Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Engagement
Vielen Dank für die gute Bewertung, das freut uns riesig und motiviert uns, diesen Weg weiter zu gehen! Gerne sind wir auch für Vorschläge offen, die uns und dem ganzen Team, das Arbeiten noch mehr Freude bereitet und uns alle im Endeffekt stärker und besser macht. Nochmals Danke und Grüße aus dem Headquarter Freiberg am Neckar.
Ständige Events schaffen eine gute Atmosphäre für eine super Zusammenarbeit am Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub und mit steigender Zugehörigkeit auch die Chance diese zu erweitern. Auf Einhaltung der Arbeitszeiten und ggf. Ausgleich wird geachtet
Für ständige Weiterbildungen wird gesorgt, um am Puls der Zeit zu sein
abwechslungsreich, vielfältig, fordernd und fördernd
Vielen lieben Dank für diese sehr positive Bewertung, vor allem freut mich diese sehr, da diese von Ihrem/ Deinem aktiven Beschäftigungsverhältnis kommt. Wir stellten fest, dass Urlaub und Erholung bei dem Team sehr wichtig ist, daher haben wir eine Möglichkeit geschaffen, weitere Urlaubstage mit steigender Beschäftigungsdauer dazuzubekommen. Durch regelmässig stattfindende Mitarbeitergespräche möchten wir zuhören, wo die Wünsche der Mitarbeitenden sind und wir wollen notwendige Trends frühzeitig erkennen. Danke fürs offene bewerten und wir freuen uns auf weitere gute Zusammenarbeit mit Dir/Ihnen.
viele verschiedene Benefits, z.B. Radtouren, Events (gemeinsames Grillen,...) Wandertouren, Feste, Zusatz-Krankenversicherung, Lademöglichkeiten für E-Bike und E-Auto.
Herzlichen Dank für das positive Feedback zum Unternehmen. Wir versuchen eine gute Balance zu finden zwischen Arbeit und den Wünschen unserer Mitarbeiter. Wir glauben, dass Arbeit mit Spass und Freude eine gute Mischung ist. Ebenso versuchen wir möglichst viele Wünsche der Belegschaft umzusetzen. Wir wissen auch, dass nur ein ständiger Austausch der Meinungen uns voranbringt. Das Rad steht nicht still und das ist gut. Es grüsst die Firmenleitung und nochmals Danke für die Bewertung.
Das Gesamtpaket - Betriebsklima, Arbeitsaufgabe, Wertschätzung, Gesundheitsmanagment
Nichts
Tolles Betriebsklima. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Bin sehr gerne ein Teil des KE - Teams
Work-Life-Balance ist für mich einer der wichtigsten Punkte und der ist hier auf jedenfall gegeben. Es gibt in der Firma den Bereich „Betriebliches Gesundheitsmanagment“ gibt es verschiedene Zusatzangebote wie z.B. Vitale Gymnastik, aktives Laufen, div. Workshop usw.
KE steht für sein soziales Angagement
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Ich bin fasziniert, dass auch Mitarbeiter mittleren Alters noch einen Arbeitsplatz bekommen und die Möglichkeit haben bis zum wohlverdienten Ruhestand zu arbeiten.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist von den Vorgesetzten vorhanden und man fühlt sich dadurch auch sehr wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen finde ich hervorragend. KE bietet flexible Arbeitszeiten ä
Die Kommunikation ist sehr gut. Bei wichtigen Informationen werden alle Mitarbeiter informiert - für alle die keinen PC haben, werden die Informationen an der Infotafel ausgehängt.
