Tschüss schlechte Laune! Hallo Kelling! :) Die Veränderung innerhalb des Unternehmens bringt die Motivation zurück.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist auf jeden fall, dass der Arbeitgeber durchgreift. Die vergangene Unzufriedenheit flacht nun, seitdem der operative Geschäftsführer das Unternehmen verlassen hat ab. Im Büro merkt man deutlich, dass die Stimmung besser ist. Im Unternehmen herrscht allgemein eine flache Hierarchie. Deine Meinung wird wahrgenommen und geschätzt – sei es zu verschiedenen Projekten oder zur derzeitigen Arbeitssituation. Zwar ist die Umstrukturierung noch voll in Gange, jedoch merkt man bereits jetzt wie stark sich das Arbeitsklima schon verbessert hat.
Arbeitsatmosphäre
Seit Entlassung des operativen Geschäftsführer ist das Betriebsklima in Hinsicht auf Vertrauen und Fairness um einiges besser geworden. Der Geschäftsführer hat für deine Anliegen immer ein offenes Ohr und vermittelt Verständnis. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Kommunikation
Es finden seit kurzem regelmäßiger Meeting statt. Auch bei dem monatlichen Frühstück wird in einer entspannten Atmosphäre über den Stand der Dinge gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Seit Beginn der Umstrukturierung der Agentur ist der Kollegenzusammenhalt um einiges gewachsen. Innerhalb meiner Abteilung war er zwar vorher auch schon zu 100% gegeben, jedoch merkt man nun, dass die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen auch wieder offener stattfindet.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit im Unternehmen ins eine gesunde Work-Life-Balance gegeben. Natürlich kommt es zu bestimmten Zeit-Perioden mal dazu, dass man Überstunden auf sich nehmen muss, jedoch bleibt das wohl in jedem Beruf nicht aus. Überstunden können abgebummelt werden. Es herrscht allgemein viel Verständnis.
Interessante Aufgaben
Es ist denke ich typischer Agentur-Alltag. Mal gibt es coole neue Projekte, mal muss man eben auch Projekte umsetzten für Kunden, die eventuell etwas "langweilig" sind. Das ist natürlich alles recht subjektiv. Abwechslung ist trotzdem vorhanden.