163 Bewertungen von Mitarbeitern
163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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92 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
-Qualitätsmängel wurden schriftlich eingereicht, bisher keine Verbesserung
-Mein Kommentar zu einem Zeitungsartikel wurde innerhalb 1h gelöscht, Meinungsfreiheit interessiert bei Kenbi nicht
-Briefe an Kunden das die Qualität weiterhin hochgehalten wird.....welche Qualität, wenn der MD kommt und genau hinsieht wirds eng.....ach ja Noten von 3,0 werden ja als super toll betrachtet. Was für ein mieserabler Maßstab wenn man doch der größte Anbieter Deutschlands werden will
-Fortbildungen die vorher mit mehr Arbeitslohn nach erfolgreichem Abschluss versprochen wurden bringen nichts, ich bekomme das selbe Gehalt wie vor der Fortbildung
-Mitarbeitrüberwachung ohne das man informiert wurde/wird
Usw.....das würde den Rahmen sprengen. Wenn ich könnte würde ich überall 0 Sterne geben.
Schließt die Tore, ihr habt den Pflegeberuf nicht begriffen.
Frustrierend man gilt als selbstverständliches Eigentum
Wenn man seine Mitarbiter und Kunden so hängen lässt, braucht man sich über nichts wundern
Tägliche Arbeitszeit wird selten erreicht, mein Gehalt bekomme ich trotzdem voll. PDLs zeigen auch kein Interesse das man auf seine Stunden kommt.
0 Sterne meine Qualifikation als PAL wird weder vergütet noch genutzt....war für die Katz
Könnte besser sein wenn man sich die aktuellen Stellenausschreibungen ansieht
Unsinnige Planung innerhalb der Touren
Nachlassend
Viele Kollegen haben gekündigt die viele Jahre dabei waren
Man hat das Gefühl das vieles nicht interessiert, man grüßt sich wenn man sich sieht mehr aber kommt da auch nicht.
Auh hier das Motto "friss oder stirb"
Nicht vorhanden getreu dem Motto "frisst oder stirb"
Gibt's nicht, man macht als PFK gleiche Aufgabe wie die Hauswirtschaftskraft
Wenn es ginge würde ich 0 Sterne geben.
Arbeitszeiten
Kommunikation
Kommunikation
Eigenständiges arbeiten, Home Office Option, pünktliche Gehaltszahlung
Innovativ
Zu schnelles Wachstum, undefinierte Arbeitprozesse
Mehr Struktur in den Prozessen,
Transparente Kommunikation
Zielfördernde QM Audits notwendig
Nichts
... nichts.
Puh, da gibt es sehr viel und lange nicht alles...
In meiner Zeit, bei diesem Arbeitgeber, musste ich leider zahlreiche Missstände erleben, die sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Qualität der Pflege erheblich beeinträchtigt haben.
Beispiele: Trotz des bereits spürbaren Personalmangels wurde ein Einstellungsstopp verhängt, während Ehrenamtliche und geringfügig Beschäftigte gekündigt wurden. Diese Entscheidung führte dazu, dass die verbleibenden Mitarbeitenden die Arbeit anderer übernehmen mussten, was zu regelmäßigen Überstunden führte. Zudem kam es vor, dass man ohne vorherige Information, in die Rufbereitschaft eingeteilt wurde.
Ein weiterer Punkt ist das Fehlen direkter und kompetenter Ansprechpartner.
Auch wurden unrealistische Summen erwartet, die schlichtweg nicht erreichbar waren. Natürlich müssen die Investoren zufrieden gestellt werden, aber wenn ich mir die überdimensionierte Verwaltung anschaue, wird schnell klar, wo das Problem liegt. Weiteres wird nachfolgend beschrieben...
Nicht einen Stern wert!!!
Auf der Internetpräsenz wurde betont, dass alles im Team besprochen und entschieden wird. Vielleicht sollte man erst einmal damit anfangen, sich tatsächlich mit den Mitarbeitenden auszutauschen.