Es wird jeder gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
wow und vielen Dank kann ich als Geschäftsführer da nur sagen im Namen des ganzen Unternehmens. In den letzten Jahren legen wir immer mehr Fokus auf Themen, die einen Mehrwert für die Mitarbeiter*Innen darstellen können. Darüber machen wir uns viele Gedanken. Es gelingt uns natürlich nicht immer so gut wie in Ihrem Fall, da doch jeder individuell empfindet und auf verschiedenen Dinge wert legt. Ihre Bewertung ist für uns ein Ansporn, das Gute weiterhin zu verbessern, mit dem Ziel eines guten Betriebsklimas und Zufriedenheit in der Belegschaft. Es ist schön, so tolle Menschen im KE Team zu haben, Vielen Dank nochmal für Ihr Feedback und die genommene Zeit uns zu bewerten.
Das Gesamtpaket - gute Work-Life-Balance, zahlreiche Benefits, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsaufgabe, Wertschätzung
Weiterhin Prozesse digitalisieren und dadurch optimieren
Super Betriebsklima. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance ist für mich eines der wichtigsten Punkte, das ist auf jeden Fall gegeben. Schon vor Corona hatten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Zusätzlich gibt es im Bereich "Betriebliches Gesundheitsmanagement" zahlreiche Zusatzangebote wie Wandertage, Aktives Laufen, div. Workshops.
Weiterbildungen sind jederzeit willkommen und zusätzlich wird man mit bezahlten, freien Lerntagen unterstützt.
Faires Gehalt, dazu noch zahlreiche sozialen Leistungen wie VWL, betr. Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum E-Bike-Leasing und Übernahme des Fitnessstudiobeitrages uvm.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es gibt auch regelmäßige Events wie z.B. Weihnachtsfeiern, gemeinsame Wanderungen etc.
Von den Vorgesetzten ist vollsten Vertrauen in die Mitarbeiter vorhanden. Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und man fühlt sich sehr wertgeschätzt.
Sehr gut. Jeder hat höhenverstellbare Schreibtische und eine moderne Arbeitsausstattung. KE hat flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viele weitere Benefits.
Die Kommunikation ist sehr gut. Bei wichtigen Informationen werden alle Mitarbeiter gleichzeitig informiert. Es finden regelmäßige Meetings statt (auch während der Pandemie regelmäßig per Video)
Es wird jeder gleich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr interessant und sehr abwechslungsreich.
Lieber Mitarbeiter/ Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für diese positive Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Es freut uns riesig, dass die Arbeit und Ideen der letzten Jahre Früchte trägt. Wir wissen aber auch, dass wir nicht nachlassen dürfen und auch in allen Abteilungen der Firma uns immer wieder neu fragen müssen, was wir noch verbessern können, damit unsere Arbeitsplätze attraktiv bleiben für das gesamte KE Team und in der Stadt Freiberg am Neckar. Gerade in diesen Tagen inmitten der Pandemie ist es uns wichtig, dass wir auch als sicherer und vertrauenswürdiger Arbeitgeber wahrgenommen werden. Kraft meines Amtes als CEO im Unternehmen möchte ich mit dem wunderbaren KE Team weiter zum Erfolg und der Zufriedenheit aller mithelfen und jeden dabei unterstützen, dass er seine persönlichen Erfolge im Unternehmen hat. Der Erfolg des Einzelnen wird in Summe das Unternehmen erfolgreich lassen. Danke nochmals für Ihre motivierende Bewertung, KE weiter nach Vorne zu bringen.
Es wurden in den gemeinsam genutzten Räumen mehrere Luft- reinigungsgeräte / -ionisierer aufgestellt, um dem Virus keine Chance zu geben.
Die Möglichkeit zum Home-Office wurde ausgeweitet.
Es wurden in allen Räumen Messgeräte zum Feststellen der Luftqualität aufgestellt.
So kann individuell die optimale Lüftung detektiert werden.
Es liegt der Geschäftsführung viel daran, dass die Mitarbeiter optimal geschützt sind und gesund bleiben.
