6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade drum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kolleg:innenzusammenhalt und den Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Kommunikation der Geschäftsführenden und das Verheizen junger, talentierter Kolleg:innen.
Verbesserungsvorschläge
Eine HR-Abteilung aufbauen, neue Mitarbeiter:innen ernsthaft einarbeiten, Kreativen kreativen Freiraum eingestehen. Mitarbeiter:innen ernstnehmen, Kommunikationsstrategien üben.
Langfristig hilft hier wohl nur noch Hilfe, in Form von Coaching oder ähnlichem, von außen.
Die Firma sollte dringend so aufgestellt werden, dass sie unabhängig von den Personen der beiden in die Jahre gekommenen Geschäftsführer:innen funktionieren kann. Dafür braucht es Vertrauen gegenüber Mitarbeiter:innen, was aktuell unmöglich erscheint.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Angst geprägt. Mitarbeiter:innen werden auf dem Flur angeschrien, nicht selten fließen Tränen. Wer Schwäche zeigt, ist unten durch. Mitarbeiter:innen gehen krank zur Arbeit, weil sie sich davor fürchten, sich krankzumelden.
Image
Besser, als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man jederzeit und spontan verfügbar ist. Da es keine Arbeitshandys gibt, steht man Chefs, Kolleg:innen und Protagonist:innen jederzeit mit seinem Privathandy zur Verfügung, was ebenfalls als selbstverständlich betrachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier machen, indem man sich als Volontär:in ausbeuten und anschließend übernehmen lässt.
Dass Weiterbildungen angeboten werden, habe ich nicht erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay und pünktlich auf dem Konto. Das Jobticket wird zur Hälfte übernommen (wenn man danach fragt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt. Es gibt Getränke in Glasflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wunderbar. Neue Kolleg:innen werden sofort aufgenommen und "eingeweiht". Man hilft sich - auch wenn das langfristig ein aussichtsloses Unterfangen ist. Die einzigen, die hier schon langjährig beschäftigt sind, arbeiten aus dem Homeoffice, nur unregelmäßig als Freie oder haben das Glück, nicht zu eng mit den Chefs zusammen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kolleg:innen. Jeder flüchtet, so schnell er kann.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich nur eine Frage der Zeit, wie lang das noch gut geht.
Mails werden selten bis gar nicht beantwortet. Wer Fragen stellt, gilt als schwach und wer Schwäche zeigt, ist sowieso unten durch.
Kolleg:innen werden gegeneinander ausgespielt. So soll wohl sichergestellt werden, dass alle weiter mitspielen.
Wer seine Tür schließt, um in Ruhe telefonieren oder andere Arbeit erledigen zu können, muss sich dafür rechtfertigen.
Meetings werden nur spontan abgehalten. Währenddessen werden trotzdem weiter (teilweise private) Telefonate geführt, als Mitarbeiter:in sitzt man daneben und wartet, ob noch was kommt.
Private Informationen wie chronische Erkrankungen werden gegen Mitarbeiter:innen verwendet, wenn sich die Gelegenheit bietet.
Es wird permanent unterschwellig mit der Kündigung gedroht. Die Fluktuation in der Belegschaft ist hoch und Personalwechsel werden den Mitarbeiter:innen gar nicht erst mitgeteilt.
Homeoffice ist generell nicht erwünscht, Zitat: "Dafür muss man sich erst mal vertrauen". Für sich verändernde Lebensumstände von Mitarbeiter:innen interessiert sich niemand, geschweige denn wird darauf Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zentral gelegen.
Es gibt keine Stehschreibtische und nur eine Art von Bürostühlen.
Diensthandys gibt es keine. Es wird erwartet, dass man außerhalb der Arbeitszeiten unter seiner privaten Mobilfunknummer für Chefs, Kolleg:innen und Protagonist:innen verfügbar ist.
Bemühungen, dies zu ändern, werden mit einem Ausraster quittiert.
