Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Keerl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie so oft, der Flurfunk ist perfekt !
Keine Anerkennung für Mehrleistung und Aufbau. Überstunden werden gern genommen, spart ja Personalkosten, aber nicht (mehr) bezahlt !
Auf Grund der Gesamtsituation in der PRO-Gruppe herrscht eher Ratlosigkeit.
Ja, die gab es beim Aufbau des neuen Standortes.
Das Team Vorort hat sich super zusammengefunden ! Ich habe hier gern gearbeitet. Leider gab es mit der wirtschaftlichen Ausrichtung, merkwürdigen Personalentscheidungen und einer missglückten Software-Umstellung seitens der Geschäftsführung eklatante Fehler. Wer kann, verläßt das Unternehmen, wenn Sie/Er nicht vorher gekündigt wurde...