Insgesamt leider nicht das, was ich mir erwartet hatte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, wenn man das möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird man nach außen hin (Kunde / Lieferant) in seiner Autorität untergraben. Mein/e Vorgesetze/r fand das ganz normal und in Ordnung so.
Mich hat das von Tag zu Tag mehr gestört.
Leider konnte dies aber auch in Gesprächen nicht gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich mal ein offenes Ohr haben, ZUHÖREN, nicht gleich ins Wort fallen oder nicht schon eine gefestigte Meinung haben, bevor man ausgesprochen hat.
Einige Mitarbeiter haben einen Stempel, den Sie nicht mehr loswerden, es scheint keine zweite Chance zu geben, auch wenn das hier in den Arbeitgeberkommentaren immer wieder angeboten wird.
Auch besteht in diesem Unternehmen ganz klar eine Vetternwirtschaft, die allen Kollegen auffällt und ein Dorn im Auge jedes einzelnen ist.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetze/r hat seltenst gelobt, getadelt wurden hingegen die kleinsten "Fehler". An Absprachen, die mündlich erfolgten konnte man sich im Anschluss nicht immer erinnern.
Kommunikation
Kommunikation gleich Null.
Die Geschäftsleitung sagt zwar immer wieder gern, dass sie offen für Gespräche ist, allerdings ist das dann anders, wenn man so ein Gespräch wirklich einmal einfordert.
Wenn man einfach mit den Kollegen in Kontakt ist, weiß man im Prinzip alles, bevor die Geschäftsleitung endlich informiert.
Es handelt sich dann keinesfalls um ein Gespräch, sondern eher um eine Belehrung, die einem dann später auf die Füße fällt.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Ich habe wirklich ein tolles Kollegenumfeld gehabt und konnte mich auf jeden einzelnen Kollegen verlassen.
Die Kollegen waren für mich lange der Grund die Firma nicht zu verlassen.
Work-Life-Balance
"Vertrauensarbeitszeit" sage ich da nur.
Wirklich vertraut wird nicht. Hat man Überstunden, dann hat man sich die Zeit wohl nicht richtig eingeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Destruktive Kritik ist hier das richtige Stichwort. Mein Vorgesetze/r war leider nicht in der Lage ruhig mit mir über Verbesserungspotentiale zu sprechen.
Derlei Gespräche waren stets geprägt davon, dass mir wild Dinge vorgeworfen wurden, die der / die Vorgesetze/r auch nur irgendwo gehört hatte.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war an sich sehr interessant und hat mir über einen Lagen Zeitraum SPaß gemacht.
Mir wurde Verantwortung übertragen, die ich auch gerne übernommen habe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind soweit gut. Moderne Büros, PCs... kein Grund sich zu beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird aus meiner Sicht zu viel aus sehr wenig herausgeholt.
Es wird jährlich ein Kinotag veranstaltet, jedoch sehe ich das nicht als wahnsinnig großes Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gering.
Auch Sozialleistungen in verschiedenen Ausführungen können das geringe Gehalt an dieser Stelle nicht ausgleichen.
Die Bezahlung liegt (auch wenn ich die Sozialleistungen dazurechne) unter dem, was andere Firmen in der Größe zahlen
Image
Viele Kollegen haben mittlerweile eine negative Einstellung oder haben einfach resigniert.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht ausreichend Möglichkeit zur Weiterbildung vorhanden.
In einem kleinen Unternehmen ist das leider oft so.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, es freut uns sehr, dass Sie sich umfassend Zeit genommen haben uns zu bewerten und auch viele positive Dinge bei uns erlebt hatten in Ihrer Zeit bei uns. Gerne nehmen wir auch zu Ihren Themen Stellung die Sie als verbesserungswürdig sehen. Wir pflegen einen sehr offenen Umgang im Unternehmen und es gibt immer die Möglichkeit auch mit der Geschäftsführung sich auszutauschen. Das nehmen die Kolleginnen und Kollegen gerne wahr. Im letzten Jahr gab es dazu mehrere round tables die wir angeboten haben und auf den Mitarbeiterversammlungen wird immer umfassend informiert. Dass es mit Ihrem Vorgesetzten nicht 100% geklappt hat bestärkt uns, dass wir ständig Weiterbildungen beim Führungsteam anbieten. Aktuell werden 3 Teamleiter geschult auch dahingehend das Lob am richtigen Platz auszusenden und um Mitarbeiter gut zu fördern. Gerade auch ich als CEO freue mich immer wenn ich den Mitarbeitern weiterhelfen kann. Weiterbildung ist bei uns sehr groß geschrieben. In 2017 wurde im Übrigen kein einziger Schulungswunsch abgelehnt von der Geschäftsleitung worauf wir sehr stolz sind und wir fördern auch Mitarbeiter die privat Weiterbildung machen sei es mit bezahlter Freizeit / Lerntagen oder auch finanzieller Zuwendung - dazu gibt es viele Beispiele bei uns - war es Ihnen nicht bekannt? Waren Sie denn bei der Geschäftsleitung wegen ihrem Wunsch wenn Sie beim direkten Vorgesetzten nicht auf Verständnis gestoßen sind? Im sozialen Engagement sind wir für unsere Größe führend. Außer dem Kinotag in 2017 der wieder von über 20 Mitarbeitern begeistert ausgerichtet wurde für über 300 Menschen einer sozialen Einrichtung - der ist ein große logistische und organisatorische Leistung, haben wir noch 7 andere Projekte unterstützt was immer im Jahres Kick off bekanntgegeben wird vor der ganzen Belegschaft. Vielleicht müssen wir das noch mehr unterjährig herausheben, danke für Ihren guten Hinweis. Die Vertrauensarbeitszeit funktioniert sehr gut und wir möchten ausdrücklich die Mitarbeiter schützen, damit diese auch eingehalten wird und es zu keinen Überschreitungen der vereinbarten Zeiten kommt. Dazu haben wir extra Stress Piloten ausgebildet, die sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmern können wenn der Stresspegel zu hoch werden sollten - das machen selbst deutlich größere Betriebe nicht so. Unser Krankenstand ist seit vielen Jahren deutlich niedriger als der Bundesdurchschnitt. Dieser Tage wurden wieder viele Mitarbeiter mit Urkunden und Prämien belohnt, die seit einem Jahr und manche bis zu 8 Jahre in Folge keine Fehlzeiten hatten. Aufgrund des guten Geschäftsjahres 2017 gibt es sogar für das vergangene Jahr eine zusätzliche Erfolgsprämie.Es freut uns, dass Sie einige Zeit mit uns verbracht haben und wir die Gelegenheit der Zusammenarbeit mit Ihnen hatten. Nochmals Danke, dass Sie auch viele unserer Sozialleistungen erwähnt haben. Gehalt ist immer subjektiv und wir würden gerne unseren Mitarbeitern deutlich höhere Löhne geben sofern das in dem schwierigen Automotive Markt möglich ist. Letztendlich muss es über den Kunden erwirtschaftet werden und das ist nicht immer einfach wie Sie sicher wissen. Daher haben wir wirklich viele gute Sozialleistungen. Diese werden natürlich unterschiedlich angenommen und genützt und vielleicht erkennt man den Wert einer guten Altersversorgung oder Zusatzkrankenversicherung erst viele Jahre später. Mitarbeiter die bereits in den Genuss kamen haben uns diese Rückmeldung bereits gegeben. Also, ganz Toll und nochmals Danke für Ihre Zeit die Sie investiert haben und wir wünschen Ihnen ganz viel Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit. Liebe Grüße aus Freiberg am Neckar