100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Anfang fühlt man sich willkommen, später gibt es eine 180 grad wende und wird abgestempelt. Sehr viele Lästereien, sowie lügen und Manipulation. Man wird so weit manipuliert bis man sich selbst schuldig fühlt und hinterfragt.
Ich bin froh das ich da weg bin…
Sehr viel Fluktuation
Home Office ist gut aber das war’s auch schon. Überstunden werden nicht vergütet und nicht mit Freizeit ausgeglichen.
Nur Schulungen und kaum weiterbildungsmöglichkeiten.
Unterdurchschnittliche Bezahlung für viel Arbeit und viele Überstunden
Alles wird hintenrum kommuniziert.
Wenn man den Gewissen „Gruppen“ nicht angehört, wird man ins Gesicht angelächelt gelobt und aber nicht wahrgenommen.
Nicht professionell
Welche Kommunikation?
Lieblinge werden bevorzugt und besser bezahlt
Aufgaben sind in Ordnung
Liebe*r Exmitarbeiter*in,
schade, dass dir die Zeit bei uns nicht gefallen hat. Viele Punkte, die du aufzeigst, haben wir im letzten Jahr geändert. Das ist nicht nur unser Gefühl, das wird uns auch von unseren Mitarbeiter*innen in regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen widergespiegelt.
Es gibt einige Punkte in deinen Beurteilungen, die so einfach nicht stimmen. Schade, dass du von uns so ein Bild hast. Ein großer Faktor für ein gutesMiteinander ist sicherlich die Anwesenheit im Büro. Wir selbst haben festgestellt, dass der Austausch und die Kommunikation viel besser läuft. Auf Grund der Pandemie ist es aktuell jedem freigestellt, wie oft und ob er überhaupt in die Agentur kommt. Wir haben festgestellt, dass 4 Wochen Einarbeitung vor Ort zu kurz sind und haben die Zeit nun verlängert. Wir freuen uns sehr, wenn du dich noch einmal persönlich bei uns meldest, dass wir auf die von dir genannten Punkte vielleicht noch einmal im Detail eingehen können, um zu sehen, was wir vielleicht übersehen haben.
An meinem letzten Arbeitstag wollte ich mit den Geschäftsführern reden, aber alle haben sich wie Kinder versteckt. Die Kollegen, die man kannte, haben nichtmal „hallo“ gesagt. Ich war unglaublich enttäuscht von meinem Ex-Arbeitgeber.
Es wird viel gelästert
Hier werden nur bestimmte Menschen bevorzugt
Alle sind einfach fake
Unglaublich schlecht!
Deine Meinung interessiert keinen
Wenn du eine Ausländer:in bist, dann darfst du keine Unterstützung von dieser Agentur erwarten!
Sehr langweilige Aufgaben
Liebe*r Exmitarbeiter*in,
vielen Dank für das Feedback via Kununu, was uns sehr betrübt und wir in weiten Teilen nicht nachvollziehen können. Wir sind immer der Meinung, dass man über alles reden kann. Wir machen regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeiter*innen, in denen sich jeder beteiligen kann und wir identifizieren Verbesserungspotentiale. Bei der Diversität von Keko, auf die wir sehr stolz sind, und die uns von Mitarbeitern*innen bestätigt wird, finden wir den einen Punkt deiner Kritik auf keinen Fall nachvollziehbar. Vieles ist Ansichtssache, aber wir als weltoffene Agentur, die keinerlei Augenmerk, auf Herkunftsland, Religion, Geschlecht, Hautfarbe oder Konfession legt, bitten wir dich sehr, dass wir zumindest zu diesem Punkt in den direkten Austausch gehen. Solange die Mitarbeiter eine gültige Arbeitsgenehmigung haben, ist bei uns jeder willkommen. Die Geschäftsführung steht dir jederzeit für einen Austausch zu Verfügung. Bitte nimm dieses Angebot an.
Mobiles Arbeiten
Firmenfeiern
Mehr Benefits anbieten
Einarbeitungszeit verlängern
Lieben Dank für die gute Bewertung auf Kununu. Wie du weißt arbeiten wir ständig daran uns zu verbessern und attrakriver zu machen. Dein konstruktives Feedback hilft uns sehr. Egal auf welchem Weg es uns erreicht.
