Als Arbeitgeber nicht mehr zu empfehlen! Kommunikation der GL und MA läuft nur hinter dem Rücken aber dafür sehr gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach langen Überlegen LEIDER gar nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis keine Kommunikation. Keine Wertschätzung der MA. Kein Lerneffekt aus Fehlern. Vertrauliche Gespräche bleiben nicht im Büro der GL.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige MA Gespräche und daraus neue Strukturen eröffnen, Entscheidungen treffen und Projekte unterstützen und begleiten. GL muss sich neu strukturieren. Mobbing unterbinden und Konsequenzen durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Tagesordnung Mobbing wird von der GL nicht wahrgenommen und auch nicht unterbunden, dadurch schlechtes Arbeitsklima unter den MA.
Kommunikation
Keine regelmäßigen MA Gespräche. Termine mit der GL brauchen schonmal Wochen/Monate und werden auch schonmal vergessen. Informationen landen entweder zu spät oder gar nicht bei entsprechenden MA.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Abteilungen gut.
Work-Life-Balance
Urlaub durch immer wieder Personalmangel schwierig. In den Ferien immer schwierig! Arbeitszeiten sind gut. Digitale Zeiterfassung seit ein paar Jahren und Gleitzeit. MA die seit Jahren versuchen Überstunden abzufeiern und auch im Urlaub per Telefon/Email kontaktiert werden.
Vorgesetztenverhalten
MA werden selten in Entscheidungen mit einbezogen bzw. keine Absprache mit MA zu Projekten. Werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Konfliktverhalten der GL geht von Ignoranz bis angeschrien werden und verschwinden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr hoch und in den meisten Abteilungen ungerecht aufgeteilt. Bei Beschwerden keine Lösungsansätze.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung negativ. Teilzeitkräfte werden nicht geschätzt und teilweise gemobbt. Lieblinge werden immer bevorzugt und auch mal beide Augen zugedrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen keine älteren MA, da diese natürlich mehr Geld verdienen möchten.
Arbeitsbedingungen
Moderne gesundheitsfördernde Büroausstattung. Großraumbüro mit dementsprechender Lautstärke was immer wieder zu Konflikten führt. Temperaturregelung Sommer/Winter auch immer problematisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen mehr für den Geldbeutel als für die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung. Grundgehälter niedrig und Gehaltserhöhungen fast nur tariflich und auch nicht in voller Höhe. Jährliche nicht tarifliche/verpflichtende Sonderzahlungen.
Image
Früher 5 Sterne jetzt …
MA Fluktuation mittlerweile sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote weder für Angestellte noch für Auszubildende. Eigeninitiative!