Lieber Mitarbeiter/ Liebe Mitarbeiterin,
Vielen Dank für diese tolle Bewertung, die uns riesig freut. Seit das Thema Corona präsent ist, haben wir uns mit dem ganzen Team Gedanken gemacht, wie wir die Risiken für alle reduzieren können. Das Thema Homeoffice, viele Hygienemaßnahmen, Abstandsregeln, Belüftung, genügend Masken, intelligente Virenreiniger und neu die Co2 Geräte zur Luftüberwachung und um zweckmässig zu lüften. Das alles geht nicht ohne ein Mannschaft, die dahintersteht, es ist immer ein Geben und Nehmen. So wollen wir es auch künftig halten um als guter Partner an der Seite der Belegschaft zu stehen. Nochmals Danke für die positive Bewertung. Weihnachtliche Grüsse von der Geschäftsführung an Sie.
Viele ZusatzAngebote wie Wandertagn oder Gesundheitstag.
Die Verwendung von Tischfussball und Tischtennesplatte ist für manche Kollegen wichtiger als die normale Arbeit. Ebenso wie der häufige Gebrauch des privaten Handys während der normalen Arbeitszeit.
Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben unser Unternehmen zu bewerten. Es freut uns, dass Ihnen die angebotenen Extras zusagen und diese positiv wahrgenommen werden.
Sie sprechen an, dass teilweise die Sportgeräte auch in der Arbeitszeit genutzt werden oder Pausen dadurch verlängert werden. Das ist auf der einen Seite natürlich gut, wenn die Kollegen die Bewegungsangebote nutzen auf der andere Seite sollte die Arbeit dabei nicht allzu vernachlässigt werden und ebenso sollte der private Handygebrauch auf das Nötigste reduziert werden beim Arbeitsprozess.
Ihrer Bewertung entnehme ich, dass es sich um ein aktuelles Arbeitsverhältnis handelt - es wäre schön wenn Sie Ihren Vorgesetzten oder mich ansprechen, dass wir mit den betroffenen Bereichen sprechen um Verbesserung der o.g. Punkte erfolgreich umsetzen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Interesse Verbesserungen aufzuzeigen.
Es grüsst Sie herzlichst die Geschäftsführung
Es wird versucht, dem Arbeitnehmer einige Sozialleistungen zu bieten, im Gegenzug wird dadurch jedoch ein Gehalt unter dem Durchschnitt gezahlt.
Die Geschäftsführung. Ich habe noch nie etwas so grauenhaftes gesehen, das sich selbst nicht unter Kontrolle hat. Man kommt jeden morgen ins Büro und muss darauf hoffen heute nichts vorgeworfen zu bekommen. Es werden Dinge aus Gesprächen aufgenommen welche absolut aus dem Kontext gerissen werden.
Kemmler entwickelt Vetternwirtschaft neu. Solltest du auf der Suche nach einem Job sein bei dem es faire Aufstiegsmöglickeiten gibt, rate ich dir von einer Bewerbung ab. Ach was - ich rate im allgemeinen von einer Bewerbung ab. Die psychische Belastung die sich aufbaut wenn man mal wieder von der GF angemacht wird, wegen Dingen die andere verbockt haben ist abartig.