In den Artikeln von Kenbi liest man nur Lobeshymnen z.B., wie viele Arbeitsplätze übernommen und neu geschaffen wurden, doch die Zahl der Entlassungen (wie bereits erwähnt) wird dabei nicht thematisiert.
Ein besonders kritischer Moment war der sogenannte „Jammerbrief“, der an Pflegekunden verschickt wurde. Darin wurde versichert, dass die Pflege gesichert sei. Die Realität sah jedoch anders aus: Viele Kunden wurden schon vor den Brief nicht mehr oder nur unzureichend versorgt, da es an Personal mangelte. Dies führte zu zahlreichen Absagen und einer Versorgungslücke. Es ist nur verständlich, dass Pflegekunden sich für eine bessere Alternative entscheiden, wenn sie verfügbar ist. Das hat nichts mit Abwerben zu tun, sondern mit dem Recht jedes Einzelnen, frei zu wählen.
Ich habe mich mit fremden Menschen auf der Straße unterhalten bzw. wurde von ihnen angesprochen, wie unzufrieden sie doch seien.
Zu der Zeit, was war das? Nach der Arbeit war man weiterhin mit der Arbeit beschäftigt, allein schon, über die Rufbereitschaft Touren abzudecken. Im schlimmsten Fall musste man selbst einspringen. Ein bestes Beispiel: Nachdem ich meine Exa-Tour Frühdienst erledigt hatte, war ich dazu verurteilt, in den Nachtdienst zu gehen.
Zunehmend kann jetzt jeder alles machen, ohne die richtige Qualifikation!
Fortbildungen fanden letztes Jahr nur acht mal statt.
Wie überall, man weiß auf wen man sich verlassen kann.
Kritik oder Meinungsäußerungen, insbesondere in sozialen Medien, wurden/werden nicht geduldet. Beiträge wurden entweder gelöscht oder die Mitarbeitenden gebeten, diese selbst zu entfernen. Gleichzeitig wurde aktiv darauf reagiert, dass positive Bewertungen abgegeben werden, um das Unternehmen nach außen hin, in einem besseren Licht erscheinen zu lassen. Das Personal sowie die Pflegekunden waren schon vor Kenbi da, nur mal so nebenbei!
Maßnahmen zur Überwachung per Handy und Auto wurden eingeführt, ohne dass die Mitarbeitenden von der Führungsebene, darüber informiert wurden. Zusätzlich musste man sich selbst organisieren: Pflegekunden waren gar nicht oder zur falschen Zeit geplant.
Es gab keinerlei Kommunikation mit der Geschäftsführung, auf meiner Ebene.
Es mussten Aufgaben übernommen werden, die nicht meiner Gehaltsklasse entsprachen. (darüber hinaus)
Nichts
Die derzeitige Handlungsweise
Anfänglich dachte ich, wir hätten einen guten Arbeitgeber, mittlerweile bin ich anderer Meinung. Hier geht es nicht mehr um Menschlichkeit, sonder nur noch Kontrolle und Profitgier. Man wir als Mitarbeiter sogar geortet, wo man sich derzeit aufhält obwohl man frei hat oder schon Feierabend. Ist für mich ein No Go. Entweder ist vertrauen da oder nicht unsere Pflegekunden vertrauen uns ja auch
Finde leider keine Worte, da derzeit viel los ist und auch ich betroffen bin. mega Enttäuscht über die derzeitige Handlungsweise von Kenbi, äusserungen wie Unwahrheiten und abwerben wurden in einem Artikel eine Zeitung geschrieben. Dies kann ich nur wieder sprechen. Ich arbeite mit älteren Menschen und nicht mit Zahlen und man hätte mehr Zeit für die Pflege das ist totaler Schwachsinn
In der Momentanen schwierigen Situation zeigt sich der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr stark und dass wir wirklich ein Team sind, sicher gibt es auch Ausnahmen
Ich bin schockiert über das derzeitige handeln der Führung.
