11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnellere Rückmeldungen, auch wenn man sich gegen den Kandidaten entscheidet. Eine Absage ist das mindeste was man als Bewerber erwarten kann.
Ein Bewerbungsprozess ist auch ein Aushängeschild. Wäre schön, wenn die Kandidaten die sich Zeit für eine Bewerbung genommen haben, jedoch nicht zu einem Gespräch eingeladen wurden, zumindest mal eine Absage erhalten ... als kleine Wertschätzung. Das hier nur noch Überstunden ohne Ende gerissen werden und keine bis nur schlechte Führung besteht – geschweige denn eine Unternehmenskultur – ist zwar über die Stadtgrenze hinaus allen bekannt, um so besser solltet ihr mit Bewerbern umgehen, die für euch überhaupt noch Interesse zeigen.
Schade. Leider nichts dazu gelernt.
Zwei gelangweilte, wortkarge Creative Directors saßen mir gegenüber. Ich habe mehr durch das Gespräch geführt als die beiden CDs. Sich ein bisschen mehr Mühe zu geben, freundlich und professionell zu wirken, würde euch gut tun. Stellt eine Frage nach der anderen und nicht viele auf einmal. Eure HR-Leute sollten euch vll. mal einen workshop dazu geben, wie man durch ein Bewerbungsgespräch führt. Die Vertragskonditionen waren selbst für die Verhältnisse der Werbebranche unterirdisch.
Wieso KeKo? Wieso überhaupt Werbung?
Gespräch selbst lief gut, keine zu schweren Fragen, freundliche Gesprächspartner.
Mir wurde gesagt, in spätestens 2 Wochen bekomme ich Bescheid, sie sagen auf jeden Fall auch ab. Habe danach nie mehr was von der Firma gehört, sowas finde ich einfach absolut respektlos!!
Nachdem ich mich bei "KeKo" beworben hatte, kam zunächst keine Reaktion. Diese erhielt ich erst, nachdem ich bei der Personalabteilung angerufen und nachgefragt habe. Es kam zu einer spontanen Einladung zum Vorstellungsgespräch mit begleitendem Einstellungstest.
Nach dem Einstellungstest folgte das Gespräch, welches ich mit drei Mitarbeitern der Agentur führte.
Eine sehr irritierende Frage war meines Erachtens, was denn mein großer Traum sei, da ja jeder einen Traum habe. Mein Gesprächspartner, der diese Frage stellte, hatte den "Traum", dass eines Tages einer seiner Azubis auf der IHK-Bestenliste stehen und geehrt wird.
Als ich ihn fragte, wie er einen Traum definiere, kam die Antwort: " Das ist etwas, das man sich wünscht, worauf man aber keinen Einfluss hat." Meine Bedenken, dass er als Teil der Ausbildungsbetreuer durchaus einen aktiven Part bei der Leistung der Azubis spielt und seine Definition in diesem Rahme wohl sich selbst widersprechen würde, wurden beiseite gewischt.
Meine Antwort, dass ich ein realistisch denkender Mensch bin, der keine Träume hat sondern Ziele verfolgt, schien den Herrschaften nicht zu gefallen und so wurde auf eine für mich äußerst unangenehme und unseriöse Weise auf eine andere Antwort meinerseits bestanden. Letztendlich hieß es "Andere in Ihrem Alter wollen unbedingt Germany´s Next Topmodel werden, also was wollen Sie?"
Zusätzlich zu dem äußerst unangenehmen Gespräch hieß es danach obligatorisch "Wir melden uns." Seitdem habe ich nichts mehr von der Agentur gehört.
Zwei Wochen nach dem Gespräch habe ich es mir angemaßt, im Unternehmen anzurufen und um ein Feedback gebeten, da dies mein erstes Bewerbungsgespräch war. Es hieß "wir rufen zurück" und erneut kam nichts. Ich habe zusätzlich die Person, welche mich zum Bewerbertag eingeladen hatte per Email um einen kurzen Rückruf gebeten und meine persönlichen Kontaktdaten erneut hinterlassen.
Mein Feedback: sehr enttäuschend für junge Bewerber, man erhofft sich mehr als letztendlich dahinter steckt
Was ist Ihr Traum? Jeder muss doch einen Traum haben, manche wollen in Ihrem Alter Germany´s Next Topmodel werden, was ist Ihr Traum?
Auf meine Bewerbung bekam ich 2 Tage später eine Eingangsbestätigung. Danach fogte Totenstille. Auf meine schriftliche Nachfrage per Mail, ob das Auswahlverfahren noch läuft oder bereits abgeschlossen ist ... Totenstille. Keinerlei Antwort. Einfach gar nicht zu antworten ist respektlos und zeugt von ganz schlechtem Stil.
Nachdem die Terminvereinbarung ein wenig schleppend verlief - es war wohl zu der Zeit richtig viel zu tun - ging es danach recht schnell. Die Gespräche waren sehr freundlich, offen und wertschätzend. Keine Spielchen. Alle meine Fragen wurden umgehend und offen beantwortet. Alles in allem ein Ablauf den man nicht überall erlebt.
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