Offene Türen, offene Menschen, viele offene Herzen
Die Leute, die sich wirklich auskennen, wissen, dass die Agentur ein positiver Geheimtipp ist.
Es ist halt ne Agentur. Aber alles was Schlechtes gesagt wird, kann ich nicht nachvollziehen
Teilweise sehr viele alte Hasen, aber neue werden auch aufgenommen. Es ist eine gute Mischung
Wirklich tadellos. Chefs sind nicht da um beste Freunde zu sein, sondern die Richtung vorzugeben. Man hat den Eindruck, dass die 4 Geschäftsführer sich sehr gut austauschen und eine Linie fahren.
Trotz Corona echt gut. Mindestens einer aus der Geschäftsführung ist immer da und ansprechbar!
Wer Veränderung sucht, wird hier fündig.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung als Mitarbeiter:in bei uns offen und ehrlich zu bewerten. Wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst.
Offene Ohren der Geschäftsführung über alle Ebene hinweg. Egal, ob es ein Junior ist oder Personen mit Erfahrung, in den Austausch gegangen wird immer.
Ich mag das kollegiale Miteinander, auch wenn es mal heiß her geht, hilft man sich gegenseitig.
Gefühlt ist das Image 0 oder 1. Es gibt nichts dazwischen. Wenn ich mir anschaue wieviele Personen hier schon über 5 Jahre arbeiten und auch wieviele weg waren und wiederkommen, dann sagt das alles.
Da hat sich die Agentur über die Jahre verbessert. Vor 10 Jahren hätte ich hier einen Stern gegeben. Aber heute ist es wirklich so, dass die Wochenende der Freizeit gehören und auch unter der Woche kann sich jeder abends verabreden ohne zu befürchten dies verschieben zu müssen.
Intern wird viel geschult. Für externe Weiterbildungen gibt es Budget, da wird sehr auf "Kosten-Nutzen" geachtet.
Absolut Marktadäquat.
Den finde ich super. Unter den Junioren genauso wie unter den Führungskräften. Natürlich ist nicht alles Friede, Freude, Eierkuchen - wo Menschen arbeiten, menschelt es auch mal. Aber wo ist das nicht so?
Es ist eine Agentur ... es gibt nicht so viele "Ältere". Aber die es gibt, die fühlen sich offensichtlich auch wohl.
Ich kann mich nicht beklagen, die Geschäftsführung hört zu, nimmt auch konstruktive Kritik an und versucht die Mannschaft zu einer offenen Kommunikation zu ermutigen.
Office, Home Office - alles da. Kann ich gut mit umgehen.
Wie das immer so ist: Manchmal haben die Schuster die schlechtesten Schuhe. Und manchmal fehlt es an der Kommunikation. Aber: wenn man es nicht als Bringschuld sieht, sondern auf die Leute zugeht, um die Infos zu bekommen, dann erhält man sie auch.
Steht außer Frage :)
Unbedingt. Sonst wäre ich nicht so lang dort geblieben.
Tolles Team, sehr gute und ehrliche Kommunikation, tolle KEKO-Kunden (!)
Ich bin seit mehreren Monaten von KEKO beauftragt und zähle KEKO zu meinen liebsten Kunden. Nicht zuletzt aufgrund der Atmosphäre. Obwohl ich ausschließlich von extern arbeite, konnte ich ein tolles Onboarding genießen, das für einen reibungslosen Einstieg gesorgt hat. Bei Fragen oder Unklarheiten gibt es immer den passenden Ansprechpartner.
Auf egal welcher Hierarchieebene darf ich eine faire und vor allem freundliche Kommunikation auf Augenhöhe erleben. Lob wird verteilt und weitergegeben, man fühlt sich wertgeschätzt.
Durch meine Tätigkeit als Freelancer bin ich grundsätzlich frei in meiner Zeiteinteilung. Da KEKO nicht mein einziger Kunde ist, kommt es vor, dass ich in externen Terminen bin und mich erst nach meinem Termin kümmere. Mit etwas Organisation absolut kein Problem! Da ich eigenverantwortlich KEKO-Kunden betreue, kann ich direkt abstimmen und meinen Einsatz entsprechend planen.
