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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenDas man Mitarbeiter wahrgenommen und immer freundlich und nett behandelt wird
Soziale Verantwortung, Arbeitszeit, Kollegen, Umfeld.
Es ist trotz der Größe ein Familien geführtes Unternehmen in dem es den Chefs wichtig ist die Mitarbeiter zu kennen. Man wird mit Namen gegrüßt was eine tolle Wertschätzung wiederspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Geschäftsleitung
Tarifvertrag
Hier ist man keine Nummer, hier wird man von den Chefs noch mit dem Namen begrüßt. Die Türen der Geschäftsleitung sind immer für ihre Mitarbeiter offen.
Bis heute und ich hoffe bis zum Ende, mit Abstand mein bester Arbeitgeber.
Führungskraft
Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungschancen und Karriere
Konservative Kultur ( Mobiles Arbeiten, Führungskräfte verdienen am meisten, Zweiklassengesellschaft, Diversität, Innovationsstau, Risikobereitschaft, etc.)
das soziale Umfeld und es gibt keinen Firmenwagen, ich müßte jeden Tag ber 1 Std . zur Arbeit fahren
Fehlender Mut zur Veränderung
nichts, ich bin sehr gerne hier angestellt.
Manche Prozesse sind zu zäh.
Auf die Mitarbeiter hören, endlich Probleme anpacken und lösen.
Weiterbildungen anbieten
Talentmanagement aufbauen
Fachlaufbahnen anbieten
Führungskräfte sorgfältig auswählen
ich werde im Homeoffice gar nicht überwacht, und habe deshalb viel Freizeit
auf dem aktuellen Weg bleiben!
Entscheidungen sollten manchmal schneller getroffen werden
Der am besten bewertete Faktor von Keller Lufttechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Maßstab für reine Luft - das spricht für sich. Ich bin stolz bei einem Unternehmen zu arbeiten das sich schon immer für die Umwelt einsetzt.
"Wir machen die Luft rein" und "Maßstab für reine Luft" sprechen für sich - wir arbeiten für die Umwelt
Die Geschäftsführung lässt keinen im Stich
Sehr hoch! Wir engagieren uns ja für saubere Luft und haben intern viele Programme für die Reinhaltung der Umwelt. Sozialaktionen gibt es auch viele, die Azubis gehen zum Beispiel ins Altenheim und helfen das ist toll!
Bzgl. dem Umweltschutz sprechen unsere Produkte für sich.
Die Azubis engagieren sich sozial bei den ortsansässigen Maltesern und auch ansonsten werden Vereine o.ä. in der Gegend gerne unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Lufttechnik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Top-Down Kommunikation extrem schlecht, man erfährt alles über den „Flurfunk“
noch ausbaufähig, daran wird jedoch momentan gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind ein Fremdwort.
Budget für Weiterbildungen wird seit Jahren, aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten konsequent gekürzt.
Karriere geht leider nur über Führungsaufgaben, diese Stellen sind aber oft blockiert.
Talentmanagement und Fachlaufbahnen werden nicht angeboten.
Es gibt durch den Tarifvertrag eine Übernahme von einem Jahr im Unternehmen.
Wir wurden alle übernommen!
Durch interne Stellenausschreibungen gute Möglichkeiten
Über das Mitarbeitergespräch jährliche Erhebung der individuellen Weiterbildung und Gespräche über mögliche Perspektiven, auch im Ausland. Karrieremöglichkeiten sind natürlicherweise auf die zur Verfügung stehenden Stellen begrenzt.
