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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Keller & Kalmbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Zahlen werden zeitnah geteilt, andere Informationen gehen teilweise unter oder landen erst über den Buschfunk an allen Ecken
Die Kollegen sind super, keiner der wirklich stört, alle haben den selben Feind
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Freitags nur bis 12:30 Uhr, 50% HomeOffice
Seit über 2 Jahren wird über ein Karrieremodell in der IT Abteilung gesprochen, aber es geschieht nichts. Sorgt für unmut bei den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre ist ok, Viel Lob wird nicht ausgesprochen eher negatives aber es ist immer noch Arbeit und nicht Wünsch dir was. Keine Ahnung ob ich da zu altmodisch erzogen wurde.
Lob gibt es meist nur für die Abteilungen die Geld erwirtschaften (Vertrieb)