24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Karriere, da keine Hierarchiestufen
Es gibt keine Vorgesetzten im herkömmlichen Sinne
Sehr offenes, vertauensvolles Klima. Es wird auch auf private Problemfelder Rücksicht genommen.
Selbstorganisiertes Arbeiten ermöglicht viel Freiraum, Home-Office je nach Berufsfeld möglich.
Man kann sich persönlich weiterentwickeln, auch wenn man den Schwerpunkt seiner Tätigkeit verlagern will, ist man offen dafür
Gehalt passt. Es gibt auch andere Goodies wie Jobrad
Es gibt einen Extra-Ausschuß für Nachhaltgkeit und Soziales, der regelmäßig Ideen entwickelt. Mitarbeitende nehmen gemeinsam an Events teil, wie WiesbadenEngagiert oder RhineCleanUp
Sehr kollegial, man hilft sich einander, teilt Know-How, lernt sich gegenseitig ein.
Es ist vom Alter her sehr gemischt, von 30 bis 65 alles dabei würde ich sagen
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe unterwegs, bemühen sich sehr um Transparenz in ihren Entscheidungen, beziehen Mitarbeitende mit ein, lassen sich regelmäßig was einfallen, um die Mitarbeitenden zu unterstützen (zB während Corona)
Teilweise etwas chaotisch, aber wenn es um wichtige Dinge geht, zuverlässig und sehr transparent.
Habe bisher keine Nachteile erfahren bzgl. Frausein
Viele unterschiedliche, internationale Kunden
Der Umgang miteinander ist überwiegend familiär, locker und humorvoll. Hier wird den unterschiedlichen Personen mit ihren verschiedenen Eigenschaften, Motiven und Rollen eine hohe Wertschätzung entgegengebracht. Klar gibt es - wie überall - auch Differenzen und Konflikte. Ich habe den Eindruck, dass wir diese gut bearbeiten - ehrlich, überlegt und auf Augenhöhe.
KEGON könnte noch etwas bekannter sein. Bei denen, die die Firma kennen, geniesst sie aber einen überwiegend sehr guten Ruf.
Klar ist die Arbeit als Berater mitunter stressig. Ich finde, hier bei KEGON gehen wir sehr bewusst damit um. Die Firma erlaubt viele unterschiedliche Modelle, ist offen für Teilzeit den Wechsel in die Arbeit als Selbständiger, bietet eine flexible Urlaubsregelung. Mit Mutterschutz/Elternzeit wird ganz selbstverständlich positiv umgegangen.
Man hat ein grosszügiges Weiterbildungsbudget, das man eigenständig - in Abstimmung mit dem Kollegenkreis - einsetzen kann.
Gut. Wenn man etwas anpassen möchte, entscheidet ein gemischtes Gremium von Repräsentanten des ganzen Unternehmens ("Gehaltskreis") darüber. Für das Jahr 2021 gab es eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, auf diese besteht aber kein vertraglicher Anspruch.
KEGON setzt auf Nachhaltigkeit und man merkt ein ausgeprägtes moralisches Gewissen. Es wird versucht, sich kontinuierlich zu verbessern.
Hier hilft man sich gegenseitig.
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Man ist bei KEGON weitestgehend sein eigener Chef. "Vorgesetzte" findet man hier nicht, weil KEGON kollegial organisiert ist. Die zwei Vorstände haben viele Kompetenzen in die Kreise (z.B. Organisationsentwicklung, Kollegenkreise, ...) delegiert. Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand "den Boss markiert" und ich kann mir das hier auch gar nicht vorstellen. Die Mitarbeitenden werden dort, wo es sinnvoll ist, in die Entscheidungen eingebunden.
Sehr gute Austattung, die man weitestgehend selber wählen und beeinflussen kann. Manche Werkzeuge, Regelungen und Arbeitsabläufe könnten noch besser sein. Aber man merkt klar den Willen, sich kontinuierlich zu verbessern.
Offener Umgang, Bemühen um Transparenz.
Sehr paritätisch verteilt.
Wenn man gerne in der Organisationsberatung und im Training arbeitet, kann man hier sehr interessante Aufgaben erledigen. Selbst wenn ein Mandat mal nicht so toll ist, endet das auch irgendwann wieder. Man hat auch die Möglichkeit, das zu beeinflussen. Lehnt man persönlich bestimmte Branchen (z.B. Rüstung) ab, wird absolut kein Druck ausgeübt, ein Mandat trotzdem zu übernehmen (O-Ton: "Kein Problem, du musst dich nicht erklären.").
Offen, sehr gute Fehlerkultur
Freie Zeiteinteilung
Nachhaltigkeitskreis zur Verbesserung der Umwelt und Soziales Engagement bei Wiesbaden Engagiert
Wertschätzung gegenüber allen Kollegen, Kollegenkreis-Organisation
Ich bin die älteste im Backoffice und das ist kein Thema.
Agiles Mindset, Vorgesetzte sind dazu da, die Arbeit der Mitarbeiter zu ermöglichen
Homeoffice
Trotz Remote-Arbeit gute Kommunikation
Männer und Frauen sind gleich in der Einstellung
Agiles Umfeld bedeutet permanent Neues
Vorgesetzte gibt es nicht wirklich, da das Unternehmen über Kollegenkreise mitarbeitergeführt ist
angenehmes Betriebsklima, familiär, herzlich
flexible Arbeitszeitgestaltung möglich unter Berücksichtigung der eigenen familiären Situation und Herausforderungen
super nette Kolleg*innen :)
flache Hierarchien, kurze Wege
offene, direkte Kommunikation
viele Optionen sich einzubringen und neue Themen zu entwickeln
super flexibel und bedürfnisorientiert
Altersvorsorge anbieten
Sehr flexibel mit der Arbeitszeit, so können auch private Termine ohne Probleme mal tagsüber wahrgenommen werden. Danke!
Jeder darf seine persönliche Entwicklung selbst voran treiben.
Möglichkeit auf Job Rad
Wir bei uns groß geschrieben. Immer wieder neue Projekte und Verbesserungen.
Tolles Team, jeder unterstützt sich! Wir vertrauen einander
Jedes Alter ist dabei und wird wertgeschätzt
Flache Hierarchien, stets fair. Wir sind in Kollegenkreisen und Dienstleistungskreisen organisiert.
Stets den Bedürfnissen angepasst....Homeoffice oder/ und tolle Altbau Villa!
regelmäßige Kommunikation und Information
Selbstorganisiertes Arbeiten- jeder darf sich interessante Aufgaben ziehen.
KEGON nimmt große Rücksicht auf individuelle Bedingungen im Home Office und erleichtert damit zur Zeit Themen wie Homeschooling und die eigene Arbeitslast unter einen Hut zu bringen.
Hohe Arbeitslast, daher auch viele Überstunden
Umsichtiges, vorausschauendes und gut kommuniziertes Krisen-Management
Alle können im Homeoffice arbeiten. Kontakt, Austausch und Zusammenarbeit von Anfang an über Video-Konferenz und andere Kanäle. Das Unternehmen war bestens darauf vorbereitet. Es gibt keinen Verbesserungs-Vorschlag
Individuelle Situation zu Hause im Home Office wird akzeptiert. Immer Transparenz und Kommunikation funktioniert gut
Ich werde in allem unterstützt und regelmäßig über den aktuellen Stand informiert, deshalb habe ich keine weiteren Anforderungen
So verdient kununu Geld.