Hier wird niemand reich, es sei denn man wurde in die Familie hineingeboren, dann wird auch gerne mal eine andere Stelle abgeschafft um einer anderen mehr Gehalt zu zahlen :)
Lieber MitarbeiterInn, recht herzlichen Dank für Ihre interessante Bewertung des Unternehmens, über mich den Geschäftsführer(m) und meine angestellte Tochter. Wir gehen mit Kritik sehr gut um, allerdings sollte diese nicht persönlich, beleidigend und respektlos sein und Dinge unsachlich darstellen. Ich hoffe dennoch, dass es Ihnen selbst nun besser geht indem Sie IHRE Wahrnehmung in der Öffentlichkeit anonym kundtun. Man fragt sich bei so etwas schon warum intelligente Menschen nicht in der Lage sind während dem Arbeitsprozess sich an mich selbst, den Vertrauensmitarbeiter oder einer unserer 3 ausgebildeten Stresssensoren wenden um diesen für Sie wohl unerträglichen Zustand kundzutun und es zu klären bevor Sie sich so unter Angst jeden Tag zu Ihrer Arbeitsstelle quälen. Das Wohl unserer Mitarbeiter steht bei uns an vorderster Stelle und es wäre ein Leichtes gewesen, das zu klären. Ihre Art der Wahrnehmung kann sich tatsächlich niemand im Unternehmen erklären.... Interessant ist auch Ihr Neidgefühl meiner Tochter gegenüber. Sie hat ein Masterstudium und den neu geschaffenen Bereich Gesundheitsmanagement über ein Jahr aufgebaut und seit etwa einem Jahr das verwaiste Marketing übernommen - also niemanden eine Arbeit weggenommen. Sie selbst wurde von mir strenger behandelt als ein fremder Arbeitnehmer, das beklagte sie bei mir öfters - denn genau ich will selbst keine dieser Vetternwirtschaft der sie uns fälschlicherweise bezichtigen. Wir pflegen einen sehr offenen und kollegialen Umgangston im ganzen Haus, haben viele interessante Veranstaltungen und Möglichkeiten für Mitarbeiter um sich zu verwirklichen. Warum sie eine komplett andere Wahrnehmung haben ist uns schleierhaft. Es scheint mehr, Sie leben einen persönlichen Racheakt gegenüber mir, meiner Familie und den ganzen Mitarbeitern im Unternehmen aus, der hier aber völlig deplatziert ist, da völlig unsachlich. Jeder der mich gut kennt weiss wie ich die Zufriedenheit aller fördere und auch lebe. Aufgrund des schwierigen Umfeldes im Automotivebereich zahlen wir keine Porsche- und Daimlerlöhne, das stimmt und gleichen das tatsächlich mit vielen Sozialleistungen aus - die für Sie offensichtlich leider kein Mehrwert darstellten. Ich lade jeden der das liest ins Unternehmen ein und er soll alle meine Mitarbeiter befragen ob Ihr dargestellter Zustand treffend für uns ist - danach sollten jeder dann für sich urteilen und sich nicht durch solche Hetzparolen verunsichern lassen. Ich hoffe dennoch, dass es Ihnen an der neuen Arbeitsstelle besser geht - wirtschaftlich, persönlich und gesundheitlich, Sie besser wahrgenommen, verstanden und gewürdigt werden. Niemand soll solche Ängste täglich durchleben die Sie wahrgenommen haben bei Ihrer Tätigkeit in unserer Firma. Dafür entschuldige ich mich ausserordentlich auch für Ihr wohl zu niedriges Gehalt, das Sie bezogen haben, aber durch Ihre Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag aus freien Stücken akzeptiert haben. Jeder Mensch hat diese Freiheiten sich selbst das Leben zu bereiten welches er wünscht haben zu wollen. Nur sollte man erst mit Steinen auf jemanden öffentlich werfen wenn man selbst frei von jeglicher Schuld ist. Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute und lade Sie gerne auch nochmals ins Unternehmen ein um einen konstruktiven Dialog mit uns zu führen was Sie zu dieser Wahrnehmung geführt hat.
Ach ja, einer meiner Eigenschaften ist, dass ich nicht nachtragend bin. Es wäre ein leichtes Gewesen diese Bewertung löschen zu lassen, da persönliche Beleidigungen, die Rückschlüsse auf Personen haben nicht zulässig sind auf diesem Portal - das mache ich aber nicht weil ich glaube, dass es für Sie nun ganz wichtig war Ihre Sicht der Dinge mitzuteilen. Von Herzen alles Gute für Sie auf Ihren weiteren Wegen. Liebe Grüsse aus Freiberg am Neckar vom Geschäftsführer.
