hatten bis letztes Jahr einen guten Stand und waren relativ zufrieden. Jetzt sollen wir wieder öfter ins Büro kommen, neue Gehaltstabellen bekommen. Never Change a running system....
Arbeitsatmosphäre
Du wirst gezwungen 3 Tage die Woche ins Büro zu kommen
Image
Lieber nicht hier arbeiten. Du bist hier nur eine Nummer. Wird dir von oben was befohlen, dann hast du das zu machen. Du kannst deine Meinung äußern ja. Das war's aber auch schon. Speak Up ist noch lange nicht listening Up. Der Betriebsrat steht hinter den Mitarbeitern aber kann leider im Endeffekt auch nicht immer helfen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit klappt. Dafür muss man demnächst 3 Tage die Woche ins Büro fahren (aktuell noch 2). Trotz vieler Beschwerden will die Deutsche Bank es durchdrücken. Der Wunsch der Mitarbeiter wird hier völlig übergangen.
Karriere/Weiterbildung
Versuchen kann man es. Kommt aber meistens darauf an, wie gut man schleimen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte definitiv besser sein. Jede Gehaltserhöhung wird über die Gewerkschaft erstritten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weihnachtsbaum Aktion fürs Kinderheim ist super! Darüber hinaus gibt es nicht viel Soziales oder Umweltbewusstes
Kollegenzusammenhalt
Die meisten guten Kollegen sind im Ruhestand oder gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern noch vorhanden, ist der Umgang in Ordnung. Die meisten älteren Kollegen sind im Ruhestand. Altersdurchschnitt liegt bei ca. 45-50
Vorgesetztenverhalten
Viele gute Führungskräfte haben die Firma verlassen.
Arbeitsbedingungen
Direkt am Flughafen. Je nachdem ob man ein Zimmer im Außen- oder Innenring hat ist es schön. Allerdings Großraumbüros - also in Ruhe arbeiten ist nicht. Früh muss man sich aber erstmal einen Parkplatz ergattern.
Kommunikation
Mal besser mal schlechter
Gleichberechtigung
Über 85% Frauenquote
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Größtenteils stupide Arbeiten
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Arbeitgeber mit Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice bis zu 3 Tagen pro Woche möglich. Arbeitszeitrahmen von 6-20 Uhr im Büro, zu Hause von 6-22 Uhr möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist nicht besonders, im Vergleich zu anderen Servicegesellschaften der Deutschen Bank
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Wertschätzung, keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten, nur Zahlen- Daten zählen und nicht der Mensch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geeignet für Berufsanfänger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben und nicht begründen mit : "entweder mehr Geld oder sicherer Standort"
Image
kein Außenauftritt
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar gesagt, das man sich weiterentwickeln kann. Aber die Möglichkeit dazu bekommt man nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
alleine davon kann man nicht mehr leben
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an in welchem Team man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Es geht oft nach Nase,
Kommunikation
nicht die beste. Oft ist der Buschfunk schneller
Interessante Aufgaben
Leider sehr stupide Arbeit. Selber denken ist nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ideal für Personen mit wenigen Ansprüchen oder Menschen, die nur noch wenige Jahre bis zum Ruhestand haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeiten eignen sich recht gut für Berufseinsteiger. Grundsätzlich hat man ein ruhiges Leben, nur macht man nichts, worauf man stolz sein könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer dort arbeitet sollte sich bewusst sein, dass er später für seine Leistung mit einer Hungerrente belohnt wird. Zeitgleich werden all jene, die das Märchen über die Wertschätzung erzählen, lustigerweise nicht nach KEBA Tarif bezahlt. Erzählt man im Bekanntenkreis wo man arbeitet, was man macht und wie "der Laden so tickt", so schämt man sich für den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben, damit die Leute nicht jeden Euro dreimal rumdrehen müssen. Geld ist im Konzern mehr als genug vorhanden. Zudem sollte man versuchen, junge Leute zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Morgens laufen viele Leute mit hängenden Köpfen ins Gebäude.
Image
Personalfluktuation so weit das Auge reicht. Gute Leute verlassen das Unternehmen. Wer bleibt, soll sich jedoch nicht über die Zustände beklagen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance. Dies wird allerdings durch die Belegschaft zu wenig in Anspruch genommen. Punkt 6 Uhr beginnt man, damit um 12 Uhr exakt 30 Minuten Pause gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
"Karriere"? Was einem als Karriere verkauft wird, ist die Mühe nicht wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz. Leute in Vollzeit waren teilweise auf Sozialhilfe angewiesen. Selbst höherwertige Tätigkeiten werden erbärmlich bezahlt. Leitende Funktionen vergütet man wie eine ungelernte Arbeitskraft (im Vergleich zum öffentlichen Dienst) Eine Schande für die Deutsche Bank, die hunderte Gehaltsmillionäre hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reinigungskräfte wuseln fleißig herum. Diese sind auch in der Tat sehr nett und hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Durch Home Office mutiert man zum Einzelkämpfer. Ansonsten hat man seine Clique. Lächelnde Menschen sieht man selten auf dem Flur. Viele dort Arbeitende sind leider sehr kleinkariert und haben ihre eingefahrenen Gewohnheiten. Bloß keine Veränderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt besteht das ganze Unternehmen aus Frauen ab 50 (natürlich absolut nichts gegen diese Personengruppe). Junge Leute sucht man fast vergebens.