Ich darf ausnahmslos an allen Weiterbildungen für das Team teilnehmen!
Das Team funktioniert! Durch die räumliche Entfernung habe ich bisher niemanden bei KEKO face-to-face kennenlernen dürfen, dennoch sind durch die tägliche Zusammenarbeit tolle Kontakte entstanden! Ich fühle mich als Teil des Teams
Durchweg positiv! Fehler passieren, es wird offen kommuniziert und -wenn nötig, wird gemeinsam an an einer Lösung gearbeitet. Positives Kundenfeedback wird regelmäßig an mich weitergegeben, was mich persönlich sehr gefreut hat. Sehr motivierend!
Mir wurde für meine Arbeit ein MacBook Pro inkl. Zubehör zugeschickt, Serverzugänge und Konten (Mail, Teams & Co.) waren schnell eingerichtet. Alles funktioniert super und ich kann auch mobil schnell handeln.
Ich nehme regelmäßig an Team-Meetings teil und bin Mitglied in allen nötigen Verteilern, wodurch ein enger Austausch gewährleistet wird. Aktuelle Themen und bevorstehende Aufgaben werden, wenn wirklich nötig auch in spontanen Meetings kommuniziert. Wenn ich an Terminen nicht teilnehmen konnte, wurde ich nachträglich informiert.
Als Freelancer gibt es hier nicht viel zu bewerten. Es wurde ein passender Stundensatz verhandelt, KEKO zahlt pünktlich und unkompliziert! Also alles super!
Frauen und Männer in allen Hierarchieebenen.
Die Arbeitsbelastung passt zum Beauftragungsvolumen. Natürlich sind Peaks nicht selten, aber ebenso oft bleibt Zeit für kreative Arbeit.
Nichts
Seelische Misshandlung die von allen gesehen und hingenommen wird. Die unterbezahlter Arbeit. Die permanenten Überstunden. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Führungskräfte endlich austauschen. Mehr auf Menschlichkeit und Professionalität setzen. Mobbing unterbinden und sich bei Bossing sofort von den Tätern trennen.
Mobbing, bossing
Jeder in der Branche weiß, dass Keko für unbezahlte Überstunden und Mobbing bekannt ist.
12 bis 14 Stunden am Tag ist normal. Auch an den Wochenenden. Aufschreiben darf man nur 10 Stunden und muss die anderen verteilen oder weniger aufschreiben, da es gesetzlich verboten ist mehr als 10 zu arbeiten. Die Überstunden werden weder bezahlt noch darf man sie abfeiern.
Keinerlei Weiterbildungen. Ab und zu darf man sich für eine sinnlose Schulung eintragen aber Weiterbildungen wie man sie kennt existieren bei KEKO nicht.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen unterdurchschnittlich, wobei jeder anders bezahlt wird. Studienabsolventen mit Berufserfahrung bekommen teilweise 200 bis 300 Euro weniger als Berufsanfänger mit gewöhnlicher Ausbildung. In der selben Position wird jeder anders bezahlt. Oft bekommen Lieblinge ohnr Berufserfahrung deutlich mehr Lohn als Berufserfahrene.
Bei dem Verbrauch an Papier, kann es kein Umweltbewusstsein geben.
Die Kollegen halten zusammen und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen
Das hängt davon ab ob sie introvertiert oder extrovertiert sind. Nur die Starken überleben.
Bossing, Mobbing, Diskriminierung. Wer nicht stark genug ist; ist nach kurzer Zeit bei KEKO arbeitsunfähig und seelisch zu Grunde gerichtet. Ich bin froh, wenn ich was neues gefunden habe und dorr endlich raus bin.
Parkplatz steht nur bestimmten Personengruppen zu oder kann für hohe Preise angemietet werden. Man muß schon Glück haben um in der umliegenden Umgebung ein Parkplatz zu finden oder zahlt 10 Euro und mehr für das Parkhaus gegenüber.
Alles wird in der Raucherpause besprochen. Wer nicht raucht, bekommt auch nichts mit. Lästereien und Bossing von hauptsächlich weiblichen Vorgesetzten sind an der Tagesordnung.
