10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamgeist nur auf dem Papier, eher ein Meckern, Hauen und Stechen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Drei Tage Homeoffice und das Gehalt durch meine Zeitarbeitsfirma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation, den Wissensstand einiger Teamleiter in Bezug auf Vorbild- und Leitfigur.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter und Vorgesetzten schulen und Missstände offen aufdecken
Arbeitsatmosphäre
Eiskalte Büros bzw. Sommer total heiß, weitere Kälte kommt von den Kollegen
Work-Life-Balance
Ganz gut, da man 3 Tage die Woche Home Office hat, trotz Gleitzeit wird es aber nicht gern gesehen wenn man nach 9:00 Uhr beginnt
Karriere/Weiterbildung
Null Chance, feste Strukturen und jeder sitzt auf seinem Thron auch wenn er jeden Tag über seine Stelle meckert. Die Weiterbildungen sind eher als Berieselung und Überbrückung von Leerlauf gedacht, da sie keinerlei Mehrwert bieten und sich als Pflichtschulung ständig wiederholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beides lässt sich für diese Art der Arbeit als gut bezeichnen, aber das liegt hier nicht an der Keba sondern an der Zeitarbeitsfirma. Das Gehalt liegt oftmals höher als das Einstiegsgehalt der Festangestellten, was eigentlich auch ein Unding ist.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird grundsätzlich im Büro über den gelästert, der gerade im Home Office ist und das nicht nur geflüstert sondern laut und offen
Vorgesetztenverhalten
Hier sollten dringend die Feedbackkultur und Vorbildkultur komplett neu geschult werden. Feedback immer nur entwicklungsorientiert und einseitig seitens des Teamleiters. Dazu wird einem via WhatsApp unterstellt, dass man absichtlich krank macht. So etwas geht einfach gar nicht und geht schon mehr als nur in Richtung Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Alte abgewrackte Büros mit Teppichböden, wo man nicht wirklich wissen möchte was dort so lebt. Und insgesamt eine frostige Atmosphäre im "Team"
Kommunikation
Teammeetings die als Monologe daher kommen und zitieren aus dem Intranet, das war es auch schon
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit, aber das weiß man vorher, wenn man zwischen den Zeilen lesen kann
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, mit offener Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Belange der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
wird berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
gemischte Teams
Kommunikation
offene Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung langjähriger MitarbeiterInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee ohne Limit ✌️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Home Office ist zu 100% möglich und produktiver, als störendes Großraumbüro.
Arbeitsatmosphäre
Lauter „Einzelkämpfer“
Work-Life-Balance
Da greift die Arbeitzeitregelung
Kollegenzusammenhalt
Gruppenweise funktioniert das, aber nicht als Team
Umgang mit älteren Kollegen
Älterer MitarbeiterInnen werden nicht wirklich in ihrer Entwicklung unterstützt/gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit MitarbeiterInnen auf Augenhöhe/Wertschätzend auch in Konfliktsituationen kann verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Arbeitsumgebung (Großraumbüro). Konzentriertes arbeiten kaum möglich.
Kommunikation
Keine Präsenzmeeting, kaum Teamkommunikation obwohl seitens der Führungskraft nicht gefördert/unterstützt
Interessante Aufgaben
Ohne Worte, die Steuerung der Arbeitsverteilung/Inhalte erfolgt nicht nachvollziehbar (Black Box). Die Prinzipien derArbeitssteuerung ist nicht erkennbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Angestellte kommen immer nur an 2ter Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Umsetzung des Homeoffices
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Angestellte im Osten noch immer weniger verdienen als Angestellte im Westen. Die Aufgaben sind die gleichen.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich mal auf das eingehen, was Angestellte vorschlagen und Dankbarkeit zeigen.
IT- Abteilung dringend ausbauen!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Leider immer noch viel weniger als in den Standorten im Westen. Auch die "tolle" Sonderzahlung zu Weihnachten fällt sehr traurig aus wenn man die Gewinne der Deutschen Bank beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nur bedingt zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz zwei Jahren Pandemie und Corona-Krise schafft es der Arbeitger nicht, eine Regelung zum mobilen Arbeiten zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstrukturen anpassen - deutlich. Die Lobesworte der Geschäftsleitung auf dem Gehaltszettel sichtbar machen.
Arbeitsatmosphäre
ist o.k. unter den Mitarbeitern
Image
gibt es nicht
Work-Life-Balance
Flexibität ist definitv möglich, sofern es die Führungskraft zulässt
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man eine Lobby hat, kommt man weiter. Interessant werden die Jobs erst ab Abteilungsleiterebene. Darunter kann man das nicht Karriere nennen
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich. eigentlich nicht möglich - bei einer Firma des größten deutschen Geldhauses
Vorgesetztenverhalten
Man spielt nicht immer mit offenen Karten
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten mit 25 Jahre altem Fußbodenbelag, z.T. undichte Fenster, keine Klimaanlage - das Gebäude ist in die Jahre gekommen und es wird nicht bzw. sehr wenig investiert
Pluspunkt sind elektrisch höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
geht natürlich immer besser, aber passt soweit
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslung in der Auftragsbearbeitung. In vielen Teams machen Roboter den Großteil der Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach 1 Woche muss man alles in Normalgeschwindigkeit können sonst wird man gekündigt
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht weiter zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterstes Niveau,verlogen, diskriminierend und Missachtung von Schwerbehinderten und deren Bedarf
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keba Schkeuditz
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier läßt es sich gut arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird keba durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden keba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich keba als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.