Vorgesetztenverhalten
Einige sehr gute Vorgesetzte vorhanden, die auf Wünsche und Anmerkungen eingehen. Natürlich gibt's auch weniger geeignete Personen mit großen zwischenmenschlichen Defiziten (man lacht nicht, wenn ein Kollege über einen Todesfall in der Familie spricht). Einige Vorgesetzte haben wenig Ahnung von den Aufgaben im Team, aber erschreckend viel Meinung dazu.
Arbeitsbedingungen
Teilweise stark in die Jahre gekommene Hardware. Klimatische Bedingungen sind im Sommer fast unerträglich. Keine Klimaanlage. Ein paar Ventilatoren vorhanden. Etagen wirken zum Teil etwas trostlos. IT Hotline oft überlastet.
Kommunikation
Auf Teamebene regelmäßige Meetings mit vielen Infos und Gedankenaustausch - wirklich positiv. Kommunikation "von oben" erinnert häufig an ein "auf Linie bringen". Vieles wird schön geredet.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann, Frau, jung, alt, dick, dünn - alle kommen in den Genuss, so gut wie keine Wertschätzung zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Prozesse nach Schema F bearbeiten. Vorgang öffnen, Vorgang schließen - dies knapp 8 Stunden am Tag, 5 Tage die Woche. Absolut keine Abwechslung. Der Alltag spielt sich auf 1qm ab. Pausenloses Starren auf den Bildschirm. Die Produktivität muss stimmen, die Statistik ist heilig, die Tätigkeiten sind nichts anderes als digitale Fließbandarbeit ohne Platz für eigene Gedanken.
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, sofern sie von der Führungskraft gelebt werden, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Billigimage im Deutsche Bank Konzern
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitgeber attraktiver machen. Ansonsten wird die Fluktuation weiter zunehmen. Selbst Zeitarbeitskräfte findet das Unternehmen nicht mehr. Warum wohl...
Arbeitsatmosphäre
Fließbandarbeit am Bildschirm, "Produkttivität" ist das Zauberwort
Image
einfacher Dienstleister. Image ist nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Das wars aber auch schon. Homeoffice mit selbstbezahlten PC. Geht gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden. Alles was man braucht wird von Kollegen vermittelt. Karrieremöglichkeiten beschränken sich fast ausschließlich auf Teamwechsel in gleicher Funktion. Andere Funktionen außer als Sachbearbeiter sind finanziell ohne Anreiz
Gehalt/Sozialleistungen
nicht zeitgemäße Vergütung. Und das im Deutsche Bank Konzern. Ein Armutszeugnis. Ähnliche Tätigkeiten wie in anderen Konzerngesellschaften, die jedoch deutlich besser bezahlt werden
VL wird anteilig gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Besonderheiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top. Sitzen ja alle im gleichen Boot
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind o.k.. Sind ja selbst auch "Leidtragende".
Arbeitsbedingungen
Homeoffice im Selbstbezahlten PC. Es wird an jeder Ecke gespart. Selbst große Blumenkübel werden nicht mehr gegossen, da der Blumendienst abbestellt wurde. Überall stehen große Trockengewächse... Gebäude ist nicht klimatisiert. Sehr warmer Betonbau im Sommer. Büroräume z.T. sehr runtergekommen mit 30 Jahre altem Fussbodenbelag, defekte Fensterjalousien
S-Bahn Haltestelle 10 min entfernt und somit gut zu erreichen. Mit dem Pkw auch, aber nicht ausreichend Parkplätze zur Verfügung
Kommunikation
viele Themen werden schöngeredet, Kritik will man nicht hören
Gleichberechtigung
keine Unterscheidung. Etwas zu viel LGTB. Muss heutzutage scheinbar so sein
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit am Bildschirm. Daten von links nach rechts abschreiben. Wenn man nicht im Stabsbereich unterkommt, ist man unterfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Eigentlich ist es ein guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe ein gutes Team und komme gern zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sollte mehr sein, dafür wird immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
95% super. Querschläger gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zahlenorientiert, aber den Mensch kommt trotzdem nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen jetzt alle einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Wie überall. Mal zu viel, mal zu wenig.
Interessante Aufgaben
Viel Routine. Leider.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Zukunftsperspektive, keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alles mittlerweile.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte gute Mitarbeiter behalten und nicht immer neu ersetzen.. So mangelt es stetig an der Qualität und Quantität, da die neuen Mitarbeiter nicht fit sind. Und die Krankenquote steigt natürlich auch bei den Leuten die wissen, dass sie eh gehen müssen... Zu denken das man auf diesem Wege sparen kann, ist purer Wahnsinn.
