Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KEGON die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offenes, vertauensvolles Klima. Es wird auch auf private Problemfelder Rücksicht genommen.
Teilweise etwas chaotisch, aber wenn es um wichtige Dinge geht, zuverlässig und sehr transparent.
Sehr kollegial, man hilft sich einander, teilt Know-How, lernt sich gegenseitig ein.
Selbstorganisiertes Arbeiten ermöglicht viel Freiraum, Home-Office je nach Berufsfeld möglich.
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe unterwegs, bemühen sich sehr um Transparenz in ihren Entscheidungen, beziehen Mitarbeitende mit ein, lassen sich regelmäßig was einfallen, um die Mitarbeitenden zu unterstützen (zB während Corona)
Es gibt keine Vorgesetzten im herkömmlichen Sinne