Typischer Mittelstand mit seinen Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Mittelstand übliche kurze Entscheidungswege. Jeder darf Vorschläge in seiner Abteilung einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima bleibt auch in stressigeren Phasen kollegial und konstruktiv. Viele Mitarbeiter gehen sehr persönlich miteinander um und es gibt keine spezielle Kleiderordnung.
Kommunikation
Internes Mitarbeitermagazin informiert alle Abteilungen über größere Veränderungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen und in den Schnittstellen ist vorhanden. Jeder berichtet aus seinem Bereich.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erfasst und man kann diese nach Rücksprache auch abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil werden Entscheidungen kurzfristig getroffen und nicht alle betroffenen Abteilungen im Vorfeld mit einbezogen. Die Umsetzung erfolgt dann aber in Rücksprache mit allen Beteiligten.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist im Wandel und es kommen neue Themen/ Bereiche dazu.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer halten sich in Führungspositionen annähernd die Waage.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind seit der Lehre an im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung in allen Bereichen wäre wünschenswert, die Betriebe sind gekühlt, die Büros sind es oft nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschuss für eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Image
Das Image könnte besser sein, aber man spürt Bewegung in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter haben sich seit Ihrer Lehre intern weiterentwickelt. Manche Positionen sind aktuell besetzt. Wer sich einbringt kann sich auch entwickeln oder in andere Abteilungen wechseln. Weiterbildungsangebote sind eher gering.