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Keller 
Lufttechnik 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score37 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • RabatteRabatte
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man Mitarbeiter wahrgenommen und immer freundlich und nett behandelt wird
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Soziale Verantwortung, Arbeitszeit, Kollegen, Umfeld.
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Es ist trotz der Größe ein Familien geführtes Unternehmen in dem es den Chefs wichtig ist die Mitarbeiter zu kennen. Man wird mit Namen gegrüßt was eine tolle Wertschätzung wiederspiegelt.
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Kollegenzusammenhalt
Geschäftsleitung
Tarifvertrag
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Hier ist man keine Nummer, hier wird man von den Chefs noch mit dem Namen begrüßt. Die Türen der Geschäftsleitung sind immer für ihre Mitarbeiter offen.
Bis heute und ich hoffe bis zum Ende, mit Abstand mein bester Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskraft
Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungschancen und Karriere
Konservative Kultur ( Mobiles Arbeiten, Führungskräfte verdienen am meisten, Zweiklassengesellschaft, Diversität, Innovationsstau, Risikobereitschaft, etc.)
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das soziale Umfeld und es gibt keinen Firmenwagen, ich müßte jeden Tag ber 1 Std . zur Arbeit fahren
Fehlender Mut zur Veränderung
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nichts, ich bin sehr gerne hier angestellt.
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Manche Prozesse sind zu zäh.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören, endlich Probleme anpacken und lösen.
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Weiterbildungen anbieten
Talentmanagement aufbauen
Fachlaufbahnen anbieten
Führungskräfte sorgfältig auswählen
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ich werde im Homeoffice gar nicht überwacht, und habe deshalb viel Freizeit
auf dem aktuellen Weg bleiben!
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Entscheidungen sollten manchmal schneller getroffen werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Keller Lufttechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Maßstab für reine Luft - das spricht für sich. Ich bin stolz bei einem Unternehmen zu arbeiten das sich schon immer für die Umwelt einsetzt.
5
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"Wir machen die Luft rein" und "Maßstab für reine Luft" sprechen für sich - wir arbeiten für die Umwelt
5
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Die Geschäftsführung lässt keinen im Stich
5
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Sehr hoch! Wir engagieren uns ja für saubere Luft und haben intern viele Programme für die Reinhaltung der Umwelt. Sozialaktionen gibt es auch viele, die Azubis gehen zum Beispiel ins Altenheim und helfen das ist toll!
5
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Bzgl. dem Umweltschutz sprechen unsere Produkte für sich.
Die Azubis engagieren sich sozial bei den ortsansässigen Maltesern und auch ansonsten werden Vereine o.ä. in der Gegend gerne unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Lufttechnik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Top-Down Kommunikation extrem schlecht, man erfährt alles über den „Flurfunk“
1
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noch ausbaufähig, daran wird jedoch momentan gearbeitet
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungen sind ein Fremdwort.
Budget für Weiterbildungen wird seit Jahren, aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten konsequent gekürzt.
Karriere geht leider nur über Führungsaufgaben, diese Stellen sind aber oft blockiert.
Talentmanagement und Fachlaufbahnen werden nicht angeboten.
1
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Es gibt durch den Tarifvertrag eine Übernahme von einem Jahr im Unternehmen.
4
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Wir wurden alle übernommen!
5
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Durch interne Stellenausschreibungen gute Möglichkeiten
5
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Über das Mitarbeitergespräch jährliche Erhebung der individuellen Weiterbildung und Gespräche über mögliche Perspektiven, auch im Ausland. Karrieremöglichkeiten sind natürlicherweise auf die zur Verfügung stehenden Stellen begrenzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Keller Lufttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Keller Lufttechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Keller Lufttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Keller Lufttechnik als eher modern.
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