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Kelvion 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kelvion Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kelvion Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kelvion Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum möglich durch das steigende Arbeitspensum

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der neuen GF hat sich leider vieles zum negativen gedreht. Besonders schlimm finde ich das miteinander seitdem wechsel der GF. Kalt und Ungesunde Stimmung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen wird mehr Kommuniziert als mit jedem anderen. Oder Es wird von weiter oben, sprich den Schichtleitern oder gar den Teilbereichsleitern nicht weiter getragen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kannte ich noch unter der alten GF. Unter der neuen will jeder einfach nur glänzen und sich somit seinen Job sichern.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Freizeit????

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten kümmern sich mehr um sich als um die Belangen der Kollegen ( Mitarbeiter ). Zu Anfang unter der alten GF kann ich nur sagen das es was anderes war. Man sprach alles an und es wurde geschaut eine Lösung herbei zuführen.

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