5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Umgang
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung findet kaum statt.
Es werden zu viele Überstunden gemacht.
Der Umgang untereinander ist unschön.
Azubis werden ausgenutzt. Putzen. Einkaufen. Und alles andere was niemand machen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten die Mitarbeiter mit mehr Respekt behandelt werden. Und neue Leute sollten richtig eingearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bis 2015 bester Arbeitgeber dann bis heute schlechtester in der Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat ist da einer mit dem es klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte man am liebsten austauschen da sie etwas mehr Geld kosten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin dein Vorgesetzter und du hast zu gehorchen.
Kommunikation
Keine.Geschäftsleitung stellt einen vor vollendete Tatsachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Gleichberechtigung
Die A…….er haben gewisse Vorteile.
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Die Arbeit selbst
- Mitarbeiter Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Die meisten denken nur an sich und Ihnen sind die Kollegen oder die Firma ziemlich egal. Ich denke es sollte ein miteinander sein und nicht ein gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
Ich mag Benefits und denke für ein so großes Unternehmen sollte da noch etwas mehr möglich sein
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok. Es werden hier und da gerne mal witzelein unter einander gemacht und auch mal ein kurzes Privatgespräch gehalten. Wenn man bei etwas Hilfe braucht findet man immer einen Kollegen oder jmd aus der Geschäftsleitung die einem helfen. Auf Firmenfeiern sieht/merkt man jedoch schnell das es schon gewisse Grüppchen gibt und die üblichen Lästerein gibt es hier leider auch wie in eigentlich jedem Unternehmen.
Image
Sind im Brakeler Raum bekannt und würde sagen immer noch sehr beliebt
Work-Life-Balance
Nahezu perfekt. Durch die Gleitzeiten hat man mit Absprache in der Abteilung gute Möglichkeiten, mal früher zu gehen oder später zu kommen. Auch Urlaubstage sind es relativ viele. Ich war bisher eher selten nach 17 Uhr erst aus dem Büro
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier und da immer wieder mal kleinere interne Schulungen
Ich finde es könnte ruhig etwas mehr sein und auch etwas mehr Unterstützung bei der Weiterbildung wäre nicht verkehrt
Gehalt/Sozialleistungen
Hab von einigen schon gehört das sie nicht zufrieden sind, aber kein Chef verschenkt Geld wenn man nicht danach bittet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es ist ein Mitteldestillat Unternehmen?? Da ist dies relativ schwierig. Aber würde sagen sie tun was möglich ist
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung immer sehr gut. Zwischen den Abteilungen eher sehr schlecht. Da wird viel übereinander geredet und dann scheinheilig ins Gesicht gelächelt. Es gibt aber auch ausnahmen wo das ganze nicht so ist, man muss sich leider die Richtigen raussuchen
Umgang mit älteren Kollegen
Was heisst Älter? Es sind einige die schon über 50 sind und schon lange im Unternehmen tätig sind und sich auch immer noch wohl fühlen
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Manche sind sehr offen, herzlich und helfen einem gerne bei Problemen. Andere reden viel und halten das dann nicht ein oder reden tatsächlich schlecht über einen bei anderen Kollegen. Ich denke da könnte man etwas tuen aber auch die Mitarbeiter könnten einiges tuen damit es besser wird
Arbeitsbedingungen
Man hat ziemlich neue Technik und wenn man etwas braucht wird es einem eigentlich ziemlich schnell besorgt
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise sehr schlecht. Wenn man mal einen Tag krank ist oder Urlaub hatte wird man oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Manchmal kommen Informationen auch sehr spät und dann hat man kaum noch die Chance etwas dagegen zu machen oder sich darauf vor zu bereiten
Gleichberechtigung
Ein bunter Mix aus Frauen und Herren auch in der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Interessant ist so eine Sache, ich finde meinen Beruf und den Betrieb schon ziemlich interessant und andere würden es eher langweilig finden.
