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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kehr Pharmahandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kehr Pharmahandel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kehr Pharmahandel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Abteilungsabhängig

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder kleinere Veranstaltungen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den einzelnen Bereichen funktioniert es gut, klar das die Vorgesetzten nur so viel sagen wie sie auch dürfen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zusammen alles gemeinsam fertig gemacht, aufgrund der verschiedensten Kulturen gibt es natürlich auch hier diese Gruppenbildungen. Hilfe aus den anderen Bereichen gibt es auch

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist nur mit 5 Sternen zu bewerten. Ich habe noch keinen Arbeitgeber gehabt, wo ich mal spontan frei oder Urlaub bekommen habe oder auch mal früher gehen kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte mehr durchgegriffen werden

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