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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei keba die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teammeetings die als Monologe daher kommen und zitieren aus dem Intranet, das war es auch schon
Hier wird grundsätzlich im Büro über den gelästert, der gerade im Home Office ist und das nicht nur geflüstert sondern laut und offen
Ganz gut, da man 3 Tage die Woche Home Office hat, trotz Gleitzeit wird es aber nicht gern gesehen wenn man nach 9:00 Uhr beginnt
Hier sollten dringend die Feedbackkultur und Vorbildkultur komplett neu geschult werden. Feedback immer nur entwicklungsorientiert und einseitig seitens des Teamleiters. Dazu wird einem via WhatsApp unterstellt, dass man absichtlich krank macht. So etwas geht einfach gar nicht und geht schon mehr als nur in Richtung Mobbing.
Fließbandarbeit, aber das weiß man vorher, wenn man zwischen den Zeilen lesen kann
Eiskalte Büros bzw. Sommer total heiß, weitere Kälte kommt von den Kollegen