Kommunikation
Kommuniziert wird herablassend, passiv-aggressiv und laut. Es gibt keine Einarbeitung, wichtige Gespräche werden zwischen Tür und Angel geführt. Wenn die Chefetage beschließt, ein Gespräch zu führen, werden trotzdem weiter nebenbei Telefonate geführt. So gehen entscheidende Informationen unter.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Jüngere Kolleg:innen werden paternalistisch behandelt. Behinderungen oder chronische Erkrankungen werden als Schwäche betrachtet und dementsprechend abgestempelt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, die spannendesten Filme werden aber von langjährigen Kolleg:innen übernommen, die im Homeoffice arbeiten.
Kreativität ist oft von der Chefetage unerwünscht. Vorschläge werden mit einem "Das haben wir schon immer so gemacht" abgeschmettert. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Protagonist:innen eher wegen persönlicher Verbindungen zur Chefetage als aus inhaltlichen Gründen ausgewählt werden.
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Kelvin-Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Trauma, das die Firma bei mir hinterlassen hat.
Verbesserungsvorschläge
So n kleines Führungskräfte-Seminar wär schon von Vorteil .
Arbeitsatmosphäre
Die Chefetage vergiftet leider die ganze Atmosphäre.
Image
Besser als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Chefetage ist beleidigt, wenn man höflich Grenzen kommuniziert. Erreichbarkeit im Urlaub wird ohne Absprache vorausgesetzt. Wenn man es wagt, 1-2 Tage aufgrund von Arztbesuchen im Home Office zu sein, wird einem nicht geglaubt, dass man tatsächlich beim Arzt war. Wenn man pünktlich Feierabend macht, wird man schief angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Man gibt sich zumindest Mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ok, Jobticket wird zur Hälfte übernommen. Das wars aber auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getränke in Glasflaschen, mehr kann ich dazu nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Verzweiflung verbindet. Ich wünsche jedem Leidensgenossen dort nur das Beste.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Nur die Chefetage ist "älter" und die behandeln sowohl sich selbst, als auch andere schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Wort, das dieses Verhalten beschreiben kann.
Arbeitsbedingungen
Büro ist schön, aber wehe du machst die Tür zu, wenn du zum Arbeiten deine Ruhe brauchst.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, von oben kaum bis gar nicht vorhanden. Sehr hektisch und vieles zwischen Tür und Angel - wenn man Glück hat, kann man die wichtigsten Anweisungen erfassen, die einem im Gang entgegen geschrien werden. Meetings werden nicht geplant, sondern wenn die Chefs kurzfristig ein Meeting in den nächsten 5 Minuten wollen, musst du automatisch auch Zeit haben. Chefetage sehr passiv-aggressiv, keine klare Kommunikation auf Augenhöhe, herablassend und laut, keine konstruktive Kritik.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt :)
Interessante Aufgaben
Wenn einem die Aufgaben nicht aus Trotz und Bestrafung von der Chefetage aus entrissen werden, dann sind sie im Grunde interessant.
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Nettes Umfeld aber noch ein paar Baustellen was Kommunikation angeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und entspanntes arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt wohl ein bisschen von der Abteilung ab.
Work-Life-Balance
Wenn man selbst ein bisschen flexibel ist, wird vieles möglich gemacht, zB in Bezug auf Arbeitszeiten. Überstunden werden erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Größe eher beschränkt, dem Wunsch nach Weiterbildungen wird aber durchaus nachgekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann im Rhein Main Gebiet sicher mehr verdienen, dafür gibt es hier noch Festanstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser nur in Gasflaschen, Hafermilch gibt es auch. Auf Nachhaltigkeit wird durchaus geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung. Wenn gerade keine Pandemie ist, gibt es Gemeinsame Feiern und Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Mitarbeiter über 40, daher ist das schwer zu sagen.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, ist aber auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Es geht sicher immer noch kreativer und spannender, aber insgesamt sind die Projekte abwechslungsreich und interessant. Kein Reality TV oder ähnliches, wofür ich mich schämen würde.
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Alles gut, aber es gibt noch nicht ausgeschöpftes Potenzial.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber mit tollen Kolleg:innen in allen Abteilungen. Hierarchien sind tendenziell flach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kelvinfilm durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Kelvinfilm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kelvinfilm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.