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Wir können Ihre Kritik nicht nachvollziehen. Wir haben ein strenges Corona-Konzept, das tagesaktuell an die gesetzlichen Gegebenheiten angepasst wird. Wir haben uns bisher an alle Vorgaben gehalten und werden dies auch weiterhin tun. Ihre Behauptung, wir würden die Homeoffice-Pflicht umgehen und damit unsere Mitarbeiter bewusst gefährden, ist eine unredliche Unterstellung, gegen die wir uns in aller Deutlichkeit verwahren.

Da Sie diese Unterstellung anonym hier auf kununu äußern, vermuten wir, dass Sie gar nicht bei uns arbeiten. Denn ansonsten wüssten Sie, dass wir seit Beginn der Pandemie im März 2020 allein 251 T€ in Hardware investiert haben, um alle unsere Mitarbeiter homeofficefähig zu machen. Dazu kommen eine Vielzahl von Überstunden unserer IT-Abteilung, die in kürzester Zeit über 300 Teams-Lizenzen ausgerollt und über 400 VPN-Kanäle eingerichtet hat, um die Firma sicher arbeitsfähig zu halten. Dann wüssten Sie auch, dass in vielen Abteilungen die Mitarbeiter in rollierenden Systemen ins Homeoffice gehen, was man leicht an dem nur maximal halb gefüllten Parkplatz erkennen kann. Dann wüssten Sie sicher, dass wir schon seit März 2020 darauf achten, dass besonders gefährdete Personen dauerhaft im Homeoffice arbeiten. Dann wüssten Sie vor allem, dass wir beim leisesten Verdacht eines Corona-Kontaktes, die entsprechenden Mitarbeiter ins Homeoffice schicken bis sie sich mit mehreren PCR-Tests wieder "freigetestet" haben.

Allerdings haben wir bei einer Impfquote von mittlerweile über 98 % - viele davon mit Booster - die Wünsche einer Vielzahl von Mitarbeitern zu berücksichtigen, die sich einen halbwegs normalen Büroalltag wünschen und wieder häufiger ins Büro kommen möchten. Trotz der hohen Impfquote sind alle unsere Mitarbeiter weiter angehalten, sich an die bewährten Hygienerichtlinien zu halten, die Hygienestationen zu nutzen, Maske zu tragen und weiterhin unsere kostenlosen, amtlichen Corona-Schnelltests wahrzunehmen.

Seit Wochen ist bundesweit der Zugang zu unseren Büros nur unter 3G-Bedingungen möglich. Dies wird streng kontrolliert. Wer sich dennoch unwohl fühlen sollte, kann - in Absprache mit dem Abteilungsleiter - ins Homeoffice wechseln.

Wir unterlaufen also keine gesetzlichen Vorgaben und gefährden auch nicht bewusst unsere Mitarbeiter. Der gesundheitliche Schutz unserer Mitarbeiter liegt in unserem eigenen Interesse, denn unser wirtschaftlicher Erfolg - von dem über 300 Familien abhängen - ist nur mit gesunden Mitarbeitern zu erreichen.