Schlimmer geht kaum noch
Verbesserungsvorschläge
Er sollte aufhören einen Standort nach dem anderen aufzubauen,sich um die bestehenden kümmern,das es dort richtig läuft. Sich an Ihr eigenes Konzept halten "Geht es dem Mitarbeiter bei uns gut, fühlt auch der Kunde sich wohl".
Arbeitsatmosphäre
Keine Vertrauensbasis zu Vorgesetzten oder Kollegen möglich. Wenn es hart auf hart kommt bist du der Sündenbock.
Kommunikation
Es gibt vorgeschriebene Abläufe,die aber von den Vorgesetzten nicht eingehalten werden. Man wird nicht ernst genommen,wenn man Probleme besprechen will. Vorgesetzte oder Ansprechpartner schwer zu erreichen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden! Null Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Der ganze Stress der dort Produziert wird,kommt automatisch mit nach Hause. Ständige Anrufe auch in der Freizeit,keine Dienstplansicherheit.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verhalten,was man als Vorgesetzter an den Tag legen sollte!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen jammern ,weil die älteren Kollegen manchmal körperlich nicht so schwer arbeiten können. Keine Einsicht.
Arbeitsbedingungen
Technik fällt häufig aus oder viele können auch mit dem Programm am PC/Handy nicht umgehen. Wenig Einarbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null,wenn ich sehe wie die Touren geplant werden,dann ist denen die Umwelt egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist normal für den Bereich,allerdings null Benefits oder zusätzliche Anreize.
Image
Kunden und Mitarbeiter sowie Krankenkassen oder der MDK....sagt man Kenbi hört man "Oh nein,mit denen haben wir nur Probleme"