Hohes Potential, Struktur fehlt noch ..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kemas gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Voller Leidenschaft zum Produkt
Kommunikation
Unternehmen und Leitkultur muss entwickelt werden
Kollegenzusammenhalt
Team- Spirit muss ausgebaut werden
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitsweise auf nächstes Level bringen..
Vorgesetztenverhalten
Führungspersönlichkeiten ausbauen ..
Interessante Aufgaben
Enormes Produktpotential aber teils unstrukturiert..
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur und IT muss aktualisiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung fördern und fordern
Image
Transformation für Kundenorientierung nötig
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Entwicklungsoffensive muss gestartet werden zu träge
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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