Arbeitsatmosphäre
Man fürchtet um seinen Arbeitsplatz und viele unverständliche Entscheidungen werden getroffen, spricht man diese an höheren Stellen an, heißt es keiner kann etwas ändern oder Auskunft geben. Die Mitarbeiter sind immer frustrierter und man spürt das die Motivation sinkt und Ungerechtigkeiten herrschen.
Image
Deutsche Bank genießt schon kein gutes Image in den Medien, da sieht es bei der extra gegründeten Tochterfirma um die Gehälter niedrig zu halten nicht besser aus..
Work-Life-Balance
Früher hieß es mal Gleitzeit, steht auch im Arbeitsvertrag.. Aber letztendlich muss man sich den halben Monat in Nachmittagsdienste eintragen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten für Karriere oder Weiterbildung.. Man wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sein ganzes Leben in dem Unternehmen arbeitet, hat man später nicht mehr raus als die Grundrente und auch das Alg 1 ist kaum höher als das Alg 2..da man beim Alg 2 (Hartz) aber noch weitere Vorteile genießt, zB bezahlte Betriebskosten, Gez Befreiung, Leipzig Card für günstigere Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel, Tafel usw wäre man besser dran gewesen, wenn man nicht bei der Keba gearbeitet hätte...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich nicht für einen ein, haben im Grunde keine Entscheidunsgewalt.. Entschieden wird von Leuten, die keinen Einblick in die Tätigkeit oder die Qualifikation der Mitarbeiter haben. Viele meiner Vorgesetzten sehe ich gefühlt den halben Tag auf der Raucherinsel stehen..
Arbeitsbedingungen
Zumindest ergonomische Arbeitsplätze..
Kommunikation
Vorschläge und Fragen werden ignoriert
Gleichberechtigung
Es wird in Klassen eingeteilt.. Unbefristete Mitarbeiter, befristete Mitarbeiter und Zeitarbeitskräfte. Die beiden letzteren Gruppen dürfen immer wieder sich anhören wie austauschbar sie sind und das ihr Ende naht.. Yay..
Interessante Aufgaben
Monotone Doppelbildschirmarbeit..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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NIE WIEDER! DAS ALLERLETZTE!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerarbeitszeit ab 6 Uhr möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles, was ich geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Zeitarbeitern sowie faire Bezahlung.
Regelmäßige Gespräche und Integration ins Team;
auch Zeitarbeitern Möglichkeiten qualifizierter Aufgaben zu geben,
Arbeitsatmosphäre
Keiner redet mit einem, keine Ergonomie am Arbeitsplatz, von wegen Gleitzeit! Sehr warm im Sommer.
Image
Deutsche Bank eben. Man liest genug....
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist es nicht wirklich, da die Arbeitszeit von 39 Stunden gleichmäßig verteilt werden muss, d. h. jeden Tag 7,8 Stunden statt einen Tag mal 9 und einen Tag mal 7. Das hätte ich Gleitzeit genannt und so kenne ich es auch von anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man als Zeitarbeiter vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Zeitarbeiter mit 1500 Brutto ein Witz. Dazu nur 24 Tage Urlaub, wovon 2 schon mal für Heilig Abend und Silvester bleiben müssen. Die Festangestellten haben dagegen 30 Tage und bekommen die beiden Tage obendrein noch frei. Auch Brückentage zu nutzen ist für Zeitarbeiter eher zwecklos, da die Festangestellten zuerst kommen. Das zu Gehalt und Sozial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nichts.
Kollegenzusammenhalt
Nicht zwischen Festangestellten und Zeitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation fehlt völlig. Man fühlt sich ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Ich sitze auf einem halb defekten Stuhl und für einen höhenverstellbaren Tisch hat es auch nicht gereicht, weil ich Zeitarbeiter bin. Dazu Ignoranz und eintönige Aufgaben (immer nur dasselbe). Nachdenken muss ich gar nicht. Nur in Akkord schnell abarbeiten, was jeder von einer Hilfsschule könnte.
Kommunikation
Wenn mal einer mit mir reden würde... Nicht mal ein Guten Morgen ist drin!
Gleichberechtigung
Ich fühle mich definitiv als die Minderwertigste Person im Team, die gar nicht dazu gehört.
Interessante Aufgaben
Ich hab leider nur eine monotone Aufgabe, für die ich definitiv nicht meine Ausbildung zur Bürokauffrau brauche. Also Zahlen von 0 - 6 hätte ich auch so gekonnt. Unterirdischstes Niveau. Boring-Out Gefahr!!!!! Jedenfalls bei meinem Einsatz.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KEBA Gesellschaft für interne Services durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden KEBA Gesellschaft für interne Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KEBA Gesellschaft für interne Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.