Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
und 70 Standorten zu den namhaften Unternehmen der Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.
Heute sind wir in allen Bereichen des modernen Verkehrswegebaus zu Hause – von der Rohstoffgewinnung über die Asphaltproduktion bis zur Bauausführung. Das macht die KEMNA-Gruppe zu einem vielseitig kompetenten und interessanten Arbeitgeber, der mit seiner dezentralen Organisation Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungschancen eröffnet.
Mit unseren rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern pflegen wir einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang. Um auch in Zukunft die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen und umweltschonende Produkte und Herstellungsverfahren zu entwickeln, profitieren unsere Mitarbeiter von interessanten Weiterbildungsangeboten.
Unsere Herstellungsprozesse und -verfahren sind fortwährenden Optimierungen und Modernisierungen unterworfen. Fachliche Qualifikation, Weiterbildung und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unverzichtbar.
Wir führen aufwändige Schulungsprogramme für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen unseres Unternehmens durch, um die stetige Weiterentwicklung unseres internen Know-hows und in der Folge sichere Normerfüllung sowie eine hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen. Aufgrund der stetig steigenden fachlichen Anforderungen des Marktes an Qualität und Organisation arbeiten heute bei der KEMNA-Gruppe rund 2.000 durchgängig gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedenen Fachgebieten.
Auf das gute Betriebsklima und die Treue der KEMNA-Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen, die auf lange Sicht einen wesentlichen Faktor für den Kompetenzaufbau in der Belegschaft darstellen, sind wir stolz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungWeitere Lohnnebenleistungen, die KEMNA bietet:
Wir sind
Entscheiden Sie sich für
Karriere bei KEMNA. Sie sind ein berufserfahrener Profi (w/m/d) oder haben bereits erste Berufserfahrungen gesammelt und möchten Ihr Können und Wissen in ein erfolgreiches Unternehmen einbringen? Dann sollten Sie sich für KEMNA als Arbeitgeber entscheiden! Wir freuen uns auf kompetente Unterstützung im technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereich.
In unseren Niederlassungen und Beteiligungsgesellschaften sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d).
Technische Berufe
Ob Bauleiter, Bautechniker, Techniker oder Ingenieur (m/w/d), hier haben Sie die Chance, Ihr Können unter Beweis zu stellen. Mit der Realisierung komplexer Bauvorhaben tragen Sie einen großen Teil zum Erfolg der KEMNA-Gruppe bei.
Kaufmännische Berufe
Wir bieten Ihnen interessante Tätigkeiten in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Personalwesen, Maschinentechnik, IT/Anwendungsbetreuung und vielen weiteren Berufsbildern.
Gewerbliche Berufe
Vom Bauwerksabdichter über Asphalt- und Straßenbauer, Steinsetzer bis hin zum Maschinisten (m/w/d) –hier ist für fast jeden qualifizierten Bewerber (m/w/d) etwas dabei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG.
Das Verhältnis zwischen den Azubis und Ausbilder. Sie helfen einen wenn man Schwierigkeiten hat. Auch die Probleme in der Firma werden zusammen geklärt.
Man hat viele Möglichkeiten, gute Erreichbarkeit direkt an der Autobahn u genügend Parkplätze auf dem Hof
Sehr angenehmer Chef, der einem Vertrauen entgegen bringt und immer ein offenes Ohr hat.
Pünktliche Gehaltszahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt immer pünktlich.......
Zusammenhalt Passt
- keine offene Kritik gewünscht
- keine Vorschläge zu Neuerungen gewünscht
- sprunghafte Entscheidungen, die am nächsten Tag wieder revidiert werden
- teilweise keine Strategie
- fehlende Entscheidungen
- teilweise rückwärtsgewandt
Die Kommunikation zwischen Arbeiter und Vorgesetzten.
Einfach nichts
Mir hat irgendwann die persönliche Weiterentwicklung gefehlt.
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
Sich an Betriebsvereinbarungen halten und über den Tellerrand schauen.
- mehr Transparenz in den Prozessen
- bessere Zusammenarbeit unter den Abteilungen
- Mitarbeiter wertschätzen und fördern
- fachtechnisch gute Vorgesetzte halten
- Kritiken annehmen und Verbesserungsvorschläge diskutieren
Verbesserungs Vorschläge kann ich nicht geben. Alles ist da
Mehr Lehrgänge und/oder Weiterbildungen anbieten.
An einigen Stellen an der Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von KEMNA BAU Andreae ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden auch Leite 55+ eingestellt, guter Mix aus jung und alt
Werden respektvoll behandelt und als vollwertiges Mitglied angesehen.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. Sollten Fragen zur Technik kommen oder weil ich in einer krankheitsbedingten Abwesenheit etwas verändert haben, wird die Frage nicht belächelt, sondern ganz normal beantwortet.
Langdienende Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Förderung ist mir nicht bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEMNA BAU Andreae ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Man muss immer alles hinter Fragen beim Bauleiter
keine Transparenz und durchgängige Kommunikation, dadurch Wissensverlust
Könnte besser sein.
Kurze Wege bringen schnelle Antworten
Vieles geht an einem vorbei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
das Lernprogramm ist teilweise unattraktiv, früher wurden vielfältige Themen angeboten - jedes Jahr immer das selbe...es sollte mehr auf die Bedarfe angepasst werden
Es scheint nicht gewollt, das sich Mitarbeiter weiterentwickeln.
Schulung und Weiterbildung sind grundsätzlich gern gesehen.
Man kann weiter hoch arbeiten
Schulungskatalog mit vielen Schulungen u E-learnings