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Keerl 
GmbH
Bewertung

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Keerl GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

43 Stunden-Woche, und trotzdem werden noch Überstunden verlangt!!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Indianer, weniger Möchtegernhäuptlinge!

Arbeitsatmosphäre

Jeder sieht nur zu, dass er seine Schäfchen ins Trockne bekommt!

Kommunikation

Selten

Kollegenzusammenhalt

Arbeit geh weg ich komme, den Letzten beissen dann die Hunde

Work-Life-Balance

Erst Arbeit, dann Familie! Man darf aber gerne länger machen!

Vorgesetztenverhalten

Viele leere Versprechungen

Interessante Aufgaben

Meistens unterbesetzt. Hilf Dir selbst. Und wenn Du nicht fertig wirst = Überstunden werden ja angeblich bezahlt!

Gleichberechtigung

Nur mit Ellenbogen und Mobbing.

Arbeitsbedingungen

Keine Lagerordnung. Kein System. Kein Konzept. Andere Firmen waren in den 90ern schon besser organisiert. Hier ist die Zeit in den 80ern stehengeblieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, Mülltonnen werden hauptsächlich dafür genutzt das Mitarbeiter ihren Privatmüll von zu Hause da verklappen.
Über Sondermüll sagen wir lieber nichts!

Gehalt/Sozialleistungen

Da wird nicht nach Leistung bezahlt. Überstunden lieber abbummeln, weil auf Auszahlung warteste ewig. --- Geiz ist Geil

Image

Empfehlen??? Niemals!!!

Karriere/Weiterbildung

Egal als was man ursprünglich eingestellt worden ist. Es kann vorkommen dass man sich hinter dem Lenkrad eines LKWs wiederfindet.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung PRO KEERL, Personalreferent/-in
Personalabteilung PRO KEERLPersonalreferent/-in

Liebe/r Bewertende/r,

nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung.

In der Zwischenzeit hat sich viel getan bei unserem Keerl Standort in Hannover/Langenhagen.
Schauen Sie doch gerne mal wieder vorbei!

Wir arbeiten jedoch weiterhin tagtäglich daran, besser zu werden und so die Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden Stück für Stück zu optimieren.

Herzliche Grüße
Tanja Bruns

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