Wer sich mit den Vorgesetzten gut stellt, hat ein lockeres Leben. Aber das ist in allen Branchen der Fall.
Copy + paste von Inhalten in Kataloge und Plakate. Kreativität 0. Ideen für Kataloge der Carlines werden von Katalogen anderer Automobilhersteller geklaut.
Liebe/r Unbekannte/r – wir sind überrascht und betrübt, dass du deine Zeit bei uns so negativ empfindest. Das Verhalten und die Umstände, die du beschreibst, werden bei uns nicht toleriert. Daher machen wir dir gerne das Angebot uns detailliert wissen zu lassen, was genau vorgefallen ist.
Manche Punkte können und wollen wir aber auch nicht so stehen lassen, weil sie unserer Kenntnis nach nicht der Wahrheit entsprechen können.
Mobbing und Fehlverhalten von Vorgesetzten wird bei uns nicht toleriert. Uns Diskriminierung zu unterstellen ist fast schon unverschämt und trifft uns persönlich. Denn in der Werbebranche, die erst jüngst durch Aktionen wie den Ad Girls Club wachgerüttelt werden musste, ist Keko seit Jahrzehnten Vorreiter. Wir sind stolz, dass bei Keko seit Tag 1 Menschen aus vielen Nationen arbeiten, sämtliche Führungspositionen mindestens zu 50% weiblich besetzt und Benachteiligungen wie das Gender Pay Gap nicht existent sind.
Apropos Bezahlung: Die erfolgt bei uns nicht nach Abschluss, sondern nach Fähigkeiten und Erfahrung. Weil wir Menschen nicht nach einem Blatt Papier beurteilen.
Auch wundert uns, dass deine Erfahrung mit unserer eigentlichen Arbeit sehr weit zurückzuliegen scheint. Denn Kataloge sind bei uns Geschichte. Unser Hauptgeschäft ist nun schon seit mehreren Jahren ein anderes und zwar hauptsächlich Digital und Social. Weshalb uns auch der von dir kritisierte „Verbrauch an Papier“ überrascht.
Wir haben zudem in 2020 Mobiles Arbeiten eingeführt, arbeiten seitdem fast durchgängig mobil, und werden das auch jetzt mit einer 3 Tage mobil plus 2 Tage Büro Regel beibehalten. Ausdrucke sind nicht nötig, Prozesse laufen papierlos und auch unsere Kreation findet überwiegend im digitalen Raum statt.
Und ja, wir wissen: die Parkplatzsituation im Frankfurter Ostend ist schwierig. Neben mehreren Stellplätzen, die sich für Mitarbeiter:innen kostenlos online reservieren lassen, mieten wir Parkplätze vom Hauseigentümer an und geben sie zum gleichen Preis an Kolleg:innen weiter.
Kein Vergleich mehr zu vor sagen wir mal 1,5 Jahren. Auch wenn es die Masse nicht wahrhaben will (ich Anfangs auch nicht), HO erschwert das Arbeiten sehr, ohne dass man es mitbekommt. Die gesunde Mischung machts, dann nimmt man auch beim Thema Arbeitsatmosphäre das Beste aus 2 Welten mit.
Aktuelle Kollegen reden größtenteils gut bis sehr gut über Keko. Ehemalige Kollegen reden meist sehr schlecht über Keko. Klingt komisch? Nein. Hat ja meist einen Grund, warum jemand "ehemaliger" Kollege ist.
Überstunden werden nicht bezahlt. Dann werden auch keine gemacht. Das sagt sich leicht, ist aber als Dienstleister nicht immer wirklich umsetzbar. Die Vorgesetzten sind dazu angehalten dafür zu sorgen, dass ihre Leute keine Überstunden machen. Das machen sie auch. Sollte es mal wirklich unumgänglich sein, dann gibt es auch dafür Lösungen. Termine während der Arbeitszeit können auch wahrgenommen werden, solange sinnvoll. Vieles passiert hier auf Vertrauensbasis, und das weiß jeder und nutzt das auch nicht aus.
Leistungsstarke Kollegen werden gefördert. Mehr Verantwortung, komplexere Aufgaben, Gehalts- und Titelanpassung. Wie es mit Weiterbildungen aussieht kann ich noch nicht beurteilen.