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Diesen Betrieb kann man nicht weiterempfehlen. Hier geht es nur um Zahlen, der einzelne MA zählt nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts mehr, leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Betriebsklima und Kommunikation der einzelnen Bereiche sind sehr schlecht. Wertschätzung für MA ist kaum vorhanden, und Lösungsversuche zur Verbesserung der Situation sind nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Solange die Geschäftsleitung nicht bereit ist, vorhandene Probleme konstruktiv zu lösen, wird sich im Betrieb nichts ändern. Vielleicht sollte mal über einen Personalwechsel in verschiedenen Bereichen der Betriebsführung und den Verantworlichen der einzelnen Bereiche nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider gar nicht gut, das Betriebsklima ist sehr toxisch
Image
War mal wirklich gut, hat aber deutlich nachgelassen. Kunden sind teilweise sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind viel zu lang und überschreiten häufig die gesetzlich vorgegebene Maximalzeit. Vorschläge für Verbesserungen werden gerne abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, und wenn dann hauptsächlich in der Betriebsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt zwar pünklich, gezahlt wird aber eher an der untersten Schwelle. Lohnerhöhungen werden oft nur zum Teil weitergegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur in geringem Umfang vorhanden. Man bereichert sich lieber selbst, bevor man Anderen etwas gibt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen ja, auf den gesamten Betrieb bezogen leider nicht. Hier wird eher gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so, insgesamt ist die Wertschätzung der Arbeit von langjährigen Angestellten als gering zu bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Äusserst problematisch. Auftretende Probleme werden durch Anschreien förmlich weggebrüllt. Vernünftige Kommunikation ist quasi nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Hier werden wichtige Vorschriften gerne umgangen. Das Risiko bei Kunden etwas zu beschädigen oder zu verschmutzen wird in Kauf genommen, hauptsache der Kunde zahlt.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Und wenn dann hinter verschlossenen Türen. Informationen werden bewust zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Ebenfalls nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
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Als Arbeitgeber nicht mehr zu empfehlen! Kommunikation der GL und MA läuft nur hinter dem Rücken aber dafür sehr gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach langen Überlegen LEIDER gar nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis keine Kommunikation. Keine Wertschätzung der MA. Kein Lerneffekt aus Fehlern. Vertrauliche Gespräche bleiben nicht im Büro der GL.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige MA Gespräche und daraus neue Strukturen eröffnen, Entscheidungen treffen und Projekte unterstützen und begleiten. GL muss sich neu strukturieren. Mobbing unterbinden und Konsequenzen durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Tagesordnung Mobbing wird von der GL nicht wahrgenommen und auch nicht unterbunden, dadurch schlechtes Arbeitsklima unter den MA.
Image
Früher 5 Sterne jetzt …
MA Fluktuation mittlerweile sehr hoch.
Work-Life-Balance
Urlaub durch immer wieder Personalmangel schwierig. In den Ferien immer schwierig! Arbeitszeiten sind gut. Digitale Zeiterfassung seit ein paar Jahren und Gleitzeit. MA die seit Jahren versuchen Überstunden abzufeiern und auch im Urlaub per Telefon/Email kontaktiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote weder für Angestellte noch für Auszubildende. Eigeninitiative!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung. Grundgehälter niedrig und Gehaltserhöhungen fast nur tariflich und auch nicht in voller Höhe. Jährliche nicht tarifliche/verpflichtende Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen mehr für den Geldbeutel als für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen keine älteren MA, da diese natürlich mehr Geld verdienen möchten.
Vorgesetztenverhalten
MA werden selten in Entscheidungen mit einbezogen bzw. keine Absprache mit MA zu Projekten. Werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Konfliktverhalten der GL geht von Ignoranz bis angeschrien werden und verschwinden.
Arbeitsbedingungen
Moderne gesundheitsfördernde Büroausstattung. Großraumbüro mit dementsprechender Lautstärke was immer wieder zu Konflikten führt. Temperaturregelung Sommer/Winter auch immer problematisch.
Kommunikation
Keine regelmäßigen MA Gespräche. Termine mit der GL brauchen schonmal Wochen/Monate und werden auch schonmal vergessen. Informationen landen entweder zu spät oder gar nicht bei entsprechenden MA.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung negativ. Teilzeitkräfte werden nicht geschätzt und teilweise gemobbt. Lieblinge werden immer bevorzugt und auch mal beide Augen zugedrückt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr hoch und in den meisten Abteilungen ungerecht aufgeteilt. Bei Beschwerden keine Lösungsansätze.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keck Energieservice durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Keck Energieservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keck Energieservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.