Über die PDL gibt es nur positives zu sagen
Welche Kommunikation, keiner ist vor Ort, nicht einer von der Führungsebene hat sich Mal einen Eindruck verschafft, wie der Ablauf in manchen WG' so abläuft.
Gibt es nicht aber die Pflege ist interessant genug.
Ich könnte hier locker 1 Din A4 Seite vollschreiben. Dieses Unternehmen ist mir den Zeitaufwand aber nicht wert. Man merkt, dass Investorengruppen Geldgeber waren und die möchten halt Renditen haben. Bei einigen Coaches hatte ich das Gefühl, dass sie vor Kenbi Heizdecken an Senioren in irgendwelchen Landgasthöfen verkauft haben. Völlig überzogene Jubelarien gab es zu hören. Die schlechten Erfahrungen anderer (früherer) Mitarbeiter kann ich nur bestätigen und das beweist, dass nicht nur an einem Standort erhebliche Probleme auftreten. Falls irgendwer drüber nachdenkt, sich zu bewerben: Schickt die Unterlagen lieber zu anderen Arbeitgebern! 23.02.24: Warum nur macht sich das Gefühl breit, dass einige positive Kommentare nicht so ganz echt sind. Update 12.1224: Sorry! Die Antwort ist lächerlich. Vorschläge habe ich und andere Mitarbeiter gemacht. Reichlich. Geändert hat sich nix, stattdessen wurden mir Unterstellungen gemacht. Ich bin extrem froh, nicht mehr für Kenbi zu arbeiten!
Mies. Und das liegt an den Führungsebenen.
Mittlerweile ein Trümmerhaufen. Kunden haben aus Unzufriedenheit gekündigt. Und das lag nicht am pflegenden Personal !
Tage, an denen man Früh- und Spätdienst macht, sind keine Ausnahme.
Durch die Rahmenbedingungen wurde der Zusammenhalt immer schlechter.
Oberste Etage nicht beurteilbar, da nie Kontakt. Mittlere Etage (zumindest die,zu denen ich Kontakt hatte) macht ihr eigenes Ding. Da schreckt man (in meinem Fall) auch nicht vor bösartigen Unterstellungen zurück. Ganz übel !
Durchschnitt. Wie anderswo auch.
Nicht nur die Mitarbeiter, auch Kunden erreichen häufig keinen Ansprechpartner.
Maximal Durchschnitt. Tarif
Habe nie eine entdeckt.
Alles!!
Nichts!!
Super schöne Atmosphäre.
Als Führungskraft hat man viel Verantwortung.
Bei uns am Standort
Man achtet sehr auch sein Team! Niemand wird vergessen.
Geschäftsführer und Regionalleitung sind immer da und kümmern sich.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Keiner stellt sich über den anderen.
Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Schlecht Arbeitgeber
Nichts!!!!!
Alles
Eure Unternehmenspolitik funktioniert nicht. Ihr lasst die Leute im Stich.. keine Persönliche Ansprache möglich
Alles digital.
Die Hütte brennt, Das Schiff geht unter und ihr Helft den Mitarbeitern nicht.
Und sich dann wundern, das alle Kündigen!!!!!
Kunden sind Unzufrieden und Suchen sich lieber einen anderen Pflegedienst!
Zurecht!!!!!
Ist okey. kommt auf den Standort an.
Wird immer schlechter!!!!!!!!!!!
Kunden und Mitarbeiter sind unzufrieden
Man ist Unterfordert und unzufrieden
Unter den Kollegen alles gut
Dem Chef ist alles Egal
Keine Herausforderung. man verblödet. es ändert sich nichts
Alles Digital, keine Personliche Ansprache möglich
Qualifizierte Mitarbeiter können ihr Potenzial nicht entfalten und werden ständig zu niedrigen Arbeiten verdonnert.
So verdient kununu Geld.