37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt
Geschäftsleitung
Tarifvertrag
Führungskraft
Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungschancen und Karriere
Konservative Kultur ( Mobiles Arbeiten, Führungskräfte verdienen am meisten, Zweiklassengesellschaft, Diversität, Innovationsstau, Risikobereitschaft, etc.)
Weiterbildungen anbieten
Talentmanagement aufbauen
Fachlaufbahnen anbieten
Führungskräfte sorgfältig auswählen
Innerhalb des Teams gut, sobald die Führungskraft dabei ist katastrophal.
Tarifvertrag und Gleitzeit
Weiterbildungen sind ein Fremdwort.
Budget für Weiterbildungen wird seit Jahren, aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten konsequent gekürzt.
Karriere geht leider nur über Führungsaufgaben, diese Stellen sind aber oft blockiert.
Talentmanagement und Fachlaufbahnen werden nicht angeboten.
Tarifvertrag
Konnte durch schlechte Führung nur bedingt negativ beeinflusst werden
Vorgesetzter ohne jegliche fachliche Kompetenz, dazu aber mit viel Meinung welche auch ohne Kompromisse vertreten wird.
Vorgesetzter ohne Empathie und Verständnis, sieht Probleme an der Kommunikation des Teams, obwohl die Probleme zu großen Teilen an der Führungskraft selbst liegen.
Vorgesetzte unter sich per „Du“ zu Mitarbeitern per Sie, hier wird eine Zweiklassengesellschaft proaktiv gefördert.
Notebooks bekommen die wenigsten, für das mobile Arbeiten gilt „Bring your own Device“.
Top-Down Kommunikation extrem schlecht, man erfährt alles über den „Flurfunk“
Einzige weibliche Führungskraft ist die Gesellschafterin
Soziale Verantwortung, Arbeitszeit, Kollegen, Umfeld.
Fehlender Mut zur Veränderung
Auf die Mitarbeiter hören, endlich Probleme anpacken und lösen.
siehe oben
das soziale Umfeld und es gibt keinen Firmenwagen, ich müßte jeden Tag ber 1 Std . zur Arbeit fahren
ich werde im Homeoffice gar nicht überwacht, und habe deshalb viel Freizeit
ich habe meine Ruhe , von mir will keiner was
ich bin viel im Homeoffice und daher viel Freizeit
ic kann tun und lassen was ich will
siehe oben
Das man Mitarbeiter wahrgenommen und immer freundlich und nett behandelt wird
Sehr nette Ausbilder die einem jede Frage beantworten
Es ist trotz der Größe ein Familien geführtes Unternehmen in dem es den Chefs wichtig ist die Mitarbeiter zu kennen. Man wird mit Namen gegrüßt was eine tolle Wertschätzung wiederspiegelt.
Die Atmosphäre in der Firma ist gut.
Es gibt durch den Tarifvertrag eine Übernahme von einem Jahr im Unternehmen.
Es wird von 6 Uhr bis 14 Uhr gearbeitet, ist nicht unbedingt für jeden was, mir persönlich macht es nichts aus.
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt.
Der Ausbilder hat ein sehr gutes Fachwissen und ein gutes Verhältnis mit den Auszubildenden, aber auch sehr viele Aufgaben und ist sehr stark eingebunden.
Ein gutes Verhältnis untereinander und auch mit den Kollegen in den Abteilungen.
Einige Ausbildungsfremdetätigkeiten zu viel, Ausbildung steckt noch in den 90er Jahren zum Teil. Die Maschinen und auch der Einsatzbereich der Auszubildenden zum Teil sind nicht modern. Die Ausbildung ist vom Tätigkeitsbereich eher für einen reinen Metallberuf geeignet als für einen Mechatroniker.
Innerhalb von der Produktion wird man in drei unterschiedlichen Abteilung eingesetzt.
Es herrscht immer ein respektvoller Umgang zwischen einander.
Die Kommunikation der Ziele für die nächsten Jahre war sehr gelungen, das hat alle Mitarbeiter abgeholt und einen Ausblick auf die Zukunft gegeben und Sicherheit geschafft - danke dafür!
hier arbeitet man gerne miteinander - die Kollegen sind toll, meine Führungskraft lobt und gibt konstruktives Feedback, ist immer positiv gestimmt und unterstützt mich wenn ich es brauche.
Die Räumlichkeiten sind hell, gut ausgestattet, klimatisiert und jeder hat viel Platz und damit Ruhe.
Sehr gut! Durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und sehr faire Regelungen mit meiner Führungskraft.
Wobei ich denke, es kommt auch sehr darauf an was man selbst draus macht. Teams kann man im Feierabend inaktiv stellen, dann ruft auch keiner mehr an der spätere Zeiten für seine Arbeit bevorzugt.
Maßstab für reine Luft - das spricht für sich. Ich bin stolz bei einem Unternehmen zu arbeiten das sich schon immer für die Umwelt einsetzt.
Sowas wie hier hab ich noch nie erlebt oder gehört! Man macht zusammen Mittagspause, hilft sich, geht gemeinsam spazieren oder auf eine von einem Kollegen organisierte Radtour,… Hier wird man immer unterstützt!
Ältere Kollegen werden respektiert und für ihr Wissen geschätzt - jüngere Kollegen aber ebenfalls!
Meine Führungskraft ist womöglich die emphatischste und inspirierende Führungskraft die ich je hatte. Hat immer gute Ideen, unterstützt, hört zu - gibt mir Input wie ich meine Arbeitsweise verändern kann, entscheidet Dinge sodass Klarheit herrscht.
Hat sich stark verbessert - innerhalb der Abteilung und des Bereichs war es schon immer gut, die letzten 2-3 Jahre ist es auch übergreifend sehr gut, schnell und transparent geworden. Toll, dass dies gelungen ist obwohl viele Kollegen und Kolleginnen von zuhause arbeiten.
Hier kann man sich nicht beklagen, wir sind alle nach IG-Metall Tarif angestellt
Hier ist man keine Nummer, hier wird man von den Chefs noch mit dem Namen begrüßt. Die Türen der Geschäftsleitung sind immer für ihre Mitarbeiter offen.
Bis heute und ich hoffe bis zum Ende, mit Abstand mein bester Arbeitgeber.
Hier ist man keine Nummer, die Chefs begrüßen einen mit dem Namen und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Für mich gibt es hier nichts zu bemängeln. Es ist bis heute mit Abstand mein bester Arbeitgeber.
Immer Abwechslungsreich.
Hier gibt es noch Potential hinsichtlich Konsequenzen und Aussteuerung.
Ist eine fest verwurzelte Firma mit Sozialem engagement das die Mitarbeiter sich wohlfühlen und das Arbeitsklima anhebt.
So verdient kununu Geld.