Absolut faire Bezahlung. BAV. Unangekündigte Jahresboni.
Für Agentur und Werbung echt weit überdurchschnittlich. Junge Akademiker vergleichen hier leider oft Agentur/Marketing/Werbung mit Corporate Finance/IT/Sales. Der Vergleicht hinkt natürlich.
Die Teams, wie sie jetzt bestehen, sind einfach unglaublich. Ich habe bis jetzt noch nie einen solchen Kollegenzusammenhalt erlebt wie hier. Selbst wenn es zwischendrin mal kurz weh tut steht jeder für jeden ein ohne mit der Wimper zu zucken. Das kann aber nur funktionieren, wenn das auf Gegenseitigkeit beruht. Und das tut es in der aktuellen Konstellation 100 %.
Wie mit allen anderen auch. Siehe Gleichberechtigung.
Super. Vieles bekommen die meisten aber gar nicht mit, wie sehr sich die Führungsebenen für die Kollegen einsetzen. Hier ein Tipp: redet mit den Menschen. Gerüchte oder subjektive Wahrnehmung bringen keinem was.
Tolles Office. Irgendwann kommt sicher ein Schwung neuer Rechner, aber im Moment alles super.
Sehr viele Infos, ständige Lageänderungen, dynamischer Job... Da fällt es schwer immer alles zeitgerecht zu kommunizieren. Die Themen, die aber wirklich Impact haben, werden immer zeitgerecht und transparent kommuniziert. Gerade die Führung legt hier sehr viel Wert darauf, die Teams rechtzeitig ins Boot zu holen.
100 %. Mehr braucht man dazu nicht sagen.
Klar, man kann jeden Tag nur Schema F abspielen. Wenn man aber Bock hat und will, dann kann man aus den Aufgben ne Menge rausholen und sich auch total entfalten. Die Kunden sind attraktiv, und wenn man mitzieht lernt man hier unheimlich viel in kürzester Zeit.
Offene Türen & Ohren bei den Vorgesetzten. Auch bei der GF. Und dass Hunde erlaubt sind.
Ich mag klare Worte und komme auch mit zielgerichteter Kritik gut klar. Außerdem sitzt man trotzdem gemeinsam am Abend bei einem Kaltgetränk zusammen und lacht.
Grundsätzlich sind wir in einer Agentur und Dienstleister. Hin und wieder rutscht das Gleichgewicht, aber grundsätzlich ist da ja jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Da könnte die GF mal schauen was 2020 State-of-the-Art ist. Stichworte Urlaubstage, Flexibilität bei Remote Arbeit und Technik/Rechner.
Ich denke, dass das Teamabhängig ist und auch auf den Teamlead angeht. Ich kann nichts negatives berichten.
Gute Mischung aus ‚alt & jung‘.
Offen, ehrlich, straight und immer erreichbar.
Ich denke da kann man immer besser werden. Aber trotz C19 Überraschungen in 2020 hat die GF die Kommunikation gut in die Teams getragen.
Absolut.
Das Feeling und die Lockerheit, die man von einer Agentur erwartet ist zwar noch nicht ganz da aber es geht in die richtige Richtung. step by step.
Das alte Image hängt immer noch nach, man spürt aber, dass sich hier was tut und alles im Aufbruch ist.
Ja klar es ist viel zu tun, aber in welcher Agentur ist das nicht so. Überstunden halten sich für die Branche total im Rahmen.
Kommt wenig von den Vorgesetzten, man muss sich selbst kümmern, aber dann wird viel möglich gemacht.
Solide.
Man kann sich aufeinander verlassen.
Die Mischung aus Leuten die sehr lange da sind und denen die ganz frisch sind ist spannend und beide Seiten können profitieren.
Büros sind eher Versicherung als Agentur, typische Agenturausstattung wie Kicker und Obstkorb fehlt. Hier dreht sich alles um die Arbeit.
Früher eine Katastrophe. Jetzt besser. Immer noch viel hinter der verschlossenen Türe ohne Beteiligung der Mitarbeiter.
Viele Frauen in Führungspositionen.
So verdient kununu Geld.
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