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Globales Unternehmen
Sozialleistungen
Guten Tag lieber Mitarbeiter/ Liebe Mitarbeiterin,
Ich möchte mich bedanken für die tolle Bewertung über unser Unternehmen. Die Bewertung ist sehr gut und es freut uns außerordentlich , dass wir speziell in Ihrem Fall so gut abschneiden und Sie unsere vielfältigen Angebote wahrgenommen haben. Wir hoffen, dass Sie auch davon viele selbst nützen für sich. Es ist unser Anspruch den Wünschen der MitarbeiterInnen so nahe wie möglich zu kommen. Wir wissen auch, dass es uns nicht immer gelingt so wie es bei Ihnen ist, aber Ihre Rückmeldung bestärkt uns weiter motiviert an einem interessanten Gesamtpaket für alle im Unternehmen zu arbeiten. Nochmals vielen Dank für Ihre Mühe und Zeit uns dieses Feedback zu geben. Weiterhin Alles Gute Ihnen.
Es grüsst die Geschäftsführung
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Die Geschäftsleitung macht sehr viel für die Mitarbeiter und ist offen für Verbesserungsvorschläge. Die Wertschätzung ist sehr hoch, auch schon als Student. Das neue Gebäude ist sehr modern und hat sogar eine Terasse, auf der man Mittagessen kann.
KEMMLER hat ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement, es wird sehr viel für die Gesundheit der Mitarbeiter gemacht.
Nichts.
Genau so weitermachen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und angenehm. Einmal wöchentlich gehen wir z.B. gemeinsam spazieren (schnell laufen), Mittagessen kann man gemeinsam in der Kantine, es gibt regelmäßige Events wie Wanderungen oder Wasenbesuche. Da lernt man seine Kollegen sehr gut kennen.
Die Übernahmechancen sind sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen.
Auch als Student bekommt man schon viele Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Fitnessstudio, VL, Weihnachts-/Urlaubsgeld oder täglichen Essensgeldzuschuss. Die Kosten für Lehrmaterial sowie für das Studi-Ticket wird komplett von KEMMLER übernommen.
Alle total nett und hilfsbereit.
Man bekommt auch schon im Studium Verantwortung übertragen, wenn man gewissenhaft arbeitet. Dadurch lernt man sehr viel in kürzester Zeit.
Die Aufgaben waren in jeder Abteilung sehr abwechslungsreich. Man hat Einblicke in (fast) alle Themengebiete bekommen, das ist ein sehr großer Vorteil von mittelständischen Unternehmen.
Mir wurde genug Zeit für Hochschulprojekte wie Projektarbeiten gegeben.
Sehr abwechslungsreich, während dem Studium durchläuft man alle Abteilungen. Ich durfte in jeder Abteilung selbständig mitarbeiten.
Die Geschäftsleitung legt einen sehr hohen Wert auf einen respektvollen, freundlichen Umgang mit und zwischen den Kollegen. Dies wird auch von den Mitarbeitern so gelebt.
Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung Ihrer Ausbildung in unserem Unternehmen. Es freut uns sehr, dass Sie viele Dinge so positiv wahrnehmen und es Ihnen offensichtlich bei uns gefällt. Trotz aller Angebote, die wir für unsere Mitarbeiter zur Verfügung stellen ist es nicht immer einfach die Mehrheit damit positiv zu erreichen umso mehr freut es uns in Ihrem Fall, dass es uns gut gelingt. Daran möchten wir auch gerne anknüpfen unsere Angebote ständig zu verbessern und den aktuellen Wünschen und Bedürfnissen der Belegschaft anzupassen. Wir möchten daran arbeiten, dass uns das weiterhin gelingt. Die Anregungen, Wünsche und auch Kritik der Mitarbeiter/Innen ist hierbei erforderlich und hilfreich. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und bedanken uns nochmals recht herzlich für Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben uns zu bewerten. Liebe Grüsse von der Geschäftsleitung an Sie.
So